不可以，因為職業(yè)資格證書和職稱的評聘是兩套體系，只是說職業(yè)資格證書現(xiàn)在在國家的推行下，例如國家二級的（技師）相當于中級職稱，在退休的時候根據(jù)政策可以享受相應的工程師職稱的待遇，職業(yè)資格證書基本就是考出來的，而評職稱基本是評出來的（但是例如中級經(jīng)濟師等是全國統(tǒng)考的，但是高級經(jīng)濟師就要評了），在評的過程中你的工作業(yè)績以及人際能力占了不少因素。

① 人力資源管理職業(yè)可以考的職稱是什么

三級證書不屬于職稱，屬于職業(yè)資格。 根據(jù)之前的分工，人事部負責職稱類考試，勞動社會保障部負責資格認證考試。目前的企業(yè)人力資源管理師仍屬于職業(yè)資格類考試，三級相當于初級職稱，但其真正對應的是高級技工；二對應的是技師；一級對應的是高級技師。

② 人力資源是否有專業(yè)職稱

企業(yè)人力資源管理師，目前最權(quán)威的領(lǐng)域內(nèi)資格認證證書。需要考試、鑒定。某些地區(qū)、單位已經(jīng)納入補貼范疇

③ 人力資源管理應該考什么中級職稱

你好lz中級職稱當然是一樣的，無論你是考幾級，都是要參加全國統(tǒng)一的考試，你要報考的話一般都是通過機構(gòu)來給你報考，孚格教育是專做人力資源管理師培訓的。你還是到那去瞧瞧吧

④ 職改辦的職稱和人力資源的職稱有什么區(qū)別

⑤ 人力資源管理專業(yè)能評的職稱

你好，我是一名從業(yè)10年的HR經(jīng)理，你要考職稱的話，就是報考每年的經(jīng)濟師職稱考試（人力資源方向），應該是每年的6月報名，當?shù)氐娜耸戮侄加邢嚓P(guān)的文件，你可以上當?shù)氐娜耸驴荚嚲W(wǎng)去查一上資料。相關(guān)的報考條件也講的很清楚。一般是考兩科，經(jīng)濟法和人力資源管理。希望我的建議對你有幫助。

⑥ 人力資源專業(yè)如何申報中級職稱

培訓機構(gòu)的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業(yè)都會認可。有了三級人力資源管理師證書后應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬于職稱。

三級人力資源管理師

不屬于職稱,而是屬于勞動技能等級。職業(yè)資格證書是由勞動保障部門頒發(fā)的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發(fā)的，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業(yè)等級劃分為四級：國家職業(yè)資格四級。也稱為企業(yè)人力資源管理員，國家職業(yè)資格三級，也稱為助理企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格二級，也稱為企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格一級，也稱為高級企業(yè)人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發(fā)，屬于高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們?nèi)肆Y源管人力資源資格證是不算職稱的，屬于技術(shù)含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構(gòu)對于人力資源資格證的相關(guān)介紹之后，我們或許對于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識?？傊肆Y源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業(yè)的培訓機構(gòu)經(jīng)過專門培訓才能幫我們順利考取。

⑦ 專業(yè)技術(shù)人員一般指什么是個人的職稱嗎

培訓機構(gòu)的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業(yè)都會認可。有了三級人力資源管理師證書后應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬于職稱。

三級人力資源管理師

不屬于職稱,而是屬于勞動技能等級。職業(yè)資格證書是由勞動保障部門頒發(fā)的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發(fā)的，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業(yè)等級劃分為四級：國家職業(yè)資格四級。也稱為企業(yè)人力資源管理員，國家職業(yè)資格三級，也稱為助理企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格二級，也稱為企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格一級，也稱為高級企業(yè)人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發(fā)，屬于高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們?nèi)肆Y源管人力資源資格證是不算職稱的，屬于技術(shù)含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構(gòu)對于人力資源資格證的相關(guān)介紹之后，我們或許對于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識?？傊肆Y源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業(yè)的培訓機構(gòu)經(jīng)過專門培訓才能幫我們順利考取。

⑧ 企業(yè)人力資源師二級是屬于中級職稱嗎

企力資源管理師職業(yè)資格二級是目前全國統(tǒng)考的最高級，相當于中級職稱，但并不等同。

二級人力資源管理師的考試分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審。

考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

(8)人力資源專業(yè)有職稱嗎擴展閱讀：

中級職稱申報條件

1、博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核合格，可評為中級職稱。

2、碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

3、大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。

4、大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上。

5、其他符合評定條件人員。

⑨ 人力資源管理需要考哪些職稱

來為我們講解來有關(guān)人力資源源證書考試的內(nèi)容，希望對我們順利取證有所幫助。 人力資源資格證是國家頒發(fā)的職業(yè)資格證書，分為四級，從四級到一級，等級增加，考核難度也會改變。如果想考取三級和四級人力資源資格證，需要經(jīng)過職業(yè)道德、理論知識和專業(yè)能力的考核。如果想獲得二級人力資源資格證，則多了一項綜合評審，即寫論文。目前考取人力資源資格證內(nèi)容主要包括九大塊，包括人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設(shè)計與管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。 如果對人力資源資格證考試考些什么想要了解更多詳情，可以上上海三才培訓的官網(wǎng)上查詢。上海三才是一家以學員為中心,提供一站式人力資源培訓和綜合服務的專業(yè)培訓學校。無論是師資還是教學環(huán)境，三才都能提供最一流的。 從上述三才的相關(guān)介紹上可以看出，人力資源資格證考試的內(nèi)容還是比較多的。所以說，人力資源資格證雖然比較有含金量，但是拿證卻沒有想象的那么容易，我們只有找到專業(yè)的培訓機構(gòu)去參與專業(yè)的培訓，加上自己平時努力學習，才能順利獲取人力資源資格證。

人力資源管理師不算職稱，人力資源管理師屬于職業(yè)資格。

企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由人力資源和社會保障部頒發(fā)，人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）職業(yè)資格證書。按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。

報考指南

企業(yè)人力資源管理考試是國家勞動部統(tǒng)一組織考試，合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)，人力資源管理師。

人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）是人力資源管理師的四個劃分等級。