人力資源管理師分為4個等級，高級人力資源管理師（HR一級）5200元，人力資源管理師?（HR二級）3000元，助理人力資源管理師?（HR三級）2200元，人力資源管理員?（四級）1500元。

上海人力資源培訓學校

地址：上海市徐匯區(qū)零陵路899號飛洲國際廣場17樓D座

這個沒法統(tǒng)一回答：有自己學自己考的，也就需要個報名費有外面報普通培訓班的有專業(yè)做通過率的（我們是后者，具體可以提問我）

人力資源師分為4個等級，人力資源師一級考試需要5200元左右。人力資源師是國家勞動和社會保障部推出的職業(yè)資格之一。政策改革以后由各省市人力資源保障廳負責組織考試，人力資源管理師一級報考條件：（具備以下條件之一）1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上；2、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；3、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；4、具有學士學位，從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；5、具有碩士學位，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；6、具有博士學位，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。如果想了解有關(guān)人力資源師的問題，推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請入學，學制短，授課教師經(jīng)驗豐富。尚德機構(gòu)是中國的職業(yè)教育機構(gòu)，成立于2003年3月，致力于提高學員職場競爭力。尚德機構(gòu)的培訓課程和服務范圍，從職業(yè)資格認證、技能培訓，到與職業(yè)相關(guān)的就業(yè)服務，業(yè)務覆蓋全國多個城市，服務全國學員。尚德機構(gòu)標準化的課程體系，是尚德機構(gòu)職業(yè)培訓的模板。點擊一下，了解更多關(guān)于人力資源管理師證書的信息

人力資源管理師報名費在100-300元左右。

人力資源管理師報名條件：

1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上。

2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書），并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書），并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）。

3、具有大學?？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。

4、具有大學本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。

5、具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）。

以上是19年廣西的報考費用。各個省份的費用有所不同，但差不了多少。報考費用差不多，但報培訓班的費用，差別就好大了，從幾百的網(wǎng)絡班到幾千的vIP班都有?？茨愕倪x擇。

人力資源管理師報名費用各個地區(qū)的收費標準不同。以上海為例，收費標準為：五級85元，四級115元，三級150元，二、一級350元，專項職業(yè)能力(模塊)75元。

人力資源管理師是國家勞動和社會保障部推出的職業(yè)資格之一，是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試，全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）職業(yè)資格證書。

全國統(tǒng)考是對其知識和能力的綜合評定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點。人力資源管理師考試的相關(guān)教材有《企業(yè)人力資源管理師基礎知識》、《職業(yè)道德》和《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊》等。

人力資源管理師國家職業(yè)等級：

一級：高級人力資源管理師，相當于高級職稱。

組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

二級：人力資源管理師，相當于中級職稱。

處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。

三級：人力資源管理助理，相當于助理級職稱。

助理人力資源業(yè)務管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續(xù)。

四級：人力資源管理員，人力資源員。

主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺帳；承辦相關(guān)業(yè)務手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。