人力資源證書考試的難度正在逐漸降低，同時降低的還有考試條件。人力資源證書分為四級人力資源證書，三級人力資源證書，二級人力資源證書，一級人力資源證書，其中一級為最高級?？荚囯y度來講，三級，四級是比較容易的，很多地區(qū)尤其是學生根據(jù)相關(guān)專業(yè)可以申請免考部分科目，例如經(jīng)管類專業(yè)可以免考論文和理論，只需要考實操。二級難度是比較難得了，通過率還是相對較低的，但是如果培訓班好，或者踏踏實實地學習，通過是幾乎沒問題的。一級報考條件就嚴格的多了，而且還需要很多的工作經(jīng)驗。不過考取一級人力資源管理師證書的話，對于職稱和以后的發(fā)展是非常有幫助的。人力資源是企業(yè)的核心資源，企業(yè)的競爭實質(zhì)是人才的競爭，所以管理人是企業(yè)管理的核心工作，企業(yè)管理99%的管理師對人的管理，也就是人力資源管理，不管是主管、經(jīng)理、小組長、總監(jiān)還是總經(jīng)理。董事長，需要管理人就需要激勵人、考核人、發(fā)展人，就需要懂人力資源管理。如果想要報考人力資源證書考試，推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請入學，學制短，授課教師經(jīng)驗豐富。尚德教育主營業(yè)務(wù)是自考業(yè)務(wù)，附帶的也有一些資格證考試，就自考方面來講，尚德在全國確實做的非常優(yōu)秀，授課方式主要是直播加錄播課的形式進行大班授課，學習過程中會有班主任負責全程的服務(wù)。尚德機構(gòu)2021年特別推出培訓費用損失保障，考試不通過可按協(xié)議獲得保障金補償。 點擊一下，了解更多關(guān)于人力資源管理師證書的信息

人力資源管理師分四級，一級、二級、三級、四級。一級要到北京去統(tǒng)一參加考試。四級和三級都是基礎(chǔ)性的內(nèi)容，都比較好考，多作題庫，很容易過的。選擇和簡答都不難。沒有人力資源工作基礎(chǔ)的，多做題目死記硬背就行。有工作經(jīng)驗的就更容易了很容易理解，題目都是圍繞人力資源管理的六大模塊，規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系來展開。理論性較強，實踐指導性不行。對于我們長期從事HR工作的人來說，很多內(nèi)容過時了已經(jīng)跟不上現(xiàn)代管理的發(fā)展要求。比如在很多中小民營企業(yè)實施人力資源管理很多都不能指導解決實際問題，也規(guī)范不起來，高層也不太重視，中國人有中國人的人力資源管理特點，西方的那套理論不一定就適合中國的國情，而且現(xiàn)在的人力資源三支柱、OD等發(fā)展的很快，BP越來越吃香。以后即懂人力資源又懂業(yè)務(wù)的 綜合管理人才會受用人單位青睞。

沒有好與不好考的說法，只有努力不努力的說法，真心話呀。我是今年5月考的一級，一次性通過的。但是我是付出了汗水的，所以你卯足了勁兒，你就能好考，不卯足勁兒就不好考。你說呢？

人力資源管理師考試內(nèi)容：（1）基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理；（2）人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。（3）綜合評審：公文筐（文件筐）考核。人力資源管理師備考，上學吧人力資源管理師考試軟件，可用來備考，在線做題還可搜題。希望幫助到你！全國各地應(yīng)該都有學習機會的。多花時間，考試容易過關(guān)的！

相對來說不難，要求考生單科成績達到60分即可獲得證書。凡考核合格者，由勞動和社會保障廳頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。人力資源管理師考試分四個級別，分別為：一級、二級、三級、四級。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。各級別考試科目如下：1）人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。2）人力資源管理師一級和二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。①《理論知識》的題型是單項、多項選擇題。②《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。③《綜合評審》是包括論文和論文答辯。