人力資源管理師的考試分為“理論知識”和“技能操作”兩部分，“理論知識”的題型是單項和多項選擇題；而“技能操作”的題型包括計算分析、案例分析和方案設計等。不同級別的人力資源管理師考試難度是不一樣的，可提前了解一下，做好復習準備。四級：針對在校生，復習時間也比較多，基本上沒什么大問題。三級：考的內(nèi)容會比較細，需要對書本很多的知識面要了解全面，需要記憶的東西較多，當然也就需要花費一定的時間。二級：二級是針對人力資源經(jīng)理，考的實踐的部分相對會多點。還需增加綜合評審。但是只要認真看書，想過關，還要有學習的心態(tài)，這樣通過基本就沒問題了。一級：需增加綜合評審。一級人力資源管理師的考試有一定的難度的，考生們在考前可以選擇參加一些培訓班，掌握考試的重點和難點，要相信，付出和回報是呈正比的。如果想了解有關人力資源管理師的問題，推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請入學，學制短，授課教師經(jīng)驗豐富。尚德機構(gòu)是主打自學課程，輔導自考生課程。首先要有耐心和毅力精力來學習課程。課程一般在晚上七點到九點半，看題海課和串講課一般是周六或周日下午一點到六點。點擊一下，了解更多關于人力資源管理師證書的信息

人力資源管理師考試科目有：《經(jīng)濟基礎知識》和《專業(yè)知識與實務（人力資源管理）》。

《經(jīng)濟基礎》試卷題型為單項選擇題和多項選擇題，各題型的題量分布均為：單選70題，多選35題，試卷總量為105題?！秾I(yè)知識》試卷題型為單項選擇題、多項選擇題和案例分析題。各題型的題量分布均為：單選60題，多選20題，案例分析20題，試卷總題量為100題。

分為理論知識考試、專業(yè)技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。

其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。

人力資源管理師：

人力資源管理師是指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

人力資源管理師共設四個等級，分別為四級、三級、二級和一級。其資格考試內(nèi)容包括理論知識和專業(yè)能力兩部分。

分為理論知識考試、專業(yè)技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。

其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。

基本上三級和二級考的內(nèi)容一樣，只是深度不同而已！三級考試分兩場進行（二級類似）：理論和實操理論全是選擇題：單選60題，每題一分，共60分；不定項選擇40題，每題一分，共40分。滿分100，60分及格。實操：6-7道大題，基本考設計績效模式、分析面試形式、簡答、論述、計算等。考試內(nèi)容為人力資源六大模塊以及基本的基礎知識。希望可以幫到你。