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人力資源師證書需要通過國家職業(yè)資格考試才能獲取,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件。由于證書頒發(fā)方的權(quán)威和課程體系的有效,該證書獲得了中國企業(yè)的普遍認(rèn)可,已逐步成為人力資源工作者的從業(yè)資格證書。一級人力資源師證書是人力職稱等級中最高級別的職業(yè)資格證書,含金量很高。且這種等級制度以及由于報(bào)考一級的條件難度也反映了持有該證書者豐富工作的經(jīng)驗(yàn)、和掌握的知識面及技巧,隨之帶來的薪酬、福利以及認(rèn)可度也會提高。

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人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始,在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證,該職業(yè)已被國家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè),規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)。
人力資源師共設(shè)四個等級,分別為:人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)
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