個人網(wǎng)上報(bào)考：所在省市開通”個人報(bào)考“權(quán)限，當(dāng)?shù)罔b定中心開通網(wǎng)上報(bào)名入口，網(wǎng)報(bào)具體流程如下：

注冊報(bào)名：登陸“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。

填寫注冊信息：如實(shí)正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報(bào)名序號。

填寫報(bào)名表格：使用注冊的賬號登陸報(bào)名系統(tǒng)，請按照報(bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報(bào)考要求。

上傳照片：正確上傳本人的電子照片。照片上傳說明：上傳電子版照片為近期免冠正面證件照，格式為jpg，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素。上傳照片必須能反映本人特征。。

提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。

資格審查合格后，立即繳費(fèi)。

報(bào)名點(diǎn)報(bào)名或機(jī)構(gòu)代報(bào)(鑒定中心現(xiàn)場報(bào)名/鑒定中心指點(diǎn)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名)：想要報(bào)考人力資源管理師，本省未開通個人報(bào)名權(quán)限，或不滿足人力資源官方報(bào)考條件。這部分考生可以選擇相關(guān)報(bào)名機(jī)構(gòu)進(jìn)行*，*報(bào)考門檻會相對寬松，具體*流程，考生可以聯(lián)系相關(guān)的報(bào)名機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢了解，流程如下：

在人力資源和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名(考前兩個月);

由職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件;

審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證(考前一周);

參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排(5,11月第三個星期);

考試結(jié)束后，三個月至四個月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(一般在下次考前一個月，未通過一門者可以參加補(bǔ)考)。

人力資源管理考試章節(jié)知識點(diǎn)和試題解析免費(fèi)看，祝你輕松取證。

移動端題庫：

PC端題庫：

1、在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名

2、申請條件由省職業(yè)技能鑒定中心審核

3、考試合格后，交納考試費(fèi)，交納考試費(fèi)后領(lǐng)取考試許可證

4、參加由省級職業(yè)鑒定中心組織安排的全國統(tǒng)一考試

5、考試結(jié)束后，在三至四個月內(nèi)通知考試結(jié)果并頒發(fā)證書（不合格者可補(bǔ)考）

擴(kuò)展資料；

人力資源管理師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩篇?！袄碚撝R”題為單選題和多選題，“技能操作”題包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)題等，考試內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、招聘和配置六個部分，培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理及相關(guān)基礎(chǔ)知識。

在日常工作中，人才測評、績效考核和薪酬激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理中遇到的實(shí)際問題和解決問題的能力，尤其是在“技能操作”試卷中更為明顯。

“理論知識”也是考生在人力資源管理中檢驗(yàn)自身適應(yīng)能力和溝通能力的必備素質(zhì)。因此，需要記憶的東西并不多。關(guān)鍵是要理解觀點(diǎn)和概念，做出正確的判斷。

參考資料來源；百度百科——人力資源管理師