區(qū)別一：職業(yè)定位不同

經(jīng)濟師是我國專業(yè)職稱之一，屬于經(jīng)濟類的，主要是指從事經(jīng)濟專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

人力資源管理師是指獲得國家職業(yè)資格證書，從事與人力資源相關(guān)行業(yè)的管理人員，代表一種職業(yè)資格。

經(jīng)濟師最新資訊 思維導(dǎo)圖 考點匯總 歷年真題 在小城續(xù) 經(jīng)濟師考試通

區(qū)別二：報考機制不同

經(jīng)濟師：

經(jīng)濟師職稱分初、中、高三個等級，雖然報名門檻不一樣，但只要考生滿足更高一級的門檻，是可以進行跨級報考的。

人力資源管理師：

人力資源管理師要求考生嚴格執(zhí)行四、三、二、一逐級報考機制，不可以進行跨級報考。

區(qū)別三：發(fā)證機關(guān)不同

經(jīng)濟師證書由人事部頒發(fā)。

人力資源管理師由勞動和社會保障部頒發(fā)。2020年退出職業(yè)資格目錄，后續(xù)情況要等待最新政策出來。

經(jīng)濟師負責(zé)本單位財產(chǎn)物資的統(tǒng)一管理，每年進行一次財產(chǎn)清查，健全保管、領(lǐng)用、維護、賠償、報廢、報損以及人員調(diào)動交接制度，保證賬物相符。而人力資源師負責(zé)組織編制本單位資金的籌集計劃和使用計劃，同時負責(zé)組織實施。經(jīng)濟師主要考核能否認真貫徹執(zhí)行國家的憲法、法律、法令，是否具備工作人員應(yīng)有的道德品質(zhì)、是否具有做好本職工作的業(yè)務(wù)技能，以及必備的文化知識和實際工作能力。而人力資源師主要考核出勤情況、學(xué)習(xí)成績和工作態(tài)度，完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率等。

中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試設(shè)《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實務(wù)》兩個科目?！督?jīng)濟基礎(chǔ)知識》為公共科目；《專業(yè)知識和實務(wù)》為專業(yè)科目，分別按工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)等10個專業(yè)類別命制試卷。

中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試均采用電子化考試方式，人員作答試題需要通過計算機操作來完成，題型均為客觀題。

中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試合格者，頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格證書，在全國范圍內(nèi)有效。人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)分別頒發(fā)相應(yīng)級別的人力資源管理師證書和知識產(chǎn)權(quán)師證書。獲得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格即可認定具備經(jīng)濟師（人力資源管理師、知識產(chǎn)權(quán)師）職稱。

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