【導(dǎo)讀】對于人力資源管理師證大家并不陌生，近幾年，有越來越多的人參加人力資源管理師考試，可見此證書含金量和價值正在逐年增加，擁有此證書，不僅會有更好的發(fā)展前景，就業(yè)方向也比較多，那么在2020年二級人力資源管理師證的價值如何呢?下面我們就來一起了解一下。

1、發(fā)展前景好，經(jīng)濟(jì)效益高

經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨曾估算，物力投資增加倍，利潤相應(yīng)增加倍;而人力投資增加倍，利潤將增加倍。“人力投資是一種具有長期性、間接性、高效益特點的投資項目，它產(chǎn)生的效益是無形的，潛移默化的。”由于人力資本投資所產(chǎn)生的巨大的經(jīng)濟(jì)效益，人力資源開發(fā)與管理的工作在企事業(yè)單位中顯得格外重要，許多企業(yè)高管都是從人力資源崗位做起的。

2、就業(yè)方向多，三線出擊

隨著企業(yè)人才競爭日益激烈，人力資源管理工作越顯重要。有志于從事人力資源管理的人越來越多，人力資源管理人員已成為目前職場上的熱門職業(yè)。國家職業(yè)資格證書推出不久，更廣受業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和歡迎，被譽(yù)為“含金量高、發(fā)展勢頭的證書之一”。

一是面向企業(yè)，這是主要方向，大多數(shù)考人力資源管理師證書的朋友都是企業(yè)的HR、HRBP，學(xué)習(xí)人力資源管理師知識，考取人力資源管理師證書，可以提高自己的職場競爭力，在企業(yè)中工作也更能得心應(yīng)手!

第二是公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各種社會群體和組織。對于這類就業(yè)方向的人群來說，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)人力資源管理師知識，在實操中頗有受益。特別是報考人力資源管理師一級和二級的考生，豐富的實操經(jīng)驗更又有助于我們理解教材中的案例。

第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)?？傮w來說，人力資源管理師的就業(yè)方向主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。

3、薪酬待遇好，最高年薪70萬

據(jù)人力資源網(wǎng)站的一項薪酬調(diào)查顯示，人力資源的月薪，高級人力資源管理師一般為1萬元至萬元;人力資源管理師一般在4000元至8000元之間;助理人力資源管理師為3000元至5000元。一些高科技企業(yè)人力資源總監(jiān)年薪更可高達(dá)70萬元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

4、國家政策支持

考取國家職業(yè)資格證書可領(lǐng)取人社部技能補(bǔ)貼2000元。

以上就是二級人力資源管理師證價值的有關(guān)內(nèi)容，在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個世界的前提，人力資源師二級就業(yè)前景也是越來越好了。

補(bǔ)貼條件：參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按規(guī)定申請技能提升補(bǔ)貼，技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件為企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險36個月以上。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:取得三級(人力資源管理師)證書補(bǔ)貼1600元；取得二級(人力資源管理師)證書補(bǔ)貼2000元；取得一級(高級人力資源管理師)證書補(bǔ)貼2000元；退休后享受每月800元的政府補(bǔ)助。申請條件：1、申領(lǐng)技術(shù)技能提升補(bǔ)貼時，屬于企業(yè)在職職工。2、依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費12個月（含視同繳費年限）及以上。3、取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書12個月內(nèi)申領(lǐng)（以證書標(biāo)注的批準(zhǔn)日期為準(zhǔn)）。報名材料：（1）照片（一寸白底數(shù)碼照片）（2）身份證（正反面彩色照片）（3）畢業(yè)證（學(xué)籍驗證報告或者學(xué)生證）（4）原職業(yè)證書（報考三級以上需提供前一等級職業(yè)資格證書或者職業(yè)技能等級證書）（5）證明材料（非42開頭身份證號需另行提供社保卡、社保繳納證明、居住證等其中任一項能證明在湖北工作的材料證明）（6）報名信息審核表（簽名后的審核表）法律依據(jù)：《中華人民共和國高等教育法》第二十條接受高等學(xué)歷教育的學(xué)生，由所在高等學(xué)?；蛘呓?jīng)批準(zhǔn)承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)根據(jù)其修業(yè)年限、學(xué)業(yè)成績等，按照國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給相應(yīng)的學(xué)歷證書或者其他學(xué)業(yè)證書。接受非學(xué)歷高等教育的學(xué)生，由所在高等學(xué)?；蛘咂渌叩冉逃龣C(jī)構(gòu)發(fā)給相應(yīng)的結(jié)業(yè)證書。結(jié)業(yè)證書應(yīng)當(dāng)載明修業(yè)年限和學(xué)業(yè)內(nèi)容。

人力資源專業(yè)近幾年比較火熱，成為2012年最熱門專業(yè)之一，很多在職人員報考同等學(xué)力申碩人力資源管理專業(yè)，因為人力資源管理師工作穩(wěn)定體面且收入豐厚，并且無論哪個行業(yè)都離不開人力資源，就業(yè)面比較廣，在職研究生教育網(wǎng)具體為您介紹人力資源管理師的待遇如何?首先清楚人力資源管理是干什么的?是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。其次了解人力資源級別，人力資源管理師考試分有好幾級，不知道你考哪一級別，現(xiàn)在一般許多企業(yè)都要求錄用的人事專員有相關(guān)的證書，以后應(yīng)該會是各企業(yè)管理人事工作的邁入門檻.所以如果想將來從事人事相關(guān)工作，最好進(jìn)行先專門學(xué)習(xí)，報考在職研究生人力資源專業(yè)，考取資格證書。最后人力資源管理就業(yè)前景是很好的，雖然說人力資源管理工作屬于行政范疇，看起來簡單，實際運(yùn)用起來，是有很大的技巧的。如果在小公司，可能一個人就全盤負(fù)責(zé);如果在大公司，你做到人力資源主管，下面可能有六個到十幾個不等的人員做專員。當(dāng)然人力資源管理師級別不同，待遇也有所不同，這個待遇不好給確切的數(shù)字。一般來說在3000-10000之間，主管級別一萬以上。若是想進(jìn)一步了解哪所院校人力資源專業(yè)在職研更具有權(quán)威性，考研政策不清晰？在職申碩有困惑？院校專業(yè)不好選？點擊底部官網(wǎng)，有專業(yè)老師為你答疑解惑，211/985名校研究生碩士開放網(wǎng)申報名中。