寶寶晨123
水郡都城
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目
拓展:
含金量:1. 國(guó)家人社部發(fā)證,含金量高,人力資源管師專(zhuān)業(yè)證書(shū)是目前唯一的國(guó)家級(jí)職稱(chēng)證書(shū)。人事部明確規(guī)定了“以考代評(píng)”的規(guī)定,考取中級(jí)享受相應(yīng)的中級(jí)職稱(chēng)待遇。
2.?入戶加分:不少大中型城市,根據(jù)當(dāng)?shù)厝瞬耪?,可以加分。其中中?jí)人力資源管理師在深圳可以直接核準(zhǔn)或加分入戶。
3.高管待遇:在很多事業(yè)單位,中級(jí)可享受科級(jí)干部待遇,高級(jí)可享受副處級(jí)干部待遇。
4.?可抵扣個(gè)稅:根據(jù)國(guó)家稅務(wù)局新政策,自2019年1月1日起個(gè)人所得稅增加附加扣除項(xiàng),而持有人力資源管理師專(zhuān)業(yè)證書(shū)可以申報(bào)個(gè)稅專(zhuān)項(xiàng)附加扣除!人力資源管理師專(zhuān)業(yè)證書(shū)申報(bào)時(shí)可以選擇繼續(xù)教育下“職業(yè)資格繼續(xù)教育”進(jìn)行申報(bào)扣稅。

屈小兔.
初級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件如下:
(1)具有大專(zhuān)學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū);
(2)具有大專(zhuān)學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;
(3)具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū);
(4)具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
初級(jí)人力資源管理師怎么報(bào)考:
1、個(gè)人網(wǎng)上報(bào)考:
所在省市開(kāi)通”個(gè)人報(bào)考“權(quán)限,當(dāng)?shù)罔b定中心開(kāi)通網(wǎng)上報(bào)名入口。人力資源管理師個(gè)人網(wǎng)報(bào)流程:
(1)注冊(cè)報(bào)名:登錄“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊(cè)報(bào)名”,進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。
(2)填寫(xiě)注冊(cè)信息:如實(shí)正確填寫(xiě)注冊(cè)信息,完成注冊(cè),獲取報(bào)名序號(hào)。
(3)填寫(xiě)報(bào)名表格:使用注冊(cè)的賬號(hào)登陸報(bào)名系統(tǒng),請(qǐng)按照?qǐng)?bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě),填寫(xiě)內(nèi)容要求能夠較全面的反映報(bào)考要求。
(4)上傳照片:正確上傳本人的電子照片。
(5)提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。
(6)資格審查合格后,立即繳費(fèi)。
人力資源管理師考要參加兩個(gè)科目考試,即基礎(chǔ)知識(shí)和技能操作。基礎(chǔ)知識(shí)考試采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷書(shū)面測(cè)試方式,考生在答題卡上作答。技能考試采取閉卷書(shū)面測(cè)試方式,考核的題型包
小蓉~蓉 評(píng)論(6) 2025-12-07 難考,人力資源考的等級(jí)越高,通過(guò)率就越低,有數(shù)據(jù)顯示,人力資源管理師考試近年來(lái)通過(guò)率只有不到25%。 人力資源管理師報(bào)考級(jí)別有一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)。難度一次降
盛開(kāi)的七月 評(píng)論(4) 2025-12-08 人力資源基礎(chǔ)理論知識(shí):包括勞動(dòng)法,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法規(guī),現(xiàn)代企業(yè)管理,管理心理與組織能力,人力資源開(kāi)發(fā)與管理。
空想城城主 評(píng)論(2) 2025-12-08 人力資源師各個(gè)級(jí)別的考試都會(huì)有理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能兩門(mén)科目,一級(jí)考試多出一項(xiàng)綜合評(píng)審科目。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利
陳果果122 評(píng)論(3) 2025-12-07 初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目 拓展: 含金量:1. 國(guó)家人社部發(fā)證,含金量高,人力資源管師專(zhuān)業(yè)證書(shū)是目前唯一的國(guó)家級(jí)職稱(chēng)證書(shū)
寶寶晨123 評(píng)論(2) 2025-12-08 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)