人力資源題庫(kù) ·人力資源題庫(kù)：技能案例分析·人力資源題庫(kù)：計(jì)算題實(shí)例·人力資源管理國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)考試題（操作技能）·企業(yè)人力資源管理員操作技能試卷（三級(jí)）·企業(yè)人力資源管理師模擬試卷（5-3）·HR管理師考試模擬題(四)·HR管理師考試模擬題(三)·HR管理師考試模擬題(二)·HR管理師考試模擬題(一)·助理人力資源師考試試題測(cè)試·助理人力資源管理師理論知識(shí)考試·人力資源外企面試的經(jīng)典試題及答案·人力資源管理師技能試題及答案·題庫(kù)：中級(jí)人力資源全真預(yù)測(cè)題·初級(jí)人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)·題庫(kù)：人力資源師模擬試題資料·人力資源測(cè)試題樣本及參考答案·人力資源管理試題及答案全國(guó)卷·人力資源題庫(kù)：人力資源管理試題·人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)初級(jí)與中級(jí)試題·人力資源管理師的考題(8)·人力資源管理師的考題(7)·人力資源管理師的考題(6)·人力資源管理師的考題(5)·人力資源管理師的考題(4)·人力資源管理師的考題(3)·人力資源管理師的考題(2)·人力資源管理師的考題(1)·人力資源管理師考試技能卷部分試題·2003年人力資源管理師考試題·助理人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格模擬試卷·(人力資源管理師）技能試卷·國(guó)家職業(yè)資格考試人力資源管理人員模擬試題·助理人力資源管理師技能試卷(一)·助理人力資源管理師技能試卷(二)很不錯(cuò)的，我曾有過(guò)幫助：）祝通過(guò)~

專業(yè)能力考核試題及答案出處如下，與考試真題或許有偏差，僅供參考！一、簡(jiǎn)答題1、簡(jiǎn)要說(shuō)明工業(yè)工程（IE）的基本功能及其內(nèi)容。（參考答案：專業(yè)教程P23-24）2、簡(jiǎn)要說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的定義及限制延長(zhǎng)工作時(shí)間的措施。（參考答案：P302-304）二、計(jì)算題表1是某企業(yè)2012年一季度人工成本支出的統(tǒng)計(jì)表。請(qǐng)您：（1）指出各項(xiàng)人工成本的列支渠道（科目）并填寫(xiě)在表1（丙）欄內(nèi)。（2）分別核算出該企業(yè)2012年一季度人工成本在制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用和公益金中所列支的金額。（參考答案：P252-253）三、綜合分析題1、應(yīng)聘者張淮通過(guò)了初試，接到復(fù)試的通知，張淮…請(qǐng)您結(jié)合本案例，回答以下問(wèn)題：（1）導(dǎo)致這次面試失敗的主要原因有哪些？（2）面試考官在進(jìn)行面試時(shí)，應(yīng)明確哪些目標(biāo)？（參考答案：P70-77）2、某公司請(qǐng)某高校某教授開(kāi)發(fā)了一門(mén)培訓(xùn)課程…請(qǐng)您結(jié)合本案例，回答以下問(wèn)題：（1）企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃主要包括哪些內(nèi)容？（2）企業(yè)制定員工培訓(xùn)規(guī)劃的基本步驟和方法是什么？（參考答案：P127-133）3、某公司多年以來(lái)，為了提高對(duì)一線員工的績(jī)效管理水平，一直…請(qǐng)結(jié)合本案例說(shuō)明為了有效避免和解決上述可能出現(xiàn)的情況和問(wèn)題，在績(jī)效考評(píng)中應(yīng)注意采用哪些必要的措施和方法?（參考答案：P207-208）以上資料來(lái)源：馮智明工作室→2012年5月份人力資源管理師（三級(jí)）考試真題答案及點(diǎn)評(píng)