一共分為四級。分別叫做：1、四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）2、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）3、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）4、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。其中四級是最簡單的，一級是最難考的。人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。報考流程：1、在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構報名；2、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件；3、審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證；4、參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排；5、考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果(未通過者可以參加補考)并發(fā)放證書。

就是國家一級人力資源管理師啊，能拿到這個證書超級厲害的啊我覺得。因為一級的證書是最高級別最難考的了，如果有這個證書的話那就說明在這個行業(yè)已經呆了很多年了，并且呢是一個非常厲害級別的老師了，可以平時去中鵬上上課什么的都行。

謝謝上面這位斑竹。本人目前已經從有關部門了解到，人力資源管理證書一共分五個級別：五級，四級藍色，三級大紅色，二級紫紅色，一級（高級）。

人力資源證書共分為四個級別，分別為：人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。點擊人力資源管理師報考

1、人力資源管理員：主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關業(yè)務手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內部。

2、人力資源管理助理：助理人力資源業(yè)務管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續(xù)。

3、人力資源管理師：處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協(xié)調相關人員解決問題。

4、高級人力資源管理師：組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

關于人力資源的更多信息，可以到尚德了解一下。尚德機構是一家職業(yè)教育機構，成立于2003年3月，致力于提高學員職場競爭力。尚德機構的培訓課程和服務范圍，從職業(yè)資格認證、技能培訓到與職業(yè)相關的就業(yè)服務，業(yè)務覆蓋全國多個城市，服務全國學員。尚德機構標準化的課程體系，是尚德機構職業(yè)培訓的模板。點擊人力資源管理師報考