考三級證書的首要條件是在人力資源行業(yè)至少工作6年才能考，工作經(jīng)驗(yàn)這就是最大的用處。

《國家人力資源管理師》職業(yè)資格證書是目前國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域唯一受國家法律認(rèn)可職業(yè)資格證書。是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定的重要考核依據(jù)，證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。

《國家人力資源管理師》職業(yè)資格證書是目前國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域唯一受國家法律認(rèn)可職業(yè)資格證書。是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定的重要考核依據(jù)，證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。

人力資源管理師考試分為四個(gè)等級，從一級到四級，一級為最高級，四級為初級。

四級比較簡單，一級最難。

人力資源管理師三級報(bào)考條件：

一樣各個(gè)證書是需要參加全國統(tǒng)一考試的，每年2次（5月、11月），證書都是省里面統(tǒng)一制作，由各報(bào)名點(diǎn)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代發(fā)。人力資源管理師職業(yè)資格證書其實(shí)就是一個(gè)“敲門磚”。從08年以后各公司對從事人力資源管理的應(yīng)聘者的招聘要求上來看，已經(jīng)有越來越多的公司要求應(yīng)聘者要有這個(gè)證書了，并且是同等條件下優(yōu)先錄取。從我個(gè)人的經(jīng)歷來看，如果你想從事人力資源管理方面的工作，我到建議你可以考一下，一方面可以充實(shí)你的人力資源管理方面的理論知識，應(yīng)聘時(shí)多個(gè)“敲門磚”，更重要的是你可以拓展在人力資源管理這個(gè)圈子里的人脈，以后你會發(fā)現(xiàn)，這個(gè)人脈要遠(yuǎn)比證書本身及通過這個(gè)培訓(xùn)所學(xué)到的理論知識要重要的多，并且是一個(gè)持久性和增值性的。

1.面向企業(yè)，這將是主要方向。

2.公共事業(yè)單位，如政--府機(jī)關(guān)、各種社會群體和組織。

3.是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。

人力資源管理師：人力資源管理師高級，人力資源管理師技師，人力資源管理師高級技師

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員：勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員高級，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員技師，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員高級技師

每年我校都有開班報(bào)名-一年僅有兩次統(tǒng)考

首先在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名，由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件 ，在審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證 ，然后就可以參加全國統(tǒng)一考試（考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排 ），通過之后發(fā)放證

資格認(rèn)證：

凡考核合格者，由國家勞動(dòng)和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

人力資源管理師國家職業(yè)等級

一級：高級人力資源管理師，相當(dāng)于高級職稱。

組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

二級：人力資源管理師，相當(dāng)于中級職稱。

處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對工作成果進(jìn)行評估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。

三級：人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級職稱。

助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度。

在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會保險(xiǎn)等手續(xù)。

四級：人力資源管理員，人力資源員。

主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部三級沒有太大作用，相當(dāng)于入門證書，敲門磚。這對以后考二級一級很有幫助，能縮短時(shí)間。你看看報(bào)名條件就知道了。報(bào)名資格（具備下列條件之一者）

人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）

1、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

2、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

3、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

2、取得人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 （6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)