國家承認的人力資源管理師有中級經(jīng)濟師證書樣式，國家頒發(fā)，人力資源管理師職稱。

國家人力資源管理師和企業(yè)人力資源管理師的區(qū)別是什么：

1、定義不同

企業(yè)人力資源管理師，在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。

2、發(fā)證機構不同

企業(yè)人力資源管理師是國家人力資源和社會保障部頒發(fā)，社會上培訓搞的風風火火的多是企業(yè)人力資源管理師。

3、適用的范圍不一樣

企業(yè)人力資源管理師全國通用，全國認可。注冊人力資源管理師只能在相應的范圍內(nèi)使用，它只是行業(yè)認可。

4、學習的內(nèi)容不一樣。

企業(yè)人力資源管理師是人力資源六大模塊一起學，考試也是一起考，主要是理論知識為主。注冊人力資源管理師是分模塊學習，六大模塊被拆開來學，學的東西不是很深，以一些案例為主。

5、考試不一樣。

企業(yè)人力資源管理師是分三門課，理論、實際操作和論文，六大模塊一起考，三門只要每門達到60分就可以拿到證書。

人力資源管理師并不等同于中級經(jīng)濟師，中級經(jīng)濟師報名科目中包含人力資源管理專業(yè)，考試通過后取得的證書名稱為“人力資源管理師”，這里的中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)證書可以與人力資源管理師證書具備同等效力，但它還屬于我國中級職稱證書。也就是說想獲得評定職稱的資格，需要考取中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)證書，單純的人力資源管理師證書不能獲得評定職稱的資格。

【中級經(jīng)濟師考后福利待遇主要體現(xiàn)在五大方面】

1、助力加薪升職：許多取得經(jīng)濟師職稱證書的人員工資都會上漲500-2000元甚至更多。部分企事業(yè)單位會通過評定職稱來決定職員的薪資級別或決定是否存在晉升機會;在銀行、保險、證券等金融領域也將是否擁有經(jīng)濟師證書作為聘用的重要參考指標。

2、獲得技能補貼：通過中級經(jīng)濟師考試將有機會享受地方技能補貼政策，具備地方技能補貼政策的地區(qū)例如四川、陜西、山東、海南等地相繼發(fā)布了2021地方技能補貼公告。

3、個稅扣除2019年以后取得經(jīng)濟師證書的同學是可以抵扣個稅的。經(jīng)濟師在個稅專項扣除的繼續(xù)教育、專業(yè)技術人員職業(yè)資格繼續(xù)教育里，可以按3600元/年(年度匯算清繳)進行申報扣稅。

4、積分落戶通過中級經(jīng)濟師考試甚至可以解決令人頭疼的落戶問題，例如上海、南京、廣州、天津、杭州等地都曾發(fā)布關于積分落戶的公告。

5、利于報考其他考試：

(1) 經(jīng)濟專業(yè)中級資格證書是考評高級經(jīng)濟師的前提條件之一。

(2) 考中級會計職稱：取得經(jīng)濟、統(tǒng)計、審計專業(yè)技術中級資格，并具備基本條件的人員，可報名參加中級會計資格考試，不受從業(yè)年限限制。

(3)免考銀行資格考試：銀行業(yè)初級職業(yè)資格考試免試條件之一：通過全國統(tǒng)一考試取得經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試初級資格(金融專業(yè))證書的。