人力資源管理師在企業(yè)里就是人事管理，即常見的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等。人力資源部是對企業(yè)中各類人員形成的資源進(jìn)行管理的部門。人力資源(HR)是社會各項資源中最關(guān)鍵的資源，是對企業(yè)產(chǎn)生重大影響的資源，歷來被國內(nèi)外的許多專家學(xué)者以及成功人士、有名企業(yè)所重視。許多企業(yè)就非常重視人力資源的管理。人力資源管理就是指在具體的組織或企業(yè)中，為了提高工作效率、實現(xiàn)人力資源的最優(yōu)化而實行的對組織或企業(yè)的人力資源進(jìn)行科學(xué)、合理的管理。

人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。

人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。

擴(kuò)展資料：

在中國，人力資源管理人員的地位近幾年一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關(guān)鍵問題上都處于智囊團(tuán)位置。

人力資源師工作穩(wěn)定、薪酬持續(xù)走高 ，使想進(jìn)入人事部門的人越來越多， 取證熱繼續(xù)升溫。人力資源管理工作也成為職場上的“明星職業(yè)”。

參考資料：人力資源管理師_百度百科

人力資源管理師主要是管理企業(yè)的人力資源以及協(xié)助其他部門完成各項工作。下面是人力資源管理師的詳細(xì)工作職責(zé)：1、協(xié)助部門經(jīng)理安排人力資源各模塊工作的開展。2、協(xié)助制訂企業(yè)培訓(xùn)計劃并組織與實施。3、協(xié)助制定企業(yè)招聘計劃，并實施招聘。4、做好公司員工關(guān)系管理工作，構(gòu)建和諧工作氛圍。5、負(fù)責(zé)部門績效管理工作。人力資源管理師的招聘要求是：1、具有全日制本科及以上學(xué)歷。2、具備較強的邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓性能力。3、熟悉人力資源的流程體系。4、善于溝通，有良好的協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強。5、1至3年人力資源工作經(jīng)驗。如果想要了解人力資源管理師的其他方面，推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請入學(xué)，學(xué)制短,授課教師經(jīng)驗豐富。尚德機構(gòu)是主打自學(xué)課程，輔導(dǎo)自考生課程。首先要有耐心和毅力精力來學(xué)習(xí)課程。課程一般在晚上七點到九點半，而且尚德機構(gòu)的班型服務(wù)期都是兩年。點擊一下，了解更多關(guān)于人力資源管理師證書的信息