國家承認的人力資源管理師有中級經(jīng)濟師證書樣式，國家頒發(fā)，人力資源管理師職稱。

國家人力資源管理師和企業(yè)人力資源管理師的區(qū)別是什么：

1、定義不同

企業(yè)人力資源管理師，在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。

2、發(fā)證機構(gòu)不同

企業(yè)人力資源管理師是國家人力資源和社會保障部頒發(fā)，社會上培訓搞的風風火火的多是企業(yè)人力資源管理師。

3、適用的范圍不一樣

企業(yè)人力資源管理師全國通用，全國認可。注冊人力資源管理師只能在相應的范圍內(nèi)使用，它只是行業(yè)認可。

4、學習的內(nèi)容不一樣。

企業(yè)人力資源管理師是人力資源六大模塊一起學，考試也是一起考，主要是理論知識為主。注冊人力資源管理師是分模塊學習，六大模塊被拆開來學，學的東西不是很深，以一些案例為主。

5、考試不一樣。

企業(yè)人力資源管理師是分三門課，理論、實際操作和論文，六大模塊一起考，三門只要每門達到60分就可以拿到證書。

人力資源管理是二級，相當于中級，但只是職業(yè)資格，不能算職稱職稱是人事部發(fā)的，

是中級職稱。

人力資源管理的資格證書，包括三級、二級、一級，都相當于中級職稱，可以按照中級職稱來聘任。

拓展資料

企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。凡考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

參考資料人力資源管理師證書_百度百科