人力資源管理師3級可以自學(xué)，但每個地方不一，好多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個人報(bào)名的，只受理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/學(xué)校的報(bào)名的。

人力資源管理師3級考試一共2門，分別是理論考試，專業(yè)能力考試。

理論考試:職業(yè)道德25題（10%）+基礎(chǔ)知識20題（18%）+三級教材80題（72%）

技能考試：三級教材（100%）

推薦2本教材：

1，企業(yè)人力資源管理師考試教材用書(第三版）三級

2，企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識)(第三版）

拓展資料：

人力資源管理師（職務(wù)的一種）

人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。

參考資料：百度百科，人力資源管理師

我考過了，共需買三本書：國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程，企業(yè)人力資源管理師三級：教材32元、基礎(chǔ)知識20元、考試指南20元中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心 組織編寫中國勞動社會保障出版社 出版11月考試，現(xiàn)在可以復(fù)習(xí)了。 考試時(shí)，這三本書綜合考試，但90%的題從教材上出，試卷分兩部分：客觀題（單選、多選）、綜合題（簡答、案例分析）、論文（2級有，3級不用）

1、考試科目不同：

三級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;

二級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

2、報(bào)考條件不同：

人力資源二級報(bào)考條件：

①連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

②取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

③取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

④取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

⑤具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

⑥具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

⑦取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

人力資源三級報(bào)考條件：

①連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

②取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

③取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)助理企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

④取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

⑤取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

⑥取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)助理企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

⑦具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

3、內(nèi)涵不同：

從更深入的內(nèi)涵而言，本人覺得，人力資源管理師(二級)主要學(xué)習(xí)的是人力資源的六大模塊(規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和勞動關(guān)系)，但是關(guān)注的重心在人力資源管理的流程或者工具。

高級人力資源管理師(一級)與公司的戰(zhàn)略聯(lián)系更加緊密，主要學(xué)習(xí)的是人力資源管理的前瞻性理論，是與企業(yè)戰(zhàn)略緊密結(jié)合的理念和思維方式，關(guān)注的重心不是流程和工具，而在“人”，通過建立戰(zhàn)略導(dǎo)向、價(jià)值導(dǎo)向和客戶導(dǎo)向的人力資源管理體系，激發(fā)“人”的工作活力，提高“人”的工作效率，最終實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)。

參考資料來源：百度百科-企業(yè)人力資源管理師（第二版）

參考資料來源：百度百科-企業(yè)人力資源管理師

考人力資源證需要買的共三本書：人力資源管理師教程、法律常識、職業(yè)道德。二、三、四級通用備考教材：（基礎(chǔ)知識常用法律手冊）四級主教材：《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第三版）》三級主教材：《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第三版）》二級主教材：《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第三版）》更多關(guān)于考人力資源證需要看什么書，進(jìn)入：查看更多內(nèi)容