作用見下面：人力資源管理師是在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的比人事更具有代表，有人力資源證從事的行業(yè)會(huì)更廣就業(yè)率也會(huì)更高。人力資源師是人力資源管理職業(yè)技能的一種認(rèn)證，我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺。人力資源管理師定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫。

您好~學(xué)慧網(wǎng)為您解答1、人力資源證書分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國家職業(yè)資格一級(jí)）。2、當(dāng)時(shí)是高級(jí)人力資源師證書最為高級(jí)，也是最有用的。3、人力資源管理，是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)，以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。

1、考人力資源管理師證當(dāng)然是有用的，這個(gè)作用不在于他能讓HR提高實(shí)戰(zhàn)能力，而是在于它的附加值。你是剛畢業(yè)的大學(xué)生，在你找工作時(shí)，人力資源管理師證就成了你入職的敲門磚?，F(xiàn)在很多單位看重工作經(jīng)驗(yàn)，這是剛出象牙塔的大學(xué)生所不具備的。那么你怎樣讓用人單位把HR工作托付給你呢？人力資源管理師證就是一個(gè)強(qiáng)有力的憑證：應(yīng)聘者至少應(yīng)具備相關(guān)素質(zhì)，是“HR”的可造之材。如果你應(yīng)聘的是HR崗位，如果你的簡歷中有“人力資源管理師證”這么一項(xiàng)，那么你的簡歷就能在一大堆簡歷中脫穎而出。 2、據(jù)我所知，現(xiàn)在很多企業(yè)都要求HR要持證上崗了，證書是由國家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。 目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬人左右，目前全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對(duì)象。杜拉拉升職記里面，杜拉攔剛涉入HR工作的時(shí)候很不順，李文華就讓她去參加人力資源管理師的培訓(xùn)課程，后來才漸入佳境的。 至于你說的適不適合女性，我覺得這個(gè)性別的關(guān)系不大，關(guān)鍵是看個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，如果你計(jì)劃在這個(gè)行業(yè)長期發(fā)展下去，取得這個(gè)證書就是很有必要的。 3、人力資源管理師一共有四個(gè)級(jí)別：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師 、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師 、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師 不同級(jí)別的報(bào)考條件是不一樣的，具體的情況你要是自已去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局報(bào)名的話，可以問清楚。你要是從培訓(xùn)公司報(bào)考的，培訓(xùn)公司會(huì)根據(jù)你的條件幫你選一個(gè)級(jí)別的。（還有一點(diǎn)，如果你的條件不夠，培訓(xùn)公司一般會(huì)有辦法幫你運(yùn)作一下，報(bào)上去。但如果是個(gè)人直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局報(bào)就不行了） 4、人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的，全國各地的當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局應(yīng)該就能報(bào)考，但有些地方現(xiàn)在只能通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名，具體的你可在網(wǎng)上搜一下（例如：北京 人力資源管理師）或都你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局去咨詢一下。具體的報(bào)考流程，如果你是自己去勞動(dòng)局報(bào)的，你可以自己去問清楚；如果你是從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)的，就問培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人員。個(gè)人報(bào)考的話，通過率相對(duì)來說的話會(huì)低很多，當(dāng)然費(fèi)用也要比通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)考低很多，所以要從哪報(bào)你可以根據(jù)你自身的條件再衡量一下。是否該報(bào)培訓(xùn)班呢？這要看個(gè)人的自學(xué)能力和時(shí)間安排。如果你在多年的學(xué)習(xí)中，覺得沒有老師帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，你學(xué)起來有點(diǎn)茫然無頭緒。在這種情況下，那么還是報(bào)個(gè)培訓(xùn)班比較合適，有老師指導(dǎo)學(xué)習(xí)要點(diǎn)，你學(xué)起來會(huì)事半功倍。

人力資源證書一覽—— 1.人力資源管理全國專業(yè)技術(shù)資格證書——由人事部考試中心負(fù)責(zé)實(shí)施，屬于全國經(jīng)濟(jì)師考試范疇人力資源專業(yè)方向，人事部經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試一直是管理很嚴(yán)格的考試，設(shè)兩個(gè)級(jí)別：初級(jí)資格、中級(jí)資格。參加考試并成績合格者，由人事部統(tǒng)一發(fā)放相應(yīng)級(jí)別的資格證書。每年下半年開考一次。 2.人力資源管理國家職業(yè)資格證書——由勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心推出的人力資源管理師（員）職業(yè)資格鑒定，設(shè)四個(gè)等級(jí)：四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)。目前正式推出的最高級(jí)是二級(jí)，一級(jí)尚處于局部試點(diǎn)推廣階段。每年上半年、下半年各開考一次。 3.信息化人力資源總監(jiān)證書（E－HR）——由人事部中國高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓(xùn)工程“信息化人力資源總監(jiān)”考核辦公室推出。通過考評(píng)，學(xué)員可以獲得國家人事部頒發(fā)的《信息化人力資源總監(jiān)》資質(zhì)證書和上海緊缺人才培訓(xùn)工程考核辦公室《信息化人力資源總監(jiān)》崗位資格證書。 注冊(cè)人力資源經(jīng)理證書（PHR）——由美國認(rèn)證協(xié)（AmericanCertificationInstitute）面向全球推出的一項(xiàng)專業(yè)認(rèn)證考試，美國認(rèn)證協(xié)會(huì)作為美國乃至全球著 名的職業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)之一，其職業(yè)認(rèn)證在全球范圍內(nèi)得到承認(rèn)。 5.高級(jí)人力資源專家（SPHR）證書——由美國認(rèn)證協(xié)會(huì)（ACI）聯(lián)合美國人力資源協(xié)會(huì)面向全球推出的一項(xiàng)專業(yè)認(rèn)證考試?？荚嚭细窈螅擅绹J(rèn)證協(xié)會(huì)頒發(fā)《國際高級(jí)人力資源專家證書》，是WTO成員國認(rèn)可的國際職業(yè)證書。 6.國際人力資源管理職業(yè)資格證書（IHRI）——由美國國際人力資源管理研究院（InternationalHumanResourceInstitute）發(fā)展和推行的系列職業(yè)資格證書體系。通過培訓(xùn)，可獲得“人力資源勝任力開發(fā)管理師”、“人力資源計(jì)分卡管理師”等專項(xiàng)證書。 人力資源管理高級(jí)專業(yè)證書——由新加坡唯一的人力資源管理專業(yè)機(jī)構(gòu)—新加坡人力資源學(xué)院（SingaporeHumanResourcesInstitute）頒發(fā)，在新加坡、馬來西亞和中國香港等國家和地區(qū)認(rèn)可度非常高，視為僅次于人力資源管理碩士學(xué)位、具研究生水平的資格證書。 8.江蘇省人力資源開發(fā)與管理水平等級(jí)證書——由江蘇省人事廳負(fù)責(zé)考試工作，具體考務(wù)由省人事考試中心組織實(shí)施。人力資源開發(fā)與管理水平等級(jí)考試設(shè)初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三個(gè)級(jí)別。三個(gè)級(jí)別考查的側(cè)重點(diǎn)不同，報(bào)考條件也比較靈活，沒有過多不必要的資歷限制。 9.上海市人事管理崗位資格證書——由上海市委組織部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委聯(lián)合制發(fā)的，適用于上海的機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位。凡新從事人事管理工作的人員，必須先培訓(xùn)，取得崗位資格證書以后才能上崗。 相對(duì)來說，第一、二種較為普遍，認(rèn)可度高點(diǎn)

不知你是只想了解，還是想選擇自己的發(fā)展方向，職業(yè)說明：從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。要求從業(yè)人員具備較強(qiáng)的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各種關(guān)系，善于解決問題，并具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)能力和信息處理能力。是各企業(yè)單位必備的管理職位。 就業(yè)前景： 人力資源管理師是精通這門學(xué)問的專業(yè)人才，跟以前的人事管理者有很大區(qū)別，其更加專業(yè)化。據(jù)有關(guān)專家介紹，人力資源管理師是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一，未來就業(yè)前景樂觀。 執(zhí)業(yè)藥師：由中華人民共和國人事部 （大部委制改革后，現(xiàn)在并入人保部）和國家藥品監(jiān)督管理局批準(zhǔn)頒發(fā)。表明持證人通過國家統(tǒng)一組織的考試合格，取得執(zhí)業(yè)藥師的注冊(cè)資格。就業(yè)前景：很有用，我們國家還是很缺的，在其他發(fā)達(dá)國家中，職業(yè)藥師的比例很高，他們是8個(gè)人中就一個(gè)職業(yè)藥師，我國差的遠(yuǎn)。有前途。這個(gè)是未來的必然趨勢(shì)，從現(xiàn)在的執(zhí)業(yè)中醫(yī)師的同類情況你就可以看出來。在香港沒有執(zhí)業(yè)中醫(yī)師資格的中醫(yī)都將被取締！現(xiàn)在在各個(gè)行業(yè)來說都需要搞個(gè)什么執(zhí)業(yè)**師之類的，未來執(zhí)業(yè)藥師當(dāng)然有相當(dāng)好的前景，而且?guī)浊陙韽膩砭蜎]有聽說過不需要藥店和藥師的。對(duì)于工資哪個(gè)高？這不好一概而論?？偟膩碚f都是有較好發(fā)展前景的，哪個(gè)更好，就取決你更擅長哪個(gè)了，你對(duì)哪個(gè)感興趣了。

我們常說的人力資源管理師的證書是中文的，屬于省證，全國通用；而國際的是中英文兩種語言，國際通用，當(dāng)然它的含金量要比國內(nèi)的要高很多，在外企或國外的最好通行證。難度之一就是要考英語，而且對(duì)于學(xué)歷尤其是年限有很高的要求。而目前人力證書有考試和鑒定兩種途徑來獲得。考試是在每年的5月和11月；而鑒定必須符合相關(guān)的條件，具體如下：高級(jí)人力資源管理師?6?1申報(bào)條件：（1）具有大專學(xué)歷，從事人事工作5年以上，經(jīng)人力資源管理師專業(yè)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)/函授。（2）具有本科學(xué)歷，從事人事工作3年以上，經(jīng)人力資源管理師專業(yè)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)/函授。（3）具有學(xué)士學(xué)位，從事人事工作3年以上，經(jīng)人力資源管理師專業(yè)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)/函授。（4）具有碩士學(xué)位，從事人事工作1年以上，經(jīng)人力資源管理師專業(yè)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)/函授。（5）具有高中畢業(yè)學(xué)歷，從事人事部門工作10年以上，經(jīng)專業(yè)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)/函授。其相關(guān)的證書樣本本人也有。

不能單純從待遇比較，職業(yè)藥師更多是依托于技能，而人力資源管理在企業(yè)中更依托于關(guān)系

（1）證書頒發(fā)機(jī)構(gòu)不同

國際注冊(cè)人力資源管理師資格證書頒發(fā)機(jī)構(gòu)為國際人力資源管理協(xié)會(huì)、注冊(cè)國際人力資源師管理辦公室，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和網(wǎng)上查詢，證書全國通用，國際認(rèn)可。

人力資源管理師證書由勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一鑒定，鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應(yīng)等級(jí)的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》，此證書全國通用。

（2）等級(jí)不同

國際注冊(cè)人力資源管理師分初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)三個(gè)等級(jí)，并可同時(shí)獲得國家人事部的相應(yīng)證書。

人力資源管理員頒發(fā)國家四級(jí)職業(yè)資格證書，助理人力資源管理師頒發(fā)國家三級(jí)職業(yè)資格證書，人力資源管理師頒發(fā)國家二級(jí)職業(yè)資格證書，高級(jí)人力資源管理師頒發(fā)國家一級(jí)職業(yè)資格證書。

（3）證書頒發(fā)單位不同

國際注冊(cè)人力資源管理師資格證書是由香港國際認(rèn)證中心HKTCC頒發(fā)。

人力資源管理師證書由國家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)。

參考資料來源：百度百科-國際注冊(cè)人力資源管理師

參考資料來源：百度百科-人力資源管理師證書

當(dāng)然是人力資源管理師了，我就是執(zhí)業(yè)藥師，沒覺得有多好