A. 如何劃分事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位級別

7級專業(yè)技術水平最低的是高級職稱。

專業(yè)技術8-10級是中級職稱的相應水平。

在這一層次上的具體提升，如從專業(yè)技術10到技術水平9的中間水平，取決于單位自身的人事制度。

你需要獲得國家批準的職稱證書（換句話說，一些單位本身）。

然后取一份證書，寫一份申請書，單位同意，可以指定相應的專業(yè)技術職務。專業(yè)技術職務分為初級，中級和高級兩類。

主要是專業(yè)技術的11-12級。中間體為8-10級。

高水平7，取得相應的職稱證書后，可以將單位委派到相應的級別。

第一次聘任要有一定的等級，必須從最低的聘任開始，然后按照人事制度對單位進行晉升。

例如，如果你獲得初級證書，雇主聘用你，你將享受專業(yè)12級待遇。

按單位規(guī)定服務三年后，可以晉升到11級。如果你不拿更高的頭銜，你就完蛋了。

如果你有中級職稱，那么約會是10，然后你可以升到9年級或8年級。

拓展資料

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事業(yè)單位的職位類別有哪些？郵編如何劃分？

事業(yè)單位崗位分為管理崗位，專業(yè)技術崗位和崗位技能崗位三大類。根據崗位性質，分行業(yè)，行業(yè)的崗位職責，崗位條件，崗位職稱，技術崗位和技術崗位。

管理崗位是指擔任領導職責或管理任務的職務。管理崗位分為10級，一級至十級員工。目前的部級，部級副職，職級，職級副，級副，級副，科級，科級，部門，人員，職員，辦事員分別對應一至十級行政職務。

專業(yè)技能崗位是指具有相應專業(yè)技術水平和能力要求的專業(yè)技術職務。專業(yè)技術職務分為13個等級。專業(yè)技術職務分為高級職稱，中級職稱和初級職稱13個層次。其中：高級職位分為7級，一級至七級；中間職位分為3級，即八級至十級；初級職位分為3級，十一級至十三級。高級專業(yè)技術職務的高級職稱包括1級至四級，副高級職級在五至七級。

工作技能崗位指的是技能，操作和維護，后勤支持和服務的職責。技術和技術崗位包括技術崗位和一般崗位，其中技術崗位分為5個級別，一到五個級別。普通工作不分級。該機構的高級技術人員，技術人員，高級工程師，中級工和初級工依次對應一到五個層次的工作技能崗位。

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B. 想問下事業(yè)單位的專業(yè)技術崗位和管理崗位有啥區(qū)別

（一）區(qū)別

1、崗位等級設置不同

管理崗：事業(yè)單位現(xiàn)行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。

專技崗：專業(yè)技術高級崗位分7個等級，即一至七級。高級專業(yè)技術職務正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級，其中十三級是員級崗位。

2、崗位基本條件要求不同

管理崗：職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。

專技崗：專業(yè)技術崗位的基本任職條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術職務評聘的有關規(guī)定執(zhí)行，實行職業(yè)資格準入控制的專業(yè)技術崗位的基本條件，應包括準入控制的要求。

3、崗位職責不同。

專業(yè)技術崗位是從事專業(yè)技術工作，而管理崗位是擔負領導職責或管理任務。

（二）是否都能評職稱

事業(yè)單位的專業(yè)技術崗位和管理崗位不是都能評職稱，只有專技崗位可以評職稱，管理崗位不存在職稱評聘的說法。

（三）三不限專業(yè)問題

三不限專業(yè)考進事業(yè)單位后可以評職稱，但是具體要取決于你所學的專業(yè)和你所在單位可以評聘哪些職稱，不同的技術職稱對專業(yè)要求不同，只要所學專業(yè)和所在單位可以評聘的各種職稱相關就可以。

(2)專業(yè)技術人員與技術職稱對應正確的是擴展閱讀：

事業(yè)單位的職稱

是指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術人員的技術水平、工作能力的標志。專業(yè)技術人員的水平評價與聘任崗位實行“評聘分離”，聘任的崗位稱之為“專業(yè)技術職務”，簡稱職務；而專業(yè)技術人員的水平則以“專業(yè)技術職務任職資格”來標識，簡稱職稱。

根據現(xiàn)行的制度，職稱按不同的系列去劃分種類，如高等學校教師系列、中小學教師系列、衛(wèi)生系列等。職稱的級別一般分為正高級、副高級、中級、初級四個級別。

C. 職稱或技術等級怎么填

技術等級一般粗略地填寫可以分為初級，中級，副高級和正高級四個級別。

國家各相關機構將對應的技術等級詳細分成13級：1-4級對應正高級，5-7級對應副高級，8-10級對應中級，11-13級對應初級。具體各專業(yè)技術崗位名稱及等級參照表如下：

職稱（Professional Title）最初源于職務名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術人員的技術水平、工作能力的標志。隨著社會發(fā)展的需要，逐步產生了對專業(yè)技術人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即“評聘分離”，職稱的概念也相應發(fā)生了變化。聘任的崗位稱之為“專業(yè)技術職務”，簡稱職務；而專業(yè)技術人員的水平則以“專業(yè)技術職務任職資格”來標識，簡稱職稱。

D. 專業(yè)技術人員的高級職稱是否可以與行政級別的直接對應任職

不可以。兩個系統(tǒng)，兩個領域，兩個概念，是不能對等的。 職稱（Professional Title）最初源于職務名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術人員的技術水平、工作能力。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業(yè)技術水平而言，它具有崗位的性質。專業(yè)技術人員擁有何種專業(yè)技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。 新錄用國家公務員任職定級暫行規(guī)定：為了合理確定新錄用國家公務員的職務、級別，規(guī)范新錄用國家公務員任職定級工作，根據《國家公務員暫行條例》，制定本規(guī)定。

E. 專業(yè)技術人員一般指什么是個人的職稱嗎

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業(yè)都會認可。有了三級人力資源管理師證書后應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬于職稱。

三級人力資源管理師

不屬于職稱,而是屬于勞動技能等級。職業(yè)資格證書是由勞動保障部門頒發(fā)的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發(fā)的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業(yè)等級劃分為四級：國家職業(yè)資格四級。也稱為企業(yè)人力資源管理員，國家職業(yè)資格三級，也稱為助理企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格二級，也稱為企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格一級，也稱為高級企業(yè)人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發(fā)，屬于高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬于技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對于人力資源資格證的相關介紹之后，我們或許對于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業(yè)的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

F. 教師專業(yè)技術職稱證 是什么

經國務來院人事主管部門授權的部源門、行業(yè)或中央企業(yè)、省級專業(yè)技術職稱評審機構評審的系列專業(yè)技術職稱證書。

專業(yè)技術職稱的專業(yè)范圍領域基本涵蓋國民經濟生活的各行各業(yè)，例如工程、醫(yī)學、會計、教育、科研等。評審對象包括在事業(yè)單位，醫(yī)院，科研院所，企業(yè)等單位中從事管理、教學、科研、工程技術、設計、駕駛操作等工作的專業(yè)人員，具有教學、研究系列職稱的人員。

(6)專業(yè)技術人員與技術職稱對應正確的是擴展閱讀

專業(yè)技術職務根據實際需要設置專業(yè)技術工作崗位，規(guī)定明確的職責；在定編定員的基礎上，確定高、中、初級專業(yè)技術職務的合理結構比例；由行政領導在經過評審委員會認定的符合相應條件的專業(yè)技術人員中聘任或任命，有一定的任期，在任期間領取專業(yè)技術職務工資。

專業(yè)技術職務為一種干部職務，它以聘用的形式被任命后，有一定的任期，僅在本單位內有效。實行與專業(yè)技術職務聘任制后因限額已滿，而不能在本單位、本部門任專業(yè)技術職務的人員，可到別的單位或部門去任職，這樣，就能夠調動專業(yè)技術人員的積極性，促進他們的合理流動，打破舊的人才管理體制僵化的格局。

G. 專業(yè)技術資格與職稱有什么區(qū)別

是沒有區(qū)別的，專業(yè)技術資格又稱為職稱。

專業(yè)技術資格又稱為職稱，為專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力，以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。

職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、員級5個級別。其中，中等職業(yè)學校教師、播音、衛(wèi)生技術、農業(yè)技術、檔案、文物博物、圖書資料、群眾文化、技校教師、經濟、會計、統(tǒng)計、審計、工程技術、計劃生育、黨校教師系列（專業(yè)）設5個級別。

(7)專業(yè)技術人員與技術職稱對應正確的是擴展閱讀：

專業(yè)技術資格的相關要求規(guī)定：

1、報名條件中有關學歷或學位的要求是指經國家教育行政主管部門承認的正規(guī)學歷或學位。從事相關工作年限要求是指取得規(guī)定學歷前、后從事本專業(yè)工作時間的總和，其計算截止日期為2012年12月31日。

2、獲得部、省級表彰的學科帶頭人；地市級以上有突出貢獻的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長、經理。

3、在技術發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應用中，取得的經濟效益連續(xù)二年（申報高級職務的前二年）占該企業(yè)利稅總額（400萬元以上，貧困山區(qū)200萬元以上）20%以上的主要技術負責人。

H. 專業(yè)技術職稱與行政職務的對應級別是什么

1、正高級專業(yè)技術職務人員，職務工資按正處層次的職務工資高一檔確定，級別工資按正處層次對應的級別確定。

2、副高級專業(yè)技術職務人員，比照正處層次或副處層次核定機關工資，其中：副高級專業(yè)技術職務任職3年及以上且工作年限28年以上的可比照正處層次核定機關工資，其他人員比照副處層次核定機關工資。

3、中級專業(yè)技術職務人員，原則上比照正科層次核定機關工資，其中：中級專業(yè)技術職務任職5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副處層次核定機關工資，其他人員比照正科層次核定機關工資。

4、助理級專業(yè)技術職務人員，原則上比照副科層次或科員層次核定機關工資。其中大學本科學歷工作年限3年以上(不含學習時間)，大專學歷工作年限4年以上(不含學習時間)，中專及以下學歷工作年限6年以上(不含學習時間)可比照副科層次核定機關工資，其他人員比照科員層次核定機關工資。

5、員級專業(yè)技術職務人員，原則上比照科員層次或辦事員層次核定工資。其中：大專學歷見習期滿、中專及以下學歷工作年限3年以上(不含學習時間)的可比照科員層次核定機關工資，其他人員比照辦事員層次核定機關工資。

I. 職稱等級與技能等級的區(qū)別及聯(lián)系

區(qū)別：

1、兩者的概念不同

2017年9月12日，人社部發(fā)布《關于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》，文件將職業(yè)資格重新分為專業(yè)技術人員職業(yè)資格和技能人員職業(yè)資格。

職稱指的就是專業(yè)技術人員職業(yè)資格，代表著專業(yè)技術人員的技術水平、能力。

職業(yè)技能等級則是技能人員的職業(yè)資格，包括駕駛員、維修工、焊工等。

2、兩者的獲取方式不同

職稱的獲取主要是通過參加職稱評審，還有部分專業(yè)比如審計、統(tǒng)計、經濟、計算機軟件等職稱是通過參加全國統(tǒng)一考試獲得的。

而職業(yè)技能等級的鑒定都是需要參加考試的，各個省份每年都會統(tǒng)一舉行至少一次的工勤人員職業(yè)技能鑒定考試。

3、兩者應用的崗位不同

高級職稱和高級工大多都是應用在事業(yè)單位，我國的事業(yè)單位分為管理崗位、專業(yè)技術崗和工勤崗，高級職稱對應的是專業(yè)技術崗，高級工對應的是工勤崗。

4、兩者的等級體系不同

我國的職稱是分為初級、中級、高級，其中高級又區(qū)分副高和正高。

而職業(yè)技能等級分為五個等級，從一級到五級分別是高級技師、技師、高級工、中級工、初級工。

5、兩者的收入待遇不同

正常來說，高級工的工資和初級職稱相當，技師的工資和中級職稱相當，高級技師的工資和副高級職稱相當。

聯(lián)系：

兩者都是證明所持人員能力的象征。

J. 職稱，職業(yè)資格，專業(yè)技術資格，有什么區(qū)別

一，性質不同：專業(yè)技術資格又稱為職稱，指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力，以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。

而職業(yè)資格是對從事某一職業(yè)所必備的學識、技術和能力的基本要求。

二，種類和級別不同：專業(yè)技術資格職稱的級別一般分為正高級、副高級、中級、初級四個級別。根據不同的行業(yè)，有不同的名稱，比如高等學校教師，又分為正高級教授，副高級副教授，中級講師，初級助理講師等。

職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。一般無具體等級之分，指的是從事某一行業(yè)所需要的必備的從業(yè)資格證或者職業(yè)資格。比如教育部認證的教師資格；公安部、人力資源社會保障部認定的注冊消防工程師；財政部認證的注冊會計師等。

三，認證機構不同：專業(yè)技術資格一般是行業(yè)內的等級考試，為該行業(yè)的上級領導機構所認證。

而職業(yè)資格分別由國務院勞動、人事行政部門通過學歷認定、資格考試、專家評定、職業(yè)技能鑒定等方式進行評價，對合格者授予國家職業(yè)資格證書。從業(yè)資格通過學歷認定或考試取得。執(zhí)業(yè)資格通過考試方法取得。

(10)專業(yè)技術人員與技術職稱對應正確的是擴展閱讀

職業(yè)資格分別由國務院勞動、人事行政部門通過學歷認定、資格考試、專家評定、職業(yè)技能鑒定等方式進行評價，對合格者授予國家職業(yè)資格證書。從業(yè)資格通過學歷認定或考試取得。執(zhí)業(yè)資格通過考試方法取得。

職稱最初源于職務名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力，以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業(yè)技術水平而言，它具有崗位的性質。

專業(yè)技術人員擁有何種專業(yè)技術職稱，表明他具有何種學術水平 或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經濟和福利待遇，與實際技能未必有直接關聯(lián)。職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領導決定，評審主要是形式。