丹丹5678
1、簡答題的關(guān)鍵是看你有沒有把每一章的條目理順,要整理出老師上課時說的一些重點內(nèi)容,然后把它列在紙上多看幾次可以記住,如果時間不多,那么,可以就按照書上題目的順序把它背下來,問題也不大,關(guān)鍵是要記住關(guān)鍵詞,然后再順著關(guān)鍵詞往里邊填東西。2、計算題目,核心是在審題嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕A(chǔ)上計算準(zhǔn)確,這當(dāng)中,練習(xí)是一個很重要的環(huán)節(jié),一般只要是把書上的題弄懂,并且隔一段時間就把題拿來再做一次,鞏固記憶,就可以了,這個考試應(yīng)該是比較簡單的一個環(huán)節(jié)。3、對于方案設(shè)計題目,關(guān)鍵是建立在原理或者說原則的基礎(chǔ)上,也就是教材中的概念。例如,設(shè)計工作說明書,12個要素是核心,而每個要素中的具體項目是次要,所以,在設(shè)計方案或者是擬定模擬制度時,一定要結(jié)合書上的原理、原則、步驟等;因此就要求要理解書上的案例、原理,原則這樣的東西。4、對于案例分析題目,和方案設(shè)計題目一樣,它是建立在相關(guān)的原理、原則、步驟的基礎(chǔ)上的,所以,在論述時,一定要將這些原理、原則、步驟敘述出來,因為老師閱卷的時候,是看你有沒有說出這些東西。另外,對于步驟,如果可以,請你盡量使用流程圖 (例如)來表述,這樣不僅清楚,更有利于老師“悅”卷,就有可能得到高的分?jǐn)?shù)。

粒粒soso
(1)消元法:多選題都是兩個或兩個以上答案是正確的,其干擾項(錯誤項)最多為兩個,因此,遇到此題運用消元法是最普遍的。先將自己認(rèn)為不是正確的選項消除掉,余下的則為選項。(2)分析法:將四個選擇項全部置于試題中,縱橫比較,逐個分析,去誤求正,去偽存真,獲得理想的答案。(3)語感法:在答題中因找不到充分的根據(jù)確定正確選項時,可以將試題默讀幾遍,自己感覺讀起來不別扭,語言流暢、順口,即可確定為答案。(4)類比法:四個選項中有一個選項不屬于同一范疇,那么,余下的三項則為選擇項。如有兩個選項不能歸類時,則根據(jù)優(yōu)選法選出其中一組選項作為自己的選擇項。(5)推測法:利用上下文推測詞義。有些試題要從句子中的結(jié)構(gòu)及語法知識推測入手,配合自己平時積累的常識來判斷其義,推測出邏輯的條件和結(jié)論,才能把正確的選項準(zhǔn)確地選出。
【導(dǎo)讀】眾所周知,人力資源管理師在人力資源行業(yè)中含金量和地位都是相當(dāng)高的,為此吸引了大量考生報考,在此之前,小編先來帶大家了解一下人力資源管理師考試題型作答標(biāo)準(zhǔn)
qiaochu168 評論(2) 2025-12-08 【導(dǎo)讀】人力資源管理師考試可在大學(xué)期間參加,因此不少管理專業(yè)的小伙伴在校期間就已經(jīng)取得了證書,這些持證人往往是沒有工作經(jīng)驗的。那么,人力資源管理師沒有經(jīng)驗怎么辦
反恐小組 評論(3) 2025-12-07 【導(dǎo)讀】所謂,人為財死,鳥為食亡,因此考人力資源師肯定是有用的,有利可圖的,可升職加薪的,自開考以來,報考人數(shù)逐年遞增,與此同時,持有人力資源師證書也有了先決的
pan369247787 評論(3) 2025-12-08 1、簡答題的關(guān)鍵是看你有沒有把每一章的條目理順,要整理出老師上課時說的一些重點內(nèi)容,然后把它列在紙上多看幾次可以記住,如果時間不多,那么,可以就按照書上題目的順
cindyhouse0221 評論(3) 2025-12-08 1、簡答題的關(guān)鍵是看你有沒有把每一章的條目理順,要整理出老師上課時說的一些重點內(nèi)容,然后把它列在紙上多看幾次可以記住,如果時間不多,那么,可以就按照書上題目的順
南京葫蘆娃 評論(2) 2025-12-07 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫