初級經(jīng)濟師人力資源考《經(jīng)濟基礎知識》和《專業(yè)知識和實務》兩個科目

拓展：

含金量：1. 國家人社部發(fā)證，含金量高，人力資源管師專業(yè)證書是目前唯一的國家級職稱證書。人事部明確規(guī)定了“以考代評”的規(guī)定，考取中級享受相應的中級職稱待遇。

2.?入戶加分：不少大中型城市，根據(jù)當?shù)厝瞬耪撸梢约臃?。其中中?a href="/renli/?bk=87" target="_blank">人力資源管理師在深圳可以直接核準或加分入戶。

3.高管待遇：在很多事業(yè)單位，中級可享受科級干部待遇，高級可享受副處級干部待遇。

4.?可抵扣個稅：根據(jù)國家稅務局新政策，自2019年1月1日起個人所得稅增加附加扣除項，而持有人力資源管理師專業(yè)證書可以申報個稅專項附加扣除！人力資源管理師專業(yè)證書申報時可以選擇繼續(xù)教育下“職業(yè)資格繼續(xù)教育”進行申報扣稅。

人力資源師各個級別的考試都會有理論知識和專業(yè)技能兩門科目，一級考試多出一項綜合評審科目?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎知識。一級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》科目一：理論知識(考試題型：單選、多選。分值：滿分100分，60分及格)科目二：專業(yè)技能(考試題型：簡答、計算、綜合分析、方案設計。分值：滿分100分，60分及格)科目三：綜合評審(考試題型：單選、多選。分值：滿分100分，60分及格)，我們這里一般考文件筐論文的具體考試形式需以所在省份公布的方式為準，一般分為現(xiàn)場寫論文的形式和論文答辯的形式進行綜合評審。溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準！資格考試有疑問、不知道如何考點內(nèi)容、不清楚報考考試當?shù)卣?，點擊底部咨詢獵考網(wǎng)，免費領(lǐng)取復習資料