三臺縣社會保障局地區(qū)：四川聯(lián)系人： 李植模傳真：5332113公司 聯(lián)系電話：5332113聯(lián)系地址：潼川鎮(zhèn)北新路中段

三臺現(xiàn)在補(bǔ)繳養(yǎng)老保險男年齡65了嗎，去年想補(bǔ)繳，說過了60不行，今年有新政策了嗎？

綿陽市三臺縣人力資源和社會保障局的詳細(xì)情況如下：

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辦公地址：三臺縣梓州干道政務(wù)大樓

綿陽市三臺縣人力資源和社會保障局部門預(yù)算單位構(gòu)成：三臺縣人力資源和社會保障局下屬二級預(yù)算單位8個，其中：行政單位1個，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位3個，其他事業(yè)單位4個。

主要包括：三臺縣人力資源和社會保障局、三臺縣勞動保障監(jiān)察大隊、三臺縣就業(yè)服務(wù)管理局、三臺縣社會保險事業(yè)管理局、三臺縣人才服務(wù)中心、三臺縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險服務(wù)中心、三臺縣勞動人事爭議仲裁院、三臺縣醫(yī)療保險管理局。

收支預(yù)算情況說明：按照綜合預(yù)算的原則，三臺縣人力資源和社會保障局所有收入和支出均納入部門預(yù)算管理。

收入包括：一般公共預(yù)算撥款收入、政府性基金預(yù)算撥款收入、事業(yè)收入、事業(yè)單位經(jīng)營收入、轉(zhuǎn)移性收入、上年結(jié)轉(zhuǎn)；支出包括：教育支出、社會保障和就業(yè)支出、醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出、農(nóng)林水支出、住房保障支出。三臺縣人力資源和社會保障局2018年收支總預(yù)算 萬元。

擴(kuò)展資料：

三臺縣人力資源和社會保障局職能

1、貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障工作的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，起草縣人力資源和社會保障事業(yè)規(guī)范性文件，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和改革方案。

2、擬訂并組織實(shí)施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實(shí)人力資源流動政策，建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場。加強(qiáng)區(qū)域人力資源合作，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置，參與人才管理工作。

3、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；執(zhí)行創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助等相關(guān)政策；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，監(jiān)督并綜合管理職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策。

4、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂并組織實(shí)施全縣城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險本地化標(biāo)準(zhǔn)和辦法，貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策和全國統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，并逐步提高基金統(tǒng)籌層次。

會同有關(guān)部門擬訂社會保險基金及其補(bǔ)充保險基金征收、使用、管理和監(jiān)督制度及辦法。

5、負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，組織實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制措施，保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

6、會同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策的實(shí)施辦法和企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控政策，建立和完善機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和有關(guān)離退休政策。

7、會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂并組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法。

擬訂并組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理政策，組織實(shí)施全縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的綜合管理、指導(dǎo)和監(jiān)督工作；承辦深化職稱制度改革工作事宜，綜合管理專業(yè)技術(shù)人員職稱和專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)工作。負(fù)責(zé)高級專門人才規(guī)劃和專業(yè)技術(shù)人才推薦選拔、培養(yǎng)及管理工作。

8、擬定人才流動政策；培育、發(fā)展和規(guī)范人才市場，管理人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)；推行國（境）外人才機(jī)構(gòu)和組織進(jìn)入我縣人才市場的準(zhǔn)入制度；負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生就業(yè)制度改革和就業(yè)政策的擬定，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作。

9、綜合管理政府獎勵表彰工作；擬定政府獎勵表彰制度和政策并組織實(shí)施；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全縣行政機(jī)關(guān)的評選表彰和向國家、省、市推薦表彰對象工作；審核以縣政府名義進(jìn)行獎勵的標(biāo)準(zhǔn)和對象。

10、會同有關(guān)部門貫徹落實(shí)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃，負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；貫徹落實(shí)企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

11、負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位工作人員綜合管理，貫徹落實(shí)有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策。

會同有關(guān)部門實(shí)施國家榮譽(yù)制度和政府獎勵制度；擬定全縣國家公務(wù)員職位管理、考試錄用、職務(wù)任免、考核、培訓(xùn)、獎勵、交流、懲戒、申訴、控告、辭職、辭退等政策的實(shí)施辦法并組織實(shí)施；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、縣政府各部門實(shí)施國家公務(wù)員制度。

依法承辦提請縣人大常委會和縣政府決定的人事任免事項(xiàng)。

12、會同有關(guān)部門擬訂勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并推動相關(guān)政策的落實(shí)，做好農(nóng)民工的有序輸出、培訓(xùn)和服務(wù)工作。

13、統(tǒng)籌擬訂勞動監(jiān)察、勞動人事爭議調(diào)解與仲裁管理辦法，負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)勞動人事爭議案件的調(diào)解、仲裁工作。

14、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系行政管理工作。貫徹落實(shí)勞動合同、勞動用工、勞動保護(hù)、勞動就業(yè)、社會保險等方面的政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系。

15、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查用人單位勞動保障法律、法規(guī)執(zhí)行情況。落實(shí)禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實(shí)施企業(yè)職工最低工資保障、勞動監(jiān)察制度，依法查處違法違規(guī)行為和案件。

16、負(fù)責(zé)國（境）外人才、智力引進(jìn)和留學(xué)人員來縣（回縣）創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的管理和服務(wù)工作，負(fù)責(zé)相關(guān)涉外業(yè)務(wù)技術(shù)合作和人才交流，負(fù)責(zé)出國（境）培訓(xùn)工作。

17、承擔(dān)縣政府公布的有關(guān)行政審批事項(xiàng)。

18、承辦縣政府交辦的其他事項(xiàng)。

參考資料來源：三臺縣人民政府-人力資源和社會保障局

參考資料來源：三臺縣人民政府-縣人力資源和社會保障局

三臺縣人力資源和社會保障局地址：綿陽市三臺縣耀森路電話：

原勞動和社會保障局與原人事局合并后的單位。一般的下屬單位有：社保局、就業(yè)局、醫(yī)保局、勞動監(jiān)察局、外國專家局、事業(yè)單位管理局、人才中心、勞動人事仲裁、職業(yè)培訓(xùn)中心等。負(fù)責(zé)企、事業(yè)單位和公務(wù)員的人事管理（或檔案）、勞動合同、用工（人）、引進(jìn)國外專家；養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療五種社會保險；勞動人事監(jiān)察、勞動人事仲裁、行政復(fù)議；職業(yè)與技術(shù)培訓(xùn)、公務(wù)員考試等。