高級(jí)工程師 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師 高級(jí)會(huì)計(jì)師、中學(xué)高級(jí)教師等屬于高級(jí)職稱 這些在退休的時(shí)候都會(huì)得到高于平常人的10%--20%左右的待遇 如果你還沒有拿下的話 我可以幫到你 就是費(fèi)用有點(diǎn)高

高級(jí)人力資源管理師不是高級(jí)職稱，屬高級(jí)技師，是人力資源社會(huì)保障部認(rèn)證的職業(yè)資格證書。該證書全國通用，并在全球90多個(gè)得到認(rèn)可，是國內(nèi)人力資源管理行業(yè)最權(quán)威的認(rèn)證。高級(jí)人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的高級(jí)管理人員。高級(jí)人資考核分三部分：理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核和綜合評(píng)審。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格中級(jí))三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格高級(jí))二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格技師)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格高級(jí)技師)雖然高級(jí)人力資源管理師不是高級(jí)職稱，但在退休后享受高級(jí)職稱的同等待遇。原勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》的文件中規(guī)定，企業(yè)退休人員中，獲得職業(yè)資格證書的高級(jí)技師與具有高級(jí)職稱的管理技術(shù)人員享受相同的基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。另外，各省人力資源社會(huì)保障廳還有地方性的補(bǔ)貼政策文件，具體的補(bǔ)貼待遇可以咨詢當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者人力資源社會(huì)保障局。溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！資格考試有疑問、不知道如何考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚報(bào)考考試當(dāng)?shù)卣撸c(diǎn)擊底部咨詢獵考網(wǎng)，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料

除了高級(jí)工程師、高級(jí)技師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師之外，能在退休后增加工資的高級(jí)職稱還有高級(jí)會(huì)計(jì)師和中學(xué)高級(jí)教師。取得這些職稱后，在退休的時(shí)候都會(huì)得到高于平常人的10%--20%左右的待遇。免費(fèi)領(lǐng)取》》》最新經(jīng)濟(jì)師備考資料，助你一年過2科！【拓展資料】——高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審流程當(dāng)前，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱采取的是“考評(píng)結(jié)合”的評(píng)定方式。在通過高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試后，大家還需要報(bào)名參加評(píng)審，通過評(píng)審后方可取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格證書，并憑此證書再去用人單位評(píng)聘副高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。因此，具體流程主要分為以下三步：1、報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試想要報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，需要具備以下條件之一：（1）具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；（2）具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；（3）具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學(xué)歷、年限條件的，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)課開始報(bào)名了！詳情直接戳》》》經(jīng)濟(jì)師限時(shí)特惠課程2、通過高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試目前，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的合格標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)基本固定下來?！陡呒?jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》的滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。3、按照相關(guān)部門的要求走評(píng)審流程大多數(shù)地區(qū)會(huì)在高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績公布后再開始申報(bào)評(píng)審，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審?fù)ㄖ话銜?huì)在考生所在地的人力資源與社會(huì)保障廳或工業(yè)和信息化廳發(fā)布。以上就是與【哪些高級(jí)職稱可以在退休后增加工資？ 我知道的有1、高級(jí)工程師；2、高級(jí)技師；3、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。】相關(guān)的全部內(nèi)容，想要了解更多經(jīng)濟(jì)師考試資訊，歡迎大家前往高頓教育經(jīng)濟(jì)師頻道。

人力資源管理師證書的用途可以領(lǐng)取補(bǔ)貼。企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國家職業(yè)資格一級(jí))。br>凡考核合格者，

由國家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書。br>并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

人力資源管理證書作用：人力資源管理師證用處一：領(lǐng)取補(bǔ)貼據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。不僅如此，部分地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長沙市，

對(duì)企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師（一級(jí)）和技師（二級(jí)）職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。人力資源管理師證用處二：領(lǐng)取補(bǔ)助目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。

人力資源管理師證用處三：促進(jìn)就業(yè)目前人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。

而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。