數(shù)據(jù)分析師主要工作就是通過數(shù)據(jù)去解決企業(yè)實際遇到的問題，包括根據(jù)數(shù)據(jù)分析的原因和結(jié)果推理以及預(yù)測未來進(jìn)行制定方案、對調(diào)研搜集到的各種產(chǎn)品數(shù)據(jù)的整理、對資料進(jìn)行分類和匯總等等發(fā)展前景很好，畢竟數(shù)據(jù)分析這一行在國內(nèi)才剛剛起步，很多企業(yè)都需要這方面的人才，是很有潛力的，這一行偏商科，技術(shù)輔助。真正的大牛不是數(shù)據(jù)分析工具技術(shù)，而是用數(shù)據(jù)幫助企業(yè)在產(chǎn)品、價格、促銷、顧客、流量、財務(wù)、廣告、流程、工藝等方面進(jìn)行價值提升的人。像我本人就是自學(xué)的數(shù)據(jù)分析師然后畢業(yè)后去了決明工作，現(xiàn)在基本實現(xiàn)了財務(wù)自由，但想成為大數(shù)據(jù)分析師的話，需要日積月累堅持沉淀下去，相信你總有一天也能達(dá)到這個層次。

一份專業(yè)的 簡歷 ，是求職者成功的敲門磚。所以正在找工作的朋友們，你們的簡歷都是準(zhǔn)備制作的呢?知道一份合格的簡歷通常是怎么制作的嗎?下面是我為大家?guī)淼挠嘘P(guān)2021 個人簡歷 范文 萬能模板五篇，希望大家喜歡。

個人簡歷范文【篇一】

姓名：___

性別：女

所在地：天津

民族：漢族

年齡：28歲

求職意向及工作經(jīng)歷

應(yīng)聘職位：培訓(xùn)講師

工作年限：7

求職類型：全職

月薪要求：5000-8000

希望工作地區(qū)：北京天津上海

個人工作經(jīng)歷：

1、世博聯(lián)華有限公司：～

擔(dān)任職務(wù)：培訓(xùn)部經(jīng)理

工作描述：(1)負(fù)責(zé)公司的 教育 培訓(xùn)工作，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行制定和宣導(dǎo)，主要對店長培訓(xùn)、店助培訓(xùn)、店員基礎(chǔ)培訓(xùn)、職員培訓(xùn)、督導(dǎo)培訓(xùn)、帶動師培訓(xùn)、加盟商培訓(xùn)制定培訓(xùn)方案，年、月度培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)的實施和培訓(xùn)考評;(2)負(fù)責(zé)組建培訓(xùn)部團(tuán)隊，制定培訓(xùn)部門工作手冊。深入一線了解培訓(xùn)需求，有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)。

主要成績：(1)人力架構(gòu)與團(tuán)隊建設(shè)：培訓(xùn)部從無到有目前已經(jīng)擁有4個人的培訓(xùn)團(tuán)隊;(2)培訓(xùn)質(zhì)量：對店長培訓(xùn)、基礎(chǔ)培訓(xùn)的同時還舉行了小區(qū)域的培訓(xùn)，將培訓(xùn)真正的送到市場，并成功舉辦達(dá)30期各種培訓(xùn)班。

2、平安 保險 江蘇省分公司：～

擔(dān)任職務(wù)：首席講師

工作描述：(1)負(fù)責(zé)對 企業(yè) 文化 、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行宣導(dǎo)，建立市場部隊伍，經(jīng)營管理、績效分析、會報管理、內(nèi)部管理、規(guī)范銷售流程制定銷售制度，完成銷售目標(biāo);(2)負(fù)責(zé)個險部代理人崗位相關(guān)工作，負(fù)責(zé)組織、實施支公司籌建工作;(3)負(fù)責(zé)對與保險行業(yè)協(xié)會有關(guān)部門的溝通并對保險代理人考試工作進(jìn)行整體布局、落實、管理;(4)負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理，建立大客戶俱樂部;(5)收集營銷信息，競爭對手信息、分析市場趨勢，制訂分公司個險營銷年度、月度 工作計劃 ;(6)建立和維護(hù)與各媒體的良好關(guān)系、制作公司的產(chǎn)品，宣傳資料及其他相關(guān)推廣工具等;(7)對公司各大啟動會大型活動和晚會進(jìn)行策劃和主持，營銷方案的制定和推動。

主要成績：(1)組織發(fā)展:公司在一年期間內(nèi)將大部分市縣支公司及鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊緣地區(qū)的組織發(fā)展工作相繼完成,在原來的人力上達(dá)到了迅速的倍增，打造了一個強勢的營銷網(wǎng)絡(luò);(2)業(yè)務(wù)發(fā)展:公司各項業(yè)務(wù)得到迅猛發(fā)展,保費規(guī)模突破6000萬元,并已在市場當(dāng)中形成強勁的發(fā)展態(tài)勢;(3)人力規(guī)模:有效人力突破1500人，成功舉辦50期各種性質(zhì)的培訓(xùn)班，擔(dān)任班主任和授課的角色。

教育背景

畢業(yè) 院校：江蘇教育學(xué)院

學(xué)歷：大專

所學(xué)專業(yè)： 市場營銷 /保險

語言能力：英語四級

工作能力及其他專長

1、能夠在各大、中型企業(yè)負(fù)責(zé)培訓(xùn)部的工作，能夠統(tǒng)籌各種大型培訓(xùn)，能夠在大型活動、晚會擔(dān)任主持人及主講人經(jīng)營策劃者的角色，有訓(xùn)練團(tuán)隊的 經(jīng)驗 ，有一定的親和力，其特長是播音與主持、經(jīng)營管理與策劃。

2、有良好的普通話，在企業(yè)的大課上面有一定的經(jīng)驗，主講課程：與成功有約、二十一世紀(jì)朝陽行業(yè)(針對不同行業(yè)而言)、團(tuán)隊建設(shè)與訓(xùn)練、幸福與夢想。

3、能獨立編寫、開發(fā)培訓(xùn)課程，熟練掌握PPT課件制作;能夠正確引導(dǎo)代理商配合公司工作，管理、培訓(xùn)代理商銷售團(tuán)隊的能力;有獨立組織、策劃招商會、大型培訓(xùn)會、終端會的能力;有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊合作、互相協(xié)調(diào)的能力。

自我評價 ：

做事穩(wěn)重、踏實;對事物有敏銳的洞察力;具有團(tuán)隊合作精神;富有創(chuàng)新能力，能承擔(dān)一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)距離，具有較強的責(zé)任心和對品牌的忠誠度。

個人簡歷范文【篇二】

姓名：__

目前所在：荔灣區(qū)

年齡：35

籍貫：福建

國籍：中國

婚否：已婚

民族：漢族

身高：171cm

體重：65kg

求職意向

求職職位：

工作經(jīng)驗/年：10

工作類型：均可

就職時間：一個星期

期望薪資：面議

求職地區(qū)：廣州

工作履歷

深圳市百匯集團(tuán)(貿(mào)易、營銷、制造)起止年月：2004-12-31～2012-07-26

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：培訓(xùn)部經(jīng)理/高級講師

工作描述：

離職 原因：

亞輪電子(中國)有限公司起止年月：2000-12-20～2004-12-24

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：行政人力資源部部長

工作描述：

離職原因：

教育經(jīng)歷

畢業(yè)學(xué)校：福建福州大學(xué)

學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:學(xué)士畢業(yè)時間：1999-07-01

所學(xué)專業(yè)：人文社科系法學(xué)專業(yè)第二專業(yè)：無

語言能力

外語：英語良好粵語水平：

第二外語：無國語水平：

簡歷自我評價

本人經(jīng)過10來年的工作實踐，對企業(yè)內(nèi)的各部門業(yè)務(wù)及流程、各種驗廠等全盤事務(wù)及“6S”、ISO9001、ISO14000、SA8000、ICTI的推行、維護(hù)積累了一定的經(jīng)驗，對課程的開發(fā)、及授課方式、 方法 深有感悟。目前，獨自開發(fā)、獨自版權(quán)的課程有：《共和管理》、《團(tuán)隊溝通技巧》、《如何提升凝聚力》、《企業(yè)教練技術(shù)》之 領(lǐng)導(dǎo)力 提升特訓(xùn)營、《招聘與甄選技巧》、《員工關(guān)系管理》、《非人力資源部門經(jīng)理的 人力資源管理 》、《職業(yè)道德》等等。

個人簡歷范文【篇三】

男33歲廣東人

學(xué)歷：本科

工作年限：3-5年

期望薪資：3000-5000元

工作地點：廣州-番禺-市橋

求職意向：銀行風(fēng)險管理師

工作經(jīng)驗(工作了3年11個月，做了1份工作)

云浮市羅定市農(nóng)村信用合作聯(lián)社

工作時間：2009年7月至2013年6月[3年11個月]

職位名稱：辦事員(柜員和信貸員)

工作內(nèi)容：

1、在做前臺柜員的時候，負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)的操作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的存取服務(wù)，同時不斷開拓當(dāng)?shù)刭F賓客戶、潛在貴賓客戶，并與客戶建立良好關(guān)系。

2。在信貸部門任職的時候，對轄內(nèi)提交的貸款資料進(jìn)行審查、審核或呈報總行審查、審核;進(jìn)行授信客戶信用評級、統(tǒng)一授信管理工作;協(xié)助收集相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)，提供相關(guān)行業(yè)分析資料;與其他信貸員共同進(jìn)行市場調(diào)研、客戶 拜訪 、實地調(diào)查工作;協(xié)助進(jìn)行授信客戶的貸后跟進(jìn)、回顧檢查及后評價，數(shù)據(jù)統(tǒng)計、制作報表等工作。

教育經(jīng)歷

2009年6月畢業(yè)華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)

語言技能

普通話：很好粵語：一般

證書獎項

證書名稱：C1駕照頒發(fā)時間：2012年9月頒發(fā)機構(gòu)：廣東省云浮市公安局交通警察支隊

證書名稱：大學(xué)英語四級頒發(fā)時間：2008年12月頒發(fā)機構(gòu)：全國大學(xué)英語四六級考試委員會

證書名稱：保險代理人頒發(fā)時間：2012年5月頒發(fā)機構(gòu)：中國保險監(jiān)督管理委員會

自我描述

我在同類銀行從事銀行工作已經(jīng)四年，了解銀行的業(yè)務(wù)操作和流程，熟悉銀行的 規(guī)章制度 ，在這方面也是我的優(yōu)勢所在。我是個積極開朗、誠實、有上進(jìn)心的人，少說話多做事是我的工作態(tài)度，具有較強的服務(wù)精神和團(tuán)隊合作意識，平時也喜歡參加體育活動來強身健體，我相信自己的能力可以給單位帶來效益。

個人簡歷范文【篇四】

個人信息：

姓名：

性別：男

出生日期：1992-05-02

籍貫：中山市

目前城市：廣州市

工作年限：二年以上

目前年薪：__萬人民幣

聯(lián)系電話：_________

E-mail：

應(yīng)聘方向

求職行業(yè)：金融，銀行，保險，投資，證券

應(yīng)聘職位：客戶經(jīng)理、項目經(jīng)理、理 財經(jīng) 理、理財顧問

求職地點：廣州市薪資要求：8000以上

工作經(jīng)歷:

2012/09—現(xiàn)在農(nóng)業(yè)銀行佛山分行

所屬行業(yè)：銀行

信用卡中心銷售代表

主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)銀行信用卡新客戶的開發(fā)工作。

2.擔(dān)任項目組小組長，制定本小組的業(yè)務(wù)銷售計劃，并激勵小組成員保質(zhì)保量的完成任務(wù)。

3.負(fù)責(zé)處理小組成員在工作中遇到的各種問題，協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行日常的管理工作。

4.善于收集小組成員在日常工作的相關(guān)疑問和問題，與部門經(jīng)理一起組織定期培訓(xùn)。

2014/06—2014/11光大銀行

所屬行業(yè)：銀行

私人部大堂經(jīng)理

主要職責(zé)：

1.在光大銀行東城支行主要從事銀行理財產(chǎn)品銷售員的工作，熟悉和了解光大銀行所有的銀行理財類產(chǎn)品的特點，有豐富的營銷經(jīng)驗和技巧，個人簡歷，能為客戶提供一些合理的理財建議，并得到客戶的認(rèn)同。

2.在光大銀行東城支行還從事大堂經(jīng)理職務(wù)，熟悉銀行業(yè)務(wù)，能夠維護(hù)銀行秩序，能夠和各類客戶進(jìn)行良好的溝通，并得到客戶的好評。

3.每周定期參加光大銀行的金融知識培訓(xùn)，對金融市場情況有一定的了解。

4.參加光大銀行理財銷售資格認(rèn)證，并以優(yōu)異成績通過考核。

教育培訓(xùn)：

2009/09—2013/07北京聯(lián)合大學(xué)國際金融本科

職業(yè)技能：

外語：英語：一般

證書：2005/07保險代理人資格證書

自我評價：

具有兩年銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)，善于客戶營銷，已經(jīng)考取AFP資格認(rèn)證。心態(tài)開放，善于自我調(diào)節(jié)，視野開闊，易接受新知識，認(rèn)識新事物快，擁有較強的學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)各種工作環(huán)境， 興趣 愛好 廣泛，積極參與各類活動，獨立生活能力強，同時富于團(tuán)隊精神，富有責(zé)任感，做事仔細(xì)認(rèn)真。擁有豐富的金融和保險業(yè)知識，善于與各類人群交際，有豐富的營銷經(jīng)驗。

個人簡歷范文【篇五】

姓名：___

性別：女

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

戶籍：湖北-黃岡

年齡：22

現(xiàn)所在地：廣東-東莞

身高：163cm

希望地區(qū)：廣東-東莞

希望崗位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類-審計專員/助理

財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計

財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計助理

財務(wù)/審(統(tǒng))計類-出納員

尋求職位：會計、會計助理、會計文員

教育經(jīng)歷

20_-09～至今武漢工業(yè)學(xué)院會計本科

20__-09～20__-06咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院會計大專

培訓(xùn)經(jīng)歷

20__-05～20__-06武大華恒計算機培訓(xùn)中心計算機二級ACCESS國家計算機二級證書(Access)

實踐經(jīng)驗

報表制作(20__-05～20__-05)

實踐內(nèi)容：協(xié)助咸寧地稅局工作人員制作當(dāng)月的稅務(wù)報表

__公司(20__-12～20__-10)

公司性質(zhì)：合資企業(yè)

行業(yè)類別： 其它 生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：會計助理

崗位類別：其他相關(guān)職位

工作描述：1、負(fù)責(zé)往來帳的對帳工作：負(fù)責(zé)與供應(yīng)商和客戶的日常往來對帳工作，及時糾正對帳中發(fā)現(xiàn)的錯誤和問題，保證帳帳相符。

2、負(fù)責(zé)公司的帳務(wù)處理，編制會計報表:審核各類原始憑證，制作記帳憑證，填制明細(xì)帳。

3、負(fù)責(zé)職工工資核算和發(fā)放，根據(jù)人力資源部提供的工資表，支付工資、補貼、津貼、獎金;根據(jù)稅法規(guī)定計算、代扣個人收入所得稅，辦理代扣費用款項，計算實發(fā)工資額。

4、負(fù)責(zé)公司會計核算的日?；斯ぷ鳎O(jiān)督日常財務(wù)制度執(zhí)行：根據(jù)公司的財務(wù)制度和會計制度的規(guī)定，對不符合規(guī)定的憑證應(yīng)退回處理;收集統(tǒng)計公司內(nèi)、外稽查所需會計資料，對查找和了解到的情況負(fù)有保密責(zé)任。

5、負(fù)責(zé)對已審核的記帳憑證，各類帳簿、決算報表，以及工資發(fā)放明細(xì)表、往來對帳明細(xì)表等會計資料進(jìn)行裝訂、整理、立卷和歸檔。

6、開增值稅發(fā)票。

7、領(lǐng)導(dǎo)吩咐的其它事情。

__公司(20__-07～2__-09)

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位：文員

崗位類別：統(tǒng)計員

工作描述：負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)統(tǒng)計，做到生產(chǎn)計劃合理，生產(chǎn)統(tǒng)計準(zhǔn)確，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的問題，并向主管匯報，提出自己的想法

技能專長

專業(yè)職稱：國家計算機二級(Access)

計算機水平：全國計算機等級考試二級

計算機詳細(xì)技能：熟練使用各種辦公軟件，Word,E_cel,PPT等

熟練掌握Access使用

技能專長：熟練使用Word,E_cel,PPT等辦公軟件

能夠使用金蝶軟件

熟練掌握會計電算化

語言能力

普通話：流利粵語：較差

英語水平：口語一般

英語：良好

求職意向

發(fā)展方向：財務(wù)會計、成本會計、 財務(wù)管理

其他要求：醫(yī)保社保

正常節(jié)假日

有培訓(xùn)機會

自身情況

自我評價：本人性格開朗，責(zé)任心強，能吃苦耐勞，工作扎實、穩(wěn)健、細(xì)致、務(wù)實，保密意識強，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強，積極主動完成本職工作，竭盡全力把工作做到更好，具有良好團(tuán)隊協(xié)作精神，具有較強的親和力及協(xié)調(diào)溝通能力，能夠建立良好的合作氛圍和客戶關(guān)系。

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★ 簡歷自我評價模板范文五篇

我們在個人簡歷制作的時候應(yīng)該是看過不少面試技巧的，問題是很多人只是學(xué)習(xí)了模糊的簡歷模板制作理論，沒有真正掌握背后的邏輯，也沒有掌握可以落地的套路。那么，腳步網(wǎng)在線簡歷制作工具就來介紹一下求職簡歷的個人介紹怎么寫吧。要知道應(yīng)聘者的核心就是盡可能傳遞信息，讓面試官更好地做出判斷，自我介紹的目的是什么？1、溝通表達(dá)能力表達(dá)是否順暢，思路是否清晰2、抓重點的能力是否能說到HR想聽到的內(nèi)容3、是否展現(xiàn)了你的加分項因為應(yīng)屆生一般沒有什么工作經(jīng)歷，所以HR可能會希望聽到你更多的潛力點4、哪些有趣且與崗位匹配的興趣愛好你印象深刻的一次學(xué)習(xí)或自我挑戰(zhàn)的經(jīng)歷、你樂于助人的一次經(jīng)歷，甚至你與父母相處的一個亮點等等。

人力資源主管簡歷范本 姓 名： 個人簡歷 國 籍： 中國 目前住地： 廣州 民 族： 漢族 戶 籍 地： 肇慶 身高體重： 177 cm?62 kg 婚姻狀況： 未婚 年 齡： 28 歲 培訓(xùn)認(rèn)證： 人才測評： 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型： 普通求職? 應(yīng)聘職位： 行政/人事類：人力資源主管、人事專員 姓名： 個人簡歷 國籍： 中國 目前住地： 廣州 民族： 漢族 戶 籍 地： 肇慶 身高體重： 177 cm?62 kg 婚姻狀況： 未婚 年齡： 28 歲 培訓(xùn)認(rèn)證： 人才測評： 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型： 普通求職? 應(yīng)聘職位： 行政/人事類：人力資源主管、人事專員、 工作年限： 5 職稱： 無職稱 求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期 月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 工作經(jīng)歷： 公司名稱：廣州**電腦城有限公司 起止年月：2012-04 ～ 公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù) 擔(dān)任職務(wù)： 人力資源部 人力資源主管 工作描述： 1、人力資源規(guī)劃： ①制訂年度人力資源管理總體戰(zhàn)略、目標(biāo)和政策，撰寫年度人力資源規(guī)劃方案； ②調(diào)整和梳理公司組織架構(gòu)和人員編制，修訂相關(guān)部門的部門職能手冊和崗位描述書； ③分析人力費用成本，制定年度人力資源費用預(yù)算。 2、制度化建設(shè)： ①制訂并實施每年度人力資源管理制度修訂新增計劃； ②負(fù)責(zé)新修訂人力資源管理制度的宣傳培訓(xùn)、實施監(jiān)督。 3、培訓(xùn)體系建設(shè)： ①實施培訓(xùn)需求調(diào)查，分析調(diào)查結(jié)果，并根據(jù)公司發(fā)展需要和對公司現(xiàn)狀的檢討，制定年度培訓(xùn)計劃； ②負(fù)責(zé)外聘講師內(nèi)訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)機構(gòu)及講師篩選、考核、培訓(xùn)組織及效果評估工作； ③組織實施每年度戶外拓展培訓(xùn)； ④內(nèi)部培訓(xùn)師和外派培訓(xùn)骨干員工的管理。 4、績效管理： ①每月進(jìn)行績效考核數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計； ②結(jié)合公司整體目標(biāo)和各部門工作目標(biāo)和職能，逐步推行關(guān)鍵性量化考核指標(biāo)； ③與各部門負(fù)責(zé)人溝通，明確該部門員工關(guān)鍵業(yè)務(wù)考核指標(biāo)； ④以績效考核為依據(jù)，制訂和實施核心業(yè)務(wù)部門獎金激勵方案； ⑤根據(jù)績效考核結(jié)果，制訂和推行員工正負(fù)激勵方案。 5、組織每年員工滿意度調(diào)查并撰寫分析報告，為高層決策提供參考。 離職原因： 公司名稱：廣東**集團(tuán)有限公司 起止年月：2006-06 ～ 2012-02 公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：木材，家具 擔(dān)任職務(wù)： 人力資源部 人事專員 工作描述： 本人在歐派工作期間曾發(fā)生職位異動，2007年7月由招聘培訓(xùn)組調(diào)至績效薪酬組 工作職責(zé)： 績效薪酬組（） 1、負(fù)責(zé)職能部門目標(biāo)管理卡的`審核； 2、負(fù)責(zé)每月績效考核的數(shù)據(jù)采集和統(tǒng)計分析、反饋； 3、負(fù)責(zé)調(diào)整和更新目標(biāo)考核卡考核項目； 4、組織定期的員工滿意度調(diào)查及撰寫分析報告。 招聘培訓(xùn)組（） 1、負(fù)責(zé)員工招聘測試體系的完善和實施； 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、關(guān)系維護(hù)、簡歷篩選和初試； 3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作； 4、負(fù)責(zé)按培訓(xùn)計劃實施員工外聘講師內(nèi)訓(xùn)工作； 5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)培訓(xùn)效果考核評估和反饋。 離職原因： 公司名稱： 起止年月：2005-03 ～ 2006-06宏仁企業(yè)集團(tuán) 公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè) 擔(dān)任職務(wù)： 行政中心人事課 人事助理 工作描述： 1、負(fù)責(zé)社保、公積金的辦理及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析； 2、負(fù)責(zé)工傷事故備案、等級鑒定和工傷待遇申報等整個流程的辦理； 3、負(fù)責(zé)勞動用工備案、勞動年審； 4、負(fù)責(zé)新員工入職報到各項手續(xù)辦理； 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作； 6、負(fù)責(zé)中低層職位員工招聘工作。 離職原因： 教育背景 畢業(yè)院校： 江西景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院 最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)位 畢業(yè)日期： 2005-06-01 所學(xué)專業(yè)： 公共事業(yè)管理 第二專業(yè)： 培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 專業(yè) 獲得證書 證書編號 2005-08 2005-08 廣州市勞動與社會保障局 社會保險與勞動用工政策 2006-06 2006-06 廣州市開發(fā)區(qū)勞動局 勞動法分析以及如何與員工簽定勞動合同 2007-07 2007-07 廣東就業(yè)服務(wù)中心 《勞動合同法》解析 2012-08 2012-08 倍思得信息咨詢有限公司--李為明教授 領(lǐng)導(dǎo)力綜合提升 2012-10 2012-10 時代光華管理培訓(xùn)學(xué)院--黃錦階高級講師 KPI與績效管理訓(xùn)練 2012-03 2012-03 時代光華管理培訓(xùn)學(xué)院--倪砥高級講師 TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) 2012-04 廣州市紅日人力資源職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 人力資源管理師（二級） 在考 語言能力 外語： 英語良好 國語水平： 精通 粵語水平： 精通 工作能力及其他專長 1、五年人力資源工作經(jīng)歷，熟知人力資源六大模塊操作； 2、學(xué)習(xí)能力強，對專業(yè)知識能融會貫通； 3、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)清晰，個性較為沉穩(wěn)，善于與人相處、動靜皆宜； 4、獨立工作能力強，同時兼?zhèn)淞己玫膱F(tuán)隊合作意識。 (責(zé)任編輯：8021) ;