豬豬愛吃草
人力資源管理師的最高級別是一級,即高級人力資源師。 企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試,考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā),人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)職業(yè)資格證書。按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。 人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

小菜蟲娃娃
【導(dǎo)讀】現(xiàn)在社會的就業(yè)壓力十分激烈,很多企業(yè)招納人才的條件也是越來越苛刻,在就業(yè)嚴(yán)峻的今天,學(xué)歷已經(jīng)成為就業(yè)的敲門磚,學(xué)歷對于一個人來說是很重要的,但同時個人的能力也是極其重要的,證書是一個人能力最好的體現(xiàn),有了一本人力資源管理師的證書,在就業(yè)上自己也有底氣。那么接下來,我們一起來看看人力資源管理師到底有多牛。
一、學(xué)習(xí)人力資源的重要性
1、人力資源是企業(yè)的核心資源,做好人力資源,企業(yè)的發(fā)展相對來說會好很多。企業(yè)的競爭實質(zhì)是人才的競爭,人才的管理也是一門技術(shù),所以管理人是企業(yè)管理的核心工作,企業(yè)管理99%的管理是對人的管理,即人力資源管理。
2、不管您是董事長、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理、部門主管還是小組長,需要管理人就需要考核人、激勵人、發(fā)展人,好的管理層就一定要懂人力資源管理。
3、人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的整個過程,比如員工入職、職務(wù)升遷、薪資結(jié)構(gòu)等等都與人力資源管理密切相關(guān),并且每個部門都會涉及人力資源管理,所以并不只是人力資源部才應(yīng)該懂人力資源管理,好的管理層必定是一個好的人力資源管理者。
4、即便您不是一個管理者,你也需要懂得勞動合同、社保、薪酬、績效、休假等內(nèi)容,因為這些與你的自身利益和工作息息相關(guān),懂人力資源管理,會讓自身的發(fā)展變得更加順暢。
5、未來,所有管理崗位都將要求持人力資源管理證上崗,有證書勢必會有更多的就業(yè)機會。未來人力資源管理在企業(yè)將受到無比的重視,而含金量十足的人力資源管理師證書能成為您晉升、加薪、評職稱的重要依據(jù)。
二、職業(yè)發(fā)展
目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源部門,并且每個大型的企業(yè)都有人力資源管理師部門的存在,而且里面需要大量專業(yè)知識和技能的從業(yè)人才,例如互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)等行業(yè)都處于緊缺狀態(tài),有些公司甚至重金求人力資源管理人才。據(jù)相關(guān)調(diào)查得知, HR人才的缺口在全國已高達(dá)50萬人以上,該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才,經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)且已獲得人力資源管理師證書的HR人才已成為企業(yè)爭奪的對象。另外,在“亞洲最緊缺的30種人才”調(diào)查中,人力資源專業(yè)也位居其中,并且“人力資源管理”這個職位也頻頻出現(xiàn)在近年的招聘會中,可見人力資源管理師的就業(yè)前景可觀。
三、薪資水平
據(jù)有關(guān)專家介紹可知,HR是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。此外,一項薪酬調(diào)查顯示,人力資源部門總監(jiān)的月薪一般為1萬元至2萬元,薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理的月薪一般為6000元至萬元之間,人事專員的月薪也有2000元至4000元。人力資源有6大模塊,單一模塊薪資就如此之高,復(fù)合型人才會顯得更加高端。薪資的提升也是對人力資源行業(yè)的肯定,并且未來薪資只會逐步提高,不會下降,HR已經(jīng)從人力行政,變成了專業(yè)性、技能型復(fù)合型人才。
四、證書考試不斷升溫
近幾年來,每年參加人力資源管理師考試的人都在10萬以上,截至今年,參加鑒定的總?cè)藬?shù)已超過30萬。每年報考的人數(shù)呈現(xiàn)不斷地上升趨勢,并且預(yù)計今年下半年又有一大批人準(zhǔn)備參加各級別的人力資源管理考試。
人力資源管理師證書是人力資源從業(yè)的敲門磚,對于人力資源專業(yè)的畢業(yè)生起到“錦上添花”的作用,并且是晉升管理層的利器之一。所以,考證書在精不再多,主要是選擇對自己未來發(fā)展有幫助的證書。最后祝各位考生考試順利,早日考取證書!
工資的高低一跟個人能力有關(guān)、二跟所在單位有關(guān)。人力資源師若是助理等級且在私營小企業(yè)的話,工資一般2500左右.。若是在國企或大型企業(yè),則是3000到4000。人
我是麗香 評論(2) 2025-12-08 三級都好考,別說四級了,但是三級都用處不大。也別說四級了。
小狼雪子 評論(6) 2025-12-08 一項薪酬調(diào)查顯示,人力資源部門的月薪,總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在8000元左右,最高不超過1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8
小丸子新 評論(2) 2025-12-07 人力資源管理師的各級別都屬于職業(yè)資格證書,不屬于職稱證書。勞動部和人事部合并之后,職業(yè)資格證和職稱證并軌,但并不等同。二級人力資源管理師的考試分為理論知識考試和
dp73711528 評論(3) 2025-12-08 人力資源管理師共設(shè)四個等級,分別為:人力資源管理員(職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(職業(yè)資格
家D玫瑰 評論(1) 2025-12-08 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫