建議及時(shí)關(guān)注報(bào)考公告，所在省份的職業(yè)技能鑒定中心網(wǎng)站，會(huì)有最新的報(bào)考信息，會(huì)有報(bào)名方式。人力資源管理師考試可以選擇自己報(bào)名，當(dāng)然也可以選擇代報(bào)名。地區(qū)不同，報(bào)名方式會(huì)不同。

該如何準(zhǔn)備人力資源管理師考試 分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲??！袄碚撝R(shí)”的題型是單項(xiàng)、；而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。考試內(nèi)容涉及企業(yè)、、、績效管理、、等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。 技能操作這些題目在書中都沒有現(xiàn)成的答案，只有憑自己的分析，結(jié)合工作實(shí)際，以及對人力資源知識(shí)的理解來回答。 “理論知識(shí)”也是考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關(guān)鍵是對觀點(diǎn)和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時(shí)間閱讀，幾乎沒有思考的時(shí)間。對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。 做題很重要，做題很重要，做題很重要。重要的事情說三遍。 1.看書要做筆記，以提問的方式整理出自己的架構(gòu)圖。包括在后續(xù)沖刺復(fù)習(xí)的時(shí)候，也是通過思維圖架構(gòu)圖的方式記憶知識(shí)點(diǎn)，尤其是在簡答題和論述題的時(shí)候。 2.要不要跟著老師學(xué)。據(jù)說是講的最好的付子建老師的課程，聽了兩節(jié)，發(fā)現(xiàn)自己看書差不多，感覺費(fèi)時(shí)費(fèi)力，被動(dòng)吸收效果不大，沒有額外的收獲。所以，報(bào)不報(bào)班，聽不聽視頻，可以根據(jù)個(gè)人的理解力，個(gè)人時(shí)間和精力來選擇是否聽視頻講解. 3.考點(diǎn)精析小冊子很重要，考前沖刺，進(jìn)考場前都可以翻一翻。 4.復(fù)習(xí)前根據(jù)自己的復(fù)習(xí)時(shí)間和每天的經(jīng)歷計(jì)劃一下很有必要，沉下心來按照自己的計(jì)劃復(fù)習(xí)很重要，知識(shí)點(diǎn)要腳踏實(shí)地的記憶。 5.理論選擇題要好好訓(xùn)練和記憶。實(shí)操簡答和綜合，悄悄的提醒，考試的時(shí)候務(wù)必確保自己眼睛，近視的帶個(gè)眼鏡比較好，萬一哪道大題沒記住，這個(gè)時(shí)候才會(huì)發(fā)現(xiàn)眼睛視力很重要。 6.論文要腳踏實(shí)地的寫，錯(cuò)別字不要有，格式按要求調(diào)好，最基本的是整個(gè)行文結(jié)構(gòu)要有邏輯。 7.論文答辯，書面答辯其實(shí)也是簡答題一種方式，一小時(shí)的時(shí)間，基本上不能展開論述，光寫知識(shí)點(diǎn)加上基礎(chǔ)的定義就滿滿當(dāng)當(dāng)勉強(qiáng)寫完。關(guān)于論文答辯，往年真題很重要，往年真題很重要，往年真題很重要。重要的事情說三遍，超高的重復(fù)比例，有多高，考過就知道。

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人力資源管理師考試報(bào)名在全國各省市的勞動(dòng)局職業(yè)鑒定中心進(jìn)行。當(dāng)前好多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個(gè)人報(bào)名的，只受理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/學(xué)校的報(bào)名，是不全面的。

考試程序

第一，在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名。

第二，由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件。

第三，審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

第四，參加全省統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排。

第五，考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（未通過者可以參加補(bǔ)考）。

考試技巧

（一）單選型選擇題猜答得分的機(jī)遇

標(biāo)準(zhǔn)化考試用得比較多的是單選型選擇題，例如四選一題型。回答這種題目，首先要注意題目說明中是否有答錯(cuò)倒扣分的規(guī)定，如沒有，當(dāng)遇到不能肯定選出正確答案的題目時(shí)，千萬不要放棄，應(yīng)該猜答。

如果試題說明中有答錯(cuò)倒扣分的規(guī)定，對于一個(gè)干擾項(xiàng)也不能排除的題目，考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一個(gè)或兩個(gè)干擾項(xiàng)，余下的選項(xiàng)可以猜答，這時(shí)得分的機(jī)遇大于失分的機(jī)遇。

（二）多項(xiàng)選擇題的猜答機(jī)遇

多選型選擇題不易猜答但仍有它的答題基本方法：

（1）消元法：多選題都是兩個(gè)或兩個(gè)以上答案是正確的，其干擾項(xiàng)（錯(cuò)誤項(xiàng)）最多為兩個(gè)，因此，遇到此題運(yùn)用消元法是最普遍的。先將自己認(rèn)為不是正確的選項(xiàng)消除掉，余下的則為選項(xiàng)。

（2）分析法：將四個(gè)選擇項(xiàng)全部置于試題中，縱橫比較，逐個(gè)分析，去誤求正，去偽存真，獲得理想的答案。

以上內(nèi)容參考：百度百科-人力資源管理師考試