全國各省市的勞動局職業(yè)鑒定中心報名，不過很多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個人報名的，只受理培訓機構(gòu)/學校的報名。

不過從2010年開始，全國部分地區(qū)開放了國家職業(yè)鑒定考試的個人報名，方便了考生報名。

報考材料；

1、《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試報名表》（現(xiàn)場填寫）。

2、身份證復(fù)印件一份，第一學歷證書復(fù)印件一份，最高學歷證書復(fù)印件一份，專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件一份，經(jīng)審核后交回原件。

3、專業(yè)工作年限/工齡證明原件一份。

4、四張一寸照片和四張二寸照片。

擴展資料；

能力要求；

1、教育水平至少應(yīng)該是碩士，有必要了解大型國際公司的人力資源，是如何發(fā)展的。

2、人力資源經(jīng)理應(yīng)不斷地，向企業(yè)高層提供戰(zhàn)略建議。

3、作為一名人力資源經(jīng)理，如果知道一個問題非常重要，那么就必須通知上級，如人力資源部主任或總經(jīng)理，直接下屬，或者招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等傳遞其影響。

4、人力資源管理者，只有將觀點和研究成果，表達的準確無誤，才能為公司決策層所用。

根據(jù)IPMA（中國）人力資源研究院的調(diào)查分析，隨著人力資源狀況的不斷改善，優(yōu)秀的人力資源管理者不僅要成為人事管理專家，還要熟悉組織或企業(yè)人事管理程序，了解相關(guān)的政府法律和政策，并將其作用擴展到：

①業(yè)務(wù)伙伴，熟悉業(yè)務(wù)，參與制定業(yè)務(wù)計劃，確保業(yè)務(wù)計劃的有效實施。

②領(lǐng)導，施加影響，協(xié)調(diào)和平衡組織或企業(yè)，對員工責任和貢獻的要求，與員工對工資福利的要求之間的關(guān)系。

③變革促進者，協(xié)助企業(yè)管理層，有效地計劃和應(yīng)對變革。

參考資料來源；百度百科——人力資源管理師

考試時間

每年考兩次，分別為5月、11月?？荚嚂r間的安排：08:30-10:00（職業(yè)道德、理論知識考試）10:30-12:30（專業(yè)技能考試），綜合評審時間由省級鑒定中心確定。論文答辯時間一般在考試結(jié)束后，一個月之內(nèi)進行。（考生需攜帶本人身份證和準考證參加答辯）；答辯的主要程序分為：書面答辯和口頭答辯。

報考條件

企業(yè)人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）具備以下條件之一者

（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；

（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

（3）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；

（4）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

擴展資料

人力資源作為一種特殊資源，具有如下特征。

1、能動性

人具有主觀能動性，能夠有目的地進行活動，有目的地改造外部物質(zhì)世界。其能動性體現(xiàn)為在三個方面。

2、兩重性

人力資源與其他任何資源不同，是屬于人類自身所有，存在于人體之中的活的資源，因而人力資源既是生產(chǎn)者，同時又是消費者。人力資源中包含豐富的知識內(nèi)容，使其具有巨大的潛力，以及其他資源無可比擬的高增值性。

3、時效性

人力資源與一般資源如礦產(chǎn)資源不同，礦產(chǎn)資源一般可以長期儲存，不采不用，品質(zhì)不會降低。人力資源則不然，儲而不用，才能就會被荒廢、退化。工作性質(zhì)不同，人的才能發(fā)揮的最佳期也不同。一般而論，25歲到45歲是科技人才的黃金年齡，37歲為其峰值。時效性要求人力資源開發(fā)要抓住人的年齡最有利于職業(yè)要求的階段，實施最有力的激勵。

參考資料來源：百度百科-人力資源管理師資格認證考試

江蘇領(lǐng)航培訓是官網(wǎng)指定報名培訓機構(gòu)。一、人力資源管理師是人力資源二級，組織實施相：1、勞動保障部培訓就業(yè)司。2、勞動保障部職業(yè)技能鑒定中心負責組織命題、考務(wù)管理、質(zhì)量督導和發(fā)放證書等工作。3、省級職業(yè)技能鑒定指導中心在同級勞動保障行政部門指導下，負責組織實施本地區(qū)報名、鑒定考核、考前輔導、考務(wù)管理、證書辦理以及統(tǒng)計分析等工作。二、報名條件：1.取得人力資源3級證書,從事本職業(yè)工作3年以上；2.具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學本科學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年；3.具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士研究生學歷，連續(xù)從事本職業(yè)2年以上。

人力資源資格證對如今想從事人力資源行業(yè)的人來說，可謂是找工作必備，當然不僅找工作比無人力資源資格證人士更加容易，在薪資水平上更是比無人力資源資格證人士要高哦！對于還沒有人力資源資格證的然來說，如何報考人力資源資格證？

第一，人力資源資格證報名時所需材料：

1、《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試報名表》（報名現(xiàn)場填寫）；

2、身份證、學歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件及復(fù)印件（原件審驗后當時退回）；

3、從事專業(yè)工作年限證明；

4、兩寸免冠照片兩張。

第二，人力資源資格證報考步驟：

1、在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構(gòu)報名 2、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件

3、審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領(lǐng)取準考證

4、參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排

5、考試結(jié)束后，三個月至四個月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（未通過者可以參加補考）

每年上半年和下半年各舉行一次。具體安排是：上半年，5月的第三個周末（一般是周日）；下半年，11月的倒數(shù)第二個周末（一般為周日）。

人力資源資格證如何報考的步驟就按照以上的介紹啦，在人力資源資格證報考之前還有一件更重要的事情那就是人力資源資格證的備考，在備考過程之中遇到任何難題都可以尋求上海三才人力資源資格證培訓中心的幫助。

去當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導中心報名的，人力資源管理師三級是比較容易考的，都是一些很基礎(chǔ)的知識，只要多看幾遍書和多做歷年的真題，通過是沒有什么問題的。人力資源管理師是國考專業(yè)，一年兩次考試，考試時間分別是5月份和11月份；報名時間分別是3月份和9月份。