此前，“人力資源管理師”通常指的都是“企業(yè)人力資源管理師”，但自從但從2020年7月起，企業(yè)人力資源管理就正式退出了國考證書。自此，人力資源經(jīng)濟師作為僅剩的人力資源相關(guān)的國考證書，受到了越多越多HR的青睞。而它們兩者之間的區(qū)別，主要可以體現(xiàn)在以下這些方面：免費領(lǐng)取》》》最新經(jīng)濟師備考資料，助你一年過2科！1、兩者在性質(zhì)上有所不同人力資源管理專業(yè)經(jīng)濟師考試屬于職稱考試，由全國統(tǒng)一組織考試，人社部頒發(fā)證書。企業(yè)人力資源管理師考試則屬于職業(yè)技能等級考試，自2019年起改成由各省人社廳職業(yè)技能鑒定中心認定及組織考試，該考試屬于職業(yè)資格證書，一般在當?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考，屬于從事人力資源工作的上崗證。由此可見，人力資源管理專業(yè)經(jīng)濟師證書是專業(yè)技術(shù)資格級別證書，而企業(yè)人力資源管理師是從業(yè)證。2、兩者在主要用途上有所不同人力資源管理專業(yè)經(jīng)濟師是一種專業(yè)技術(shù)職稱，代表一種專業(yè)能力、級別，和會計師、工程師等一樣，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應崗位工資標準。企業(yè)人力資源管理師更多的可以理解為一種準入門檻，即承擔此工作崗位所必須的資格證書，類似于會計的從業(yè)資格，是從事這個崗位必須的證書，沒有這個證書不可以從事這個崗位。優(yōu)質(zhì)體驗課開始報名了！詳情直接戳》》》經(jīng)濟師限時特惠課程3、兩者在級別劃分與報考規(guī)則上有所不同人力資源管理專業(yè)經(jīng)濟師職稱級別分為初級、中級、高級和正高級。其中，初級和中級為以考代評，可以跨級報考；高級是考試與評審相結(jié)合，需先取得中級人力資源管理專業(yè)經(jīng)濟師資格證書；正高級則僅限評審。企業(yè)人力資源管理師級別分為人力資源管理師一級、人力資源管理師二級、人力資源管理師三級、人力資源管理師四級。人力資源管理師必須逐級報考，不能跨級報考。注意：目前人力資源管理經(jīng)濟師證書已更名為人力資源管理師證書，但其效用與原來保持不變。以上就是與【經(jīng)濟師 和 人力資源師 有啥區(qū)別】相關(guān)的全部內(nèi)容，想要了解更多經(jīng)濟師考試資訊，歡迎大家前往高頓教育經(jīng)濟師頻道。

考友們都準備好經(jīng)濟師考試了嗎?本文“2017初級經(jīng)濟師《人力資源管理》考點：人力資源管理的含義”，跟著來了解一下吧。要相信只要自己有足夠的實力，無論考什么都不會害怕!

2017初級經(jīng)濟師《人力資源管理》考點：人力資源管理的含義

人力資源管理的含義

(一)人力資源管理的定義

人力資源管理可以分為宏觀管理和微觀管理。

人力資源宏觀管理是對人力資源的計劃、組織、控制，從而調(diào)整和改善人力資源狀況，使之適應再生產(chǎn)的要求，保證社會經(jīng)濟的運行和發(fā)展。

人力資源微觀管理是通過對人和事的管理，處理人與人之間的關(guān)系，人與事的配合，以充分發(fā)揮人的潛能，并對人的各種活動予以計劃、組織、指揮和控制，以實現(xiàn)組織的目標。

人力資源宏觀管理是由國家在全社會范圍內(nèi)進行的;人力資源微觀管理是由組織在組織內(nèi)部進行的。本書所指的人力資源管理，如無特別指明，一般都是指人力資源的微觀管理。

練習一下:

1.人力資源管理的管理職能,其程度與范圍是由哪一方面的程度而確定的?( )。

A.計劃

B.控制

C.授權(quán)

D.協(xié)調(diào)

參考答案:C

解題思路: 人力資源管理的管理職能知識點的考查.

人力資源管理師中級經(jīng)濟師和中級經(jīng)濟師的區(qū)別如下：1.力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試，是職業(yè)資格鑒定，一般在當?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考，是勞動部發(fā)的上崗證；中級經(jīng)濟師人力資源管理職稱是人事部組織的考試，是職稱考試，在網(wǎng)上報名，人事部發(fā)的職稱證。2.經(jīng)濟師是我國專業(yè)職稱之一，屬于經(jīng)濟類的，主要是指從事經(jīng)濟專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員；人力資源管理師是指獲得國家職業(yè)資格證書，從事與人力資源相關(guān)行業(yè)的管理人員，代表一種職業(yè)資格。3.經(jīng)濟師職稱分初、中、高三個等級，雖然報名門檻不一樣，但只要考生滿足更高一級的門檻，是可以進行跨級報考的；人力資源管理師要求考生嚴格執(zhí)行四、三、二、一逐級報考機制，不可以進行跨級報考。