審計(jì)師考試指的是什么，考試難不難，備考方法是什么？不知道的小伙伴看過(guò)來(lái)，下面由我為你精心準(zhǔn)備了“審計(jì)師考試難不難 什么是審計(jì)師考試”僅供參考，持續(xù)關(guān)注本站將可以持續(xù)獲取更多的資訊!

審計(jì)師考試考試難不難

審計(jì)師考試分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，考試難度大不大，得看各個(gè)考試的考試大綱和考試難度了。一般積極備考，看教材、看考試大綱，看視頻講解等，從而做題能完全把知識(shí)點(diǎn)理解透的話，考試也就不難了。

什么是審計(jì)師考試

審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格是由審計(jì)署、人力資源和社會(huì)保障部聯(lián)合設(shè)立的審計(jì)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，分為初級(jí)、中級(jí)(也稱為審計(jì)師)、高級(jí)三個(gè)級(jí)別。初級(jí)和中級(jí)資格采取考試制度，高級(jí)資格實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)制度。審計(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)資格考試原則上每年舉行一次。

2020年全國(guó)審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試安排在10月11日舉行，報(bào)名時(shí)間為5月25日至6月19日。審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試由審計(jì)署和人事部共同負(fù)責(zé)。審計(jì)署負(fù)責(zé)擬定考試科目，編寫考試大綱，組織考試命題，實(shí)施考試工作，統(tǒng)一規(guī)劃并組織或授權(quán)組織培訓(xùn)等工作。

人事部負(fù)責(zé)審定考試科目、考試大綱和試題，會(huì)同審計(jì)署對(duì)考試工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、制度和確定考試合格標(biāo)準(zhǔn)。各地的考試工作由當(dāng)?shù)貙徲?jì)部門和人事部門共同負(fù)責(zé)，具體職責(zé)分工，由各地協(xié)商確定。

審計(jì)師是進(jìn)入企業(yè)審計(jì)部門的必備資質(zhì)，也是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人士晉升管理層的強(qiáng)有利武器!同時(shí)審計(jì)師享受積分落戶、技能補(bǔ)貼、個(gè)稅抵扣、職稱評(píng)定等政策福利。

審計(jì)師可在大中型企業(yè)和跨國(guó)公司從事內(nèi)部審計(jì)工作，可在政府審計(jì)機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)從事審計(jì)檢查與鑒定工作，也可在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作。在審計(jì)行業(yè)，中專畢業(yè)也可以成為“白領(lǐng)”甚至“金領(lǐng)”。

審計(jì)師依法執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)并出具審計(jì)報(bào)告，具有證明效力!

審計(jì)師考試成績(jī)會(huì)保留嗎

根據(jù)“審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”實(shí)施辦法來(lái)看，審計(jì)師各級(jí)別考試成績(jī)均實(shí)行非滾動(dòng)管理，參加考試的人員須在1個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部應(yīng)試科目。

也就是說(shuō)如果考生在一年內(nèi)沒有一次性通過(guò)全部科目的考核就不算合格，來(lái)年依然需要重新報(bào)考所有科目，全部通過(guò)之后才會(huì)頒發(fā)審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證。

答題順序先易后難

審計(jì)師考試難度雖然不高，但是難免會(huì)有個(gè)別題目略難，這時(shí)應(yīng)采取先易后難的答題策略。審計(jì)師考試內(nèi)容涉及多方面的專業(yè)知識(shí)，考生遇到不會(huì)的題目很正常，答題時(shí)，建議考生先把有把握的題目做完，最后再去主攻較難的題目，確保能得分的不丟分。

不要輕易更換答案

考生檢查題目時(shí)，容易出現(xiàn)“改成錯(cuò)誤答案”的現(xiàn)象，本來(lái)選的是對(duì)的，然后一糾結(jié)又改錯(cuò)了，分?jǐn)?shù)出來(lái)后，悔不當(dāng)初。建議考生在檢查時(shí)，不要輕易的更換答案，如果確實(shí)發(fā)現(xiàn)了選項(xiàng)漏銅，要有充分的理由才能修改，如果只是憑感覺，還是不要修改比較好。

備考應(yīng)該刷什么題

想要在審計(jì)師考試中取得高分，就要多刷有效題，下面我們一起來(lái)看看在審計(jì)師考試的備考中應(yīng)該刷什么樣的題。

1.歷年試題。審計(jì)師考試的歷年試題對(duì)于各位考生來(lái)說(shuō)是最為貼近考試的習(xí)題了，在現(xiàn)階段多數(shù)考生都應(yīng)學(xué)過(guò)一遍審計(jì)師知識(shí)了，可以說(shuō)應(yīng)具備了做歷年試題的知識(shí)基礎(chǔ)，這個(gè)時(shí)候通過(guò)做成套的歷年試題可以了解自己對(duì)考試重點(diǎn)是否已經(jīng)掌握，了解自己的做題速度，了解自己在知識(shí)記憶方面的缺漏，還可以預(yù)估自己的考試分?jǐn)?shù)，并有針對(duì)性的學(xué)習(xí)。

2.模擬試題。除了歷年試題，小伙伴們還可以通過(guò)模擬試卷來(lái)積累自己的做題經(jīng)驗(yàn)，通常模擬試題的難易程度與歷年試題的難度是不相上下的，對(duì)大家適應(yīng)審計(jì)師考試的難度有一定的幫助。

如何有效利用刷題來(lái)提高分?jǐn)?shù)

在了解過(guò)備考審計(jì)師應(yīng)該刷什么類型的習(xí)題之后，我們?cè)賮?lái)看看怎樣利用刷題為自己提高分?jǐn)?shù)，幫助自己順利通過(guò)審計(jì)師考試。

1.善于思考。刷題時(shí)要勤于思考，刷題后也需要大家善于思考，思考解題思路和出錯(cuò)的原因，思考題目相關(guān)的審計(jì)師知識(shí)點(diǎn)，研究考題的出題思路和得分點(diǎn)，緊緊抓住考試的重點(diǎn)，了解審計(jì)師考試各種題型的得分規(guī)則和答題技巧。

2.善于歸納。在做題之后要善于歸納，將自己做錯(cuò)的題目歸納在一起，也要將其中涉及到的相同或易混淆的考點(diǎn)歸納在一起，這樣在溫習(xí)這些題目的時(shí)候更加方便，更加清晰明了，可以幫助大家提高效率。

考人力資源師證有用嗎

人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。那么考人力資源師證有用嗎?我們一起來(lái)了解了解!

從職稱到職業(yè)資格

我們國(guó)家目前有三種考試制度，分別對(duì)應(yīng)三種證書。即教育部門負(fù)責(zé)學(xué)歷文憑考試，頒發(fā)學(xué)歷證書;人事部門負(fù)責(zé)職稱考試，頒發(fā)職稱證書;國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)職業(yè)資格認(rèn)證考試，頒發(fā)職業(yè)資格證書。注：有時(shí)候，職業(yè)資格證書也由國(guó)家專業(yè)的主管部分頒發(fā)。

1. 文憑考試。

沒什么好說(shuō)的，因?yàn)槟銈兌级?/p>

2. 職稱考試。

全名叫專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試。它是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的遺留產(chǎn)物，獲取方法是考、評(píng)相結(jié)合，目前主要在我國(guó)國(guó)有單位流通，其他國(guó)家卻沒有。它一般分為初、中、高三大級(jí)，細(xì)分有正高、副高、中級(jí)、初級(jí)、員級(jí)等五級(jí)。比如，目前報(bào)考人數(shù)較多的經(jīng)濟(jì)師系列。像助理經(jīng)濟(jì)師和經(jīng)濟(jì)師可以通過(guò)考試獲取，而高級(jí)經(jīng)濟(jì)師則靠考試加審核了。值得一提的是，擁有這樣的職稱，在國(guó)企還是挺吃香的。職業(yè)資格考試。職業(yè)資格認(rèn)證考試，它是中國(guó)加入WTO跟世界接軌的產(chǎn)物，職業(yè)資格證書的獲取必須經(jīng)過(guò)考試。

3. 職業(yè)資格的等級(jí)考試。

一般分為五級(jí)，依次為：初級(jí)技能(五級(jí))，中級(jí)技能(四級(jí))，高級(jí)技能(三級(jí))，技師(二級(jí))，高級(jí)技師(一級(jí))。當(dāng)然，不是每種職業(yè)資格都有五個(gè)等級(jí)，比如，人力資源管理師和秘書，就只有四個(gè)等級(jí)。職業(yè)資格體系非常龐雜，它不像職稱只有幾十種。所以，它還派生出其他體系。

一類是注冊(cè)職業(yè)資格證書體系。

比如，大名鼎鼎的注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)注冊(cè)建造師、注冊(cè)造價(jià)師等。這類證書的發(fā)證機(jī)關(guān)是國(guó)家專業(yè)的主管部門，比如，注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書是財(cái)政部發(fā)的，注冊(cè)建造師是人事部和建設(shè)部發(fā)的。所以，這些注冊(cè)類的職業(yè)資格證書屬于行業(yè)高級(jí)認(rèn)證，含金量非常高。

一類是上崗證。

比如，教師資格證、醫(yī)師資格證、會(huì)計(jì)上崗證(會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書)、導(dǎo)游證、國(guó)家司法考試等等。上崗證是入行的基礎(chǔ)水平和前提條件，屬于上崗強(qiáng)制認(rèn)證。

還有一類是國(guó)際注冊(cè)證書。

比如，國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師(CIA)、國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師(ACCA)等。這類證書是國(guó)際行業(yè)權(quán)威協(xié)會(huì)認(rèn)證的，屬于國(guó)際公認(rèn)的行業(yè)高級(jí)從業(yè)資格，但它不是國(guó)家認(rèn)可的。

老師的看法

在眾多的證書之中，人力師系列資格證書的含金量還是蠻高的。理由如下：

第一，教材編得還算不錯(cuò)。

首先，級(jí)別與職務(wù)相對(duì)應(yīng)。比如，四級(jí)課程對(duì)應(yīng)的是入門水平，三級(jí)課程對(duì)應(yīng)的是專員水平，二級(jí)課程對(duì)應(yīng)的是經(jīng)理水平，一級(jí)課程對(duì)應(yīng)的是總監(jiān)水平。不過(guò)，它也有一個(gè)小缺點(diǎn)，盡管每個(gè)級(jí)別都有六大模塊，但內(nèi)容卻完全不一樣。所以，如果從零開始學(xué)習(xí)二級(jí)課程，為了能讓自己的理論更加系統(tǒng)，你最好也看一下三級(jí)的課本。其次，這套教材將人力資源管理的工作規(guī)范為六大模塊。這個(gè)貢獻(xiàn)可不小，因?yàn)樵谶@套教材出來(lái)之前，人力資源到底可分為幾大模塊?有的說(shuō)八個(gè)模塊，有的說(shuō)九個(gè)模塊，都不統(tǒng)一，讓初學(xué)者無(wú)所適從。再次，這套教材已經(jīng)修訂了三次，書也越編越厚，從體系上來(lái)講，它很完善了。當(dāng)然，從實(shí)操上講，它還沒完全接地氣，書本上所列舉的表單跟實(shí)際操作尚存一定的距離，還需要授課老師去補(bǔ)充一下。

第二，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。

如果你已經(jīng)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，并報(bào)讀了這門課程，它會(huì)讓你將實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)提升到理論高度，并完善你的知識(shí)結(jié)構(gòu)，讓你成為HR行業(yè)的專業(yè)人士。特別是，當(dāng)你的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)沒有涉及到某一塊時(shí)，教科書會(huì)拓寬你的視野。相反，如果你光有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，而沒有理論支持，你說(shuō)話的權(quán)威性就不高。比如：筆者在招聘的'時(shí)候，對(duì)一位應(yīng)聘培訓(xùn)經(jīng)理的求職者很感興趣。但筆者問(wèn)他一個(gè)非常簡(jiǎn)單的問(wèn)題：現(xiàn)代人力資源管理一共有幾大模塊?沒想到他的回答很奇葩。他說(shuō)：我不管現(xiàn)代人力資源管理到底有幾大模塊?但我對(duì)培訓(xùn)工作非常內(nèi)行，相當(dāng)有經(jīng)驗(yàn)……你看，如果你是面試官，你的此刻的感覺如何?

第三，敲門磚。

對(duì)經(jīng)驗(yàn)較少的剛?cè)胄姓邅?lái)說(shuō)，這個(gè)證書對(duì)你的幫助也很大。它跟文憑一樣，盡管不能體現(xiàn)你的能力，但它就是實(shí)實(shí)在在的是敲門磚。比如，有些用人單位的招聘信息上寫著：有二級(jí)人力資源管理師資格證書優(yōu)先，其實(shí)，這句話的言外之意是：二級(jí)人力師必備?，F(xiàn)在的國(guó)企單位或者大一點(diǎn)的民營(yíng)企業(yè)，都要求持證上崗。而在HR行業(yè)中，企業(yè)人力師的認(rèn)同度是最高的。所以，對(duì)于剛畢業(yè)沒多久的、想從事HR行業(yè)的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，考一個(gè)這樣的證書，也是不錯(cuò)的選擇。

第四，拓展人脈。

參加這門課程學(xué)習(xí)，由于同學(xué)大多數(shù)都是從事這個(gè)行業(yè)的，所以，對(duì)你的人脈拓展有一定的幫助。

第五，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

如果授課老師屬于實(shí)戰(zhàn)派，你還可以跟老師學(xué)習(xí)到一些實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

最后溫馨提示：

這門課程是以考證為主的，不要期望著一學(xué)完這門課程，你就馬上可以當(dāng)上人力資源經(jīng)理或者人力資源總監(jiān)。