您可以到當?shù)氐穆殬I(yè)資格鑒定中心報名。

考證報名需要的網(wǎng)站有：

一、中國教育考試網(wǎng)

幾乎所有重要的考試比如四六級、教師資格證、計算機、公共英語等都在這個網(wǎng)站完成從注冊到報名考試以及最終的證書查詢都在這里完成。

二、中國人事考試網(wǎng)

幾乎所有人事類證書都是在這個網(wǎng)站完成，比如注冊建造師、執(zhí)業(yè)藥師、注冊安全工程師、中級經(jīng)濟師等。

三、各省人事考試網(wǎng)

各個省的人事考試網(wǎng)都是隸屬與省人力資源與社會保障廳，比如二級建造師等省內(nèi)有效的職業(yè)資格證書都是各個省級負責(zé)組織考試的。

四、各專業(yè)行業(yè)協(xié)會網(wǎng)站

行業(yè)協(xié)會很多都是政府的代表機構(gòu)，平時對行業(yè)進行著日常各項管理工作，比如各地區(qū)的藥學(xué)會、各地區(qū)的餐飲管理協(xié)會、健康管理協(xié)會等。

五、各個省份的教育招生考試院

成人高考、普通專升本、自學(xué)考試都在這個官方網(wǎng)站完成。

考證的作用：

1、找工作

對于網(wǎng)工而言面試必被問到的問題：你有證書嗎？面試你的HR不一定是該公司的技術(shù)人員，可能是公司的人事部。

他們無法通過語言溝通來判斷你是否有技術(shù)，他們只看你的硬件條件：你是否有證？有證：默認你有一定技術(shù)無證：默認你沒有技術(shù)。

2、企業(yè)需要證書接項目很多網(wǎng)絡(luò)行業(yè)公司處于乙方：幫其他公司（甲方）解決問題。甲方公司需要驗證乙方公司的實力：要求乙方公司提供XX張證書，這也是企業(yè)在招聘時詢問是否有證書的一個原因。有證：優(yōu)先招聘，加分。

3、升職加薪申請升職：職位競爭中，你的優(yōu)勢是證書，它是競爭的一個籌碼。

人力資源管理師屬于職業(yè)資格證書，職業(yè)技能鑒定目前是屬地化管理，目前管理還相對規(guī)范，也是全國統(tǒng)考的，建議去當?shù)氐膭趧泳致殬I(yè)鑒定指導(dǎo)中心詢問，他們會告訴你哪個鑒定機構(gòu)（所）有鑒定的資格，就可以報名了，千萬不要聽那些廣告上的宣傳（保過之類，騙人的，要自己好好的考的）。

人力資源管理師是在人事考試網(wǎng)上進行報名的，人力資源管理師在哪里報名？報名過程中需要仔細閱讀相應(yīng)的條款和須知，然后點擊接受，再填寫相關(guān)的信息。在完成上傳電子照片的環(huán)節(jié)之后，可以直接點擊提交，等待網(wǎng)站審核即可。

一、人力資源管理師報名方式

1、網(wǎng)上報名：人力資源管理師每年公布考試時間之后，考生需要按照相應(yīng)的時間要求，在網(wǎng)上按照相應(yīng)的流程進行報名。

2、線下報名：考生也可以在自己省份的勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心以及相應(yīng)的代理機構(gòu)進行報名。然后由其審核條件，審核通過之后，繳納考試費用，即可領(lǐng)取準考證考試。

二、人力資源管理師考試內(nèi)容

人力資源師考試三級和四級的考試分為理論知識和技能操作這兩個部分。而一線和二級的分為理論知識、技能操作以及綜合評審。

其中理論知識是單項和多項選擇題，技能操作的題型是分析題以及案例分析和方案設(shè)計這三種類型。綜合評審則主要是論和和論文答辯這兩部分。

人力資源管理師考試分為不同的等級，每一個等級的考試難度不同。想要順利通過考試，必須要提前仔細認真做好相關(guān)備考工作。

曾有剛?cè)胄械呐笥炎屛彝扑]幾個專業(yè)的人力資源管理網(wǎng)站，目前國內(nèi)的HR站點很多，基本都包括了如何報考學(xué)習(xí)人力資源管理師，有的面向全國，有的面向地方，有專注一個模塊，有的包羅萬象，但大部分以社交型論壇為主。下面推薦的幾個站點是具有代表性的，不一而足。1、中國人力資源網(wǎng) 創(chuàng)建于1998年，經(jīng)過十幾年的發(fā)展，發(fā)展成為了人力資源咨詢服務(wù)行業(yè)的第一個垂直型網(wǎng)站，確立了在業(yè)內(nèi)的優(yōu)勢地位和品牌影響，屬于老資格的專業(yè)HR網(wǎng)站。2、中國人力資源開發(fā)網(wǎng)（中人網(wǎng)） 提到中人網(wǎng)，做HR的人基本都會知道。成立于2002年，作為領(lǐng)先的人力資源管理門戶網(wǎng)站，為人力資源從業(yè)者提供全方位的專業(yè)信息服務(wù)，擁有資訊（新聞、人力資源、案例、管理、勞動與法、HR信息化、工具等）和社區(qū)（BBS、博客、相冊）兩大類頻道。3、17HR人力資源網(wǎng) 建立于2007年，目前已經(jīng)成為中國成長性最快的人力資源交流社區(qū)，為廣大人力資源及企業(yè)管理的從業(yè)人士提供相互交流，資源共享，問題討論，業(yè)界消息等全方位交流平臺；在ALEXA的排名靠前。4、中國勞動咨詢網(wǎng) 一個在全國勞動保障法律方面最全面、最專業(yè)的網(wǎng)站，擁有最新的勞動保障法律法規(guī)，同時擁有一個律師平臺，對有關(guān)法律法規(guī)深度解讀。無論是對處于勞資糾紛中個人還是企業(yè)，都很具參考價值。5、我要社保網(wǎng) 這是由社保專家于清泉創(chuàng)辦的社保專業(yè)論壇，創(chuàng)立時間是2007年11月，至今才4年時間但發(fā)展很快，算得上是國內(nèi)領(lǐng)先的社保第三方專業(yè)交流平臺，提供社保咨詢、社保講座、企業(yè)顧問、外包策劃等，已經(jīng)成為HR社保人交流和成長的最佳平臺之一。6、谷逸人力資源專業(yè)博客 國內(nèi)最早目前規(guī)模最大的人力資源專業(yè)博客群！目前有3萬多HR開設(shè)博客，文章有將近10萬篇，很多有見地的專業(yè)文章可以在這里查詢。7、棲息谷 創(chuàng)建于2002年，很干凈純粹的非商業(yè)性質(zhì)的管理論壇，在論壇基本看不到任何廣告，雖不完全與HR相關(guān)，但也是做HR從業(yè)人員交友學(xué)習(xí)分享提高的一個很好的平臺。8、HRBAR論壇 這是我經(jīng)常光顧的HR論壇，相比上面幾個站點要小眾一些，但不時也有企業(yè)HR大腕時常光顧，經(jīng)常組織免費的沙龍、講座、培訓(xùn)活動，覆蓋地域以北京地區(qū)為主。經(jīng)常瀏覽也會有意想不到的收獲。9、HR三人行學(xué)習(xí)論壇 人力資源公益學(xué)習(xí)型論壇，這也是我經(jīng)常光顧的論壇之一，以培訓(xùn)學(xué)習(xí)互動為主，每周都有大大小小的免費培訓(xùn)講座活的，包括國家中小企業(yè)銀河工程培訓(xùn)、人力資源博覽會、勞動法規(guī)公益講堂等，覆蓋區(qū)域以北京為主。10、蘭竹博客專注于人力資源管理，招聘求職，公司職場和商業(yè)管理案例分析的管理博客，雖然剛起步，但有潛力，文章也有很強的借鑒性。