人力資源管理師三級(jí)考試教材共5本1.企業(yè)人力資源管理師三級(jí)（藍(lán)色）【編寫】：中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心【定價(jià)】：【發(fā)行】：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社【開本】：787×10921/16開印張465千字307頁(yè)【版次】：2007年2月第2版2.企業(yè)人力資源管理師三級(jí)-考試指南（藍(lán)色）【編寫】：中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心【定價(jià)】：【發(fā)行】：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社【開本】：787×10921/16開印張465千字307頁(yè)【版次】：2007年2月第2版3.《基礎(chǔ)知識(shí)》（綠色）【編寫】：中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心【定價(jià)】：【發(fā)行】：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社【開本】：787×10921/16開13印張250千字200頁(yè)【版次】：2007年2月第2版4.《常用法律手冊(cè)》（紅色）【編寫】：中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心【定價(jià)】：【發(fā)行】：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社【開本】：787×10921/16開印張465千字307頁(yè)【版次】：2007年2月第2版5.《職業(yè)道德》（黃色）【編者】中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心【出版社】中央廣播電視大學(xué)出版社【版次】2007年11月第1版5本教材中，重點(diǎn)是第一本，為考試重點(diǎn)教材；第二本是考試指南，上面有很多學(xué)習(xí)方法，練習(xí)題，對(duì)學(xué)習(xí)教材很重要；基礎(chǔ)知識(shí)占20分；職業(yè)道德占10分；常用法律手冊(cè)作為工具書，不做考核要求。這些教材都可以在網(wǎng)上買的，當(dāng)當(dāng)或者卓越網(wǎng)可以買的，也可以在淘寶購(gòu)買

考試時(shí)間：分別為5月、11月的最后一個(gè)周末。人力資源考試內(nèi)容(一)、人力資源師考試內(nèi)容：人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設(shè)計(jì);崗位描述;人員招聘;員工培訓(xùn);員工激勵(lì);績(jī)效考核;薪酬福利設(shè)計(jì)與管理;勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。(二)、考核方案4-3級(jí)職業(yè)道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10%理論知識(shí) 占總分100 90%專業(yè)技能 簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等紙筆作答 100 占總分100%2級(jí)職業(yè)道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10%理論知識(shí) 100 占總分90%專業(yè)技能 簡(jiǎn)答、綜合分析 紙筆作答 100 占總分100%綜合評(píng)審 論文撰寫 口頭或書面答辯 100 100%(三)、鑒定方式分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。九、人力資源考試答辯時(shí)間(1)論文答辯時(shí)間一般在考試結(jié)束后，一個(gè)月之內(nèi)進(jìn)行?？忌钄y帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加答辯。(2)答辯的主要程序分為：書面答辯和口頭答辯。(各地不同，但北京考區(qū)主要以書面答辯為準(zhǔn))報(bào)考流程考試程序：第一.在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名第二.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件第三.審核通過(guò)后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證第四.參加全國(guó)統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排第五.考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(未通過(guò)者可以參加補(bǔ)考)

基礎(chǔ)知識(shí)考試占比例非常低，可看可不看，還是以主教材為主比較好，別在這上面浪費(fèi)時(shí)間。