軍大大大
一般公司的人力資源部設(shè)有人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源專員、招聘主管、員工培訓(xùn)與發(fā)展主管、績效考科主管、薪資福利主管和薪酬分析師等崗位。
人力資源部門負責本單位招聘事項,保證單位的用人需求;負責本單位的績效考核工作,對績效考核工作承擔組織、協(xié)調(diào)責任;負責本單位的薪酬福利工作,在合理范圍內(nèi)進行本單位的薪酬政策制定、調(diào)整,以及發(fā)放工作,并保證員工福利。
崗位具體介紹
1、人力資源總監(jiān)
職位概要:規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開發(fā)人力資源,促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。
2、人力資源經(jīng)理
職位概要:協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。
3、人力資源專員
職位概要:協(xié)助上級制定實施人力資源目標及計劃,以實現(xiàn)人力資源最優(yōu)配置。
4、招聘主管
職位概要:制定供實施公司各項招聘計劃,完成招聘目標。
5、員工培訓(xùn)與發(fā)展主管
職位概要:制定實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃,實現(xiàn)公司人力資源培訓(xùn)目標。

問題一:人力資源與社會保障局二級單位是指什么? (一)貫徹落實國家、省、市人力資源社會保障法律、法規(guī)和規(guī)章,擬定全縣人力資源社會保障事業(yè)規(guī)劃、政策并組織實施和
堅持到底2011 評論(5) 2025-12-07 我國人力資源資格證,分為一、二、三、四,四個等級。
大大大華哥呢 評論(2) 2025-12-08 人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始,在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證
親親四合院 評論(3) 2025-12-08 助理人力資源管理師是屬于人力資源管理人員里面的第三級,人力資源管理師是二級,高級人力資源管理師是一級,人力資源管理員是第四級。你可以到北京市職業(yè)技能訓(xùn)練中心去報
nono521521 評論(4) 2025-12-08 企業(yè)人力資源管理師考試是由國家社會與勞動保障部組織的國家職業(yè)資格認證考試。 企業(yè)人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理
我就叫小豬 評論(3) 2025-12-08 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫