基本上三級和二級考的內(nèi)容一樣，只是深度不同而已！三級考試分兩場進(jìn)行（二級類似）：理論和實(shí)操理論全是選擇題：單選60題，每題一分，共60分；不定項(xiàng)選擇40題，每題一分，共40分。滿分100，60分及格。實(shí)操：6-7道大題，基本考設(shè)計(jì)績效模式、分析面試形式、簡答、論述、計(jì)算等?？荚噧?nèi)容為人力資源六大模塊以及基本的基礎(chǔ)知識。希望可以幫到你。

二級考試內(nèi)容分為三大塊：理論、實(shí)操、綜合（考前需提交與人力資源管理相關(guān)的人力資源管理師考試論文）。1、理論分為三部分，包括：職業(yè)道德1-25題，單項(xiàng)選擇26-85題，多項(xiàng)選擇86-125題。2、實(shí)操由簡答題與綜合題兩部分組成，一般各三道題。3、綜合為論文答辯，從2012年5月開始都實(shí)施的是口頭答辯。備注：某些地方現(xiàn)在階段已在增加一門人力資源管理師專業(yè)英語的考試。

人力資源管理師考試科目有：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)（人力資源管理）》。

《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》試卷題型為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題，各題型的題量分布均為：單選70題，多選35題，試卷總量為105題?！秾I(yè)知識》試卷題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和案例分析題。各題型的題量分布均為：單選60題，多選20題，案例分析20題，試卷總題量為100題。

分為理論知識考試、專業(yè)技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測試。

其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評審。

人力資源管理師：

人力資源管理師是指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為四級、三級、二級和一級。其資格考試內(nèi)容包括理論知識和專業(yè)能力兩部分。

分為理論知識考試、專業(yè)技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測試。

其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評審。