在我們找工作的時(shí)候，在面試中大型公司之際，往往最開始不是公司的相關(guān)事務(wù)人員，而是自稱為hr的與你聯(lián)系，并且負(fù)責(zé)你簡歷的篩選和最終工資計(jì)劃的說明，那么hr是什么職業(yè)及什么意思呢？這是一種人力資源管理的統(tǒng)稱職位，在公司之中占據(jù)著一席的地位，往往負(fù)責(zé)工作招聘相關(guān)的事宜。

hr是什么職業(yè)及什么意思？hr的全稱是人力資源管理，簡稱中文是人事，是對(duì)人力資源的一種統(tǒng)籌，對(duì)公司內(nèi)部的員工進(jìn)行選拔、培養(yǎng)、考核、獎(jiǎng)懲等系列管理活動(dòng)的一個(gè)職位。在員工的統(tǒng)籌上占據(jù)著一定的地位，比如是對(duì)人員的招聘、培訓(xùn)和考核，以及對(duì)員工薪資的調(diào)整、員工績效的考核等。

首先作為hr，要進(jìn)行人力資源管理師考試，這是國家人力資源和社會(huì)保障局的同意考試，通過考試之后才能擔(dān)任hr一職。按照國家的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分化是：人力資源管理師、助理人員資源管理師、中級(jí)人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師四種。在2020年之后，人力資源管理師才是目前人力資源領(lǐng)域的唯一證書，具有一定的法律效率，在全國范圍內(nèi)通用。

1、招聘

負(fù)責(zé)公司之中相應(yīng)部門的工作招聘，根據(jù)所需要的業(yè)務(wù)能力，在網(wǎng)上發(fā)表招聘信息，并且在通過面試之后，能夠確保招聘人員能夠及時(shí)的到崗。

2、構(gòu)建內(nèi)部培訓(xùn)體系

hr也要對(duì)招聘的新hr或員工進(jìn)行一個(gè)培訓(xùn)的過程，并且制定相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目和計(jì)劃，負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)課的相關(guān)事宜，并且負(fù)責(zé)講師資源的合理分配。

3、工作溝通

負(fù)責(zé)溝通各部門，將他們的工作績統(tǒng)籌，并且將上方要交代的工作進(jìn)行一個(gè)反饋，是員工和上級(jí)之間一個(gè)溝通的橋梁。

4、資源分配

了解各個(gè)部門之間的團(tuán)隊(duì)情況和業(yè)務(wù)情況，并且根據(jù)團(tuán)隊(duì)來制定的相關(guān)的人力資源管理政策，負(fù)責(zé)人員的一個(gè)統(tǒng)籌和分配。

1、證書

任職hr的最重要的條件就是具有人力資源管理證書或者是相關(guān)的本科及以上的專業(yè)學(xué)歷。

2、了解工作

hr要了解人力資源管理模塊的工作事宜，能夠很快的了解到公司之中的人力分配和資源規(guī)劃的一個(gè)問題。

3、抗壓

hr應(yīng)該具有一定的抗壓能力，在人員的溝通之上，不應(yīng)該按照自己的情緒做事，要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)能力，為了避免給企業(yè)造成一定的負(fù)面影響。

4、溝通能力

hr主要的工作就是負(fù)責(zé)溝通和協(xié)調(diào)的能力，這就需要hr要有很高的溝通能力，至少是工作之上不應(yīng)該是一知半解，或者是回答的話模棱兩可。

人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級(jí)技師）。

找工作通過人力資源公司不靠譜，人力資源公司就是賺中介費(fèi)的，如果你要找工作，建議直接和用人單位聯(lián)系。

我17歲的時(shí)候出去打工，因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候年齡小，又對(duì)城市里面不熟悉所以當(dāng)時(shí)我就找到了一家職業(yè)介紹所，按照現(xiàn)在的說法，那個(gè)時(shí)候就是屬于人力資源公司，當(dāng)時(shí)那個(gè)職業(yè)介紹所，就問我想要找什么樣的工作，我說找一個(gè)月薪高一點(diǎn)的工作輕松一點(diǎn)的就行，什么活兒都能干。

這個(gè)職業(yè)介紹所的負(fù)責(zé)人，是個(gè)女的，他就叫我交100塊錢職業(yè)介紹費(fèi)，說是交了錢之后，一個(gè)月之內(nèi)都會(huì)給我介紹工作，直到我滿意為止。

我一想，這個(gè)也挺不錯(cuò)，幫我介紹工作直到滿意為止，一個(gè)月，應(yīng)該是挺不錯(cuò)挺劃算的，所以我就交了錢，交了100塊錢之后他就先介紹我去工廠里面上班，但是，工資很低，工資只有400塊錢一個(gè)月，當(dāng)時(shí)是2004年的時(shí)候。

所以我又叫他幫我重新找工作，他就又給我介紹到一個(gè)賣運(yùn)動(dòng)品的商店里面做銷售，但是，在這里做銷售上班，上了大概有一個(gè)月時(shí)間，他就不要我了，把我辭掉了，辭掉我的時(shí)間剛好是職業(yè)介紹費(fèi)承諾一個(gè)月期限的時(shí)間。

所以我回去又找他給我介紹工作，他就說你如果要再介紹工作的話，就得重新再交介紹費(fèi)，因?yàn)樗麄兡莻€(gè)交一次費(fèi)只管一個(gè)月。我這會(huì)兒回過神兒來了，這一想，我在那個(gè)運(yùn)動(dòng)品商店做銷售，上了一個(gè)月多時(shí)間的班，給了我300塊錢，把這個(gè)介紹費(fèi)100塊錢除去，剩200塊錢還不夠這個(gè)月的生活費(fèi)呢。

說實(shí)話很多的職業(yè)介紹所，20年前就在開始玩套路了，到現(xiàn)在來說，重慶市這邊很多的職業(yè)中介就是所謂的人力資源公司，各種各樣的套路層出不窮，五花八門，有騙你去買電瓶車的，有騙你交了中介費(fèi)不負(fù)責(zé)任的。

前幾天新聞報(bào)道，有多少人上當(dāng)，就那個(gè)職業(yè)中介他在網(wǎng)上發(fā)布的招聘，招聘送快遞的，月薪上萬，然后這些人看到招聘，就去應(yīng)聘了，原來去了之后發(fā)現(xiàn)是一個(gè)職業(yè)中介，那個(gè)職業(yè)中介就說你要上崗，首先得買一臺(tái)電瓶車，電瓶車是分期付款的，上班上滿一個(gè)月，電瓶車就歸你了，公司補(bǔ)貼你買車的錢，那些應(yīng)聘的人都老老實(shí)實(shí)的交了中介費(fèi)，之后就被中介公司也就是人力資源公司，帶去商店買了電瓶車，簽了那個(gè)買車合同，然后才帶去送快遞的地方。

人家快遞公司，根本就沒和那個(gè)人力資源公司有過什么合作，也沒說什么要補(bǔ)償那個(gè)購車款的事情，這個(gè)時(shí)候才發(fā)現(xiàn)上當(dāng)受騙了。

還有些人力資源公司發(fā)布假招聘，地鐵安檢，抄表員之類的工資都高得離譜，都是月薪過萬，然后騙人家交了中介費(fèi)之后，就不了了之，就忽悠人家，或者把人家介紹去做保安，月薪只有三四千。

找工作不要去通過人力資源公司，因?yàn)槿肆Y源公司良莠不齊，很多套路，很多是騙人的把戲，他就是賺中介費(fèi)，建議，找工作直接和用人單位聯(lián)系是最好的。

我來描述一下，人力資源有限公司，瘋狂的招人事，人事在招人事，公司在小區(qū)里，有辦公桌，沒有電腦，工資待遇還可以

不是，人力資源部職責(zé)之一就是招人，如果是人力資源的人給你電話面試，那就是真的。騙不騙人你得在網(wǎng)上查這個(gè)公司信息或者去公司看看才知道。人力資源部招人沒錯(cuò)的

基本上是對(duì)外招聘，大點(diǎn)的公司會(huì)進(jìn)行內(nèi)招，應(yīng)該說看誰適合這個(gè)崗位就采納哪一個(gè)人才，沒有絕對(duì)。不過是否是該專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，在任何一場你有興趣的面試面前，都需要做到了解該職位的崗位需求是哪些，你自己要做好的準(zhǔn)備有哪幾部分，外專業(yè)的是有存在困難的，但如果有通知你去面試，肯定你也是有讓招聘方看中的地方。任何工作都是有前景的，主要看你自己怎么去努力，人力資源的前景很大，至少我個(gè)人是這么認(rèn)為的?？既∪肆Y源管理證肯定是有用的，特別是我們國家，某一些公司在招聘時(shí)會(huì)特別要求具有人力資源管理證要求的，另外如果非本專業(yè)的肯定去考個(gè)證防身是沒錯(cuò)的，希望可以幫到你。

困難是當(dāng)然有的 而且即使你是學(xué)習(xí)這個(gè)專業(yè)的一些大企業(yè)也未必要你 這塊要求經(jīng)驗(yàn)非常豐富才行 要說前景其實(shí)并不是很高 你最多混到個(gè)認(rèn)識(shí)經(jīng)理就很了不起啦 而且工資不是很高 除非你很有才能 對(duì)于人力資源管理證那是必須的 因?yàn)槟鞘悄銖氖逻@項(xiàng)工作的資格證明。

HR是人力資源，也就是大家俗稱的人事； Hr負(fù)責(zé)招募員工，給員工培訓(xùn)、記錄考勤。