2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試怎么準(zhǔn)備比較好，怎么梳理整個(gè)備考的周期呢？為了方便廣大考生了解初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試信息，高效備考。小編給大家整理了2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試備考周期及內(nèi)容拆解。2022年各地初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間基本在7月下旬到8月中旬，考試時(shí)間11月12、13日。那么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考后先要做什么，有哪些備考環(huán)節(jié)呢？為大家介紹初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的報(bào)名條件、考試內(nèi)容等信息，請(qǐng)看下文。一、備考周期（按照時(shí)間梳理）報(bào)名條件→報(bào)名繳費(fèi)→大綱教材→備考指引→真題試題→課程學(xué)習(xí)→真題沖刺→準(zhǔn)考證打印→考試時(shí)間→真題回顧→成績(jī)查詢(xún)→證書(shū)申請(qǐng)→資格評(píng)審（每一個(gè)小點(diǎn)與下面的小標(biāo)題一一對(duì)應(yīng)，具體內(nèi)容可以在下文詳細(xì)了解）一、報(bào)名條件凡遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì)，從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作，具備國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的高中（含高中、中專(zhuān)、職高、技校，下同）以上學(xué)歷，均可報(bào)名參加初級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試。具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試：1、高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)10年；2、具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)6年；3、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)4年；4、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)2年；5、具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)1年；6、具備博士學(xué)位。二、報(bào)名繳費(fèi)報(bào)名通知：初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一的考試制度，考試時(shí)間由中國(guó)人事考試網(wǎng)發(fā)布，2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試時(shí)間為11月12、13日，考試報(bào)名時(shí)間由各地人事考試網(wǎng)自行發(fā)布，基本在同一段時(shí)間，但也有細(xì)微的差別，具體可以到本地的人事考試網(wǎng)閱讀下載初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名簡(jiǎn)章，或者關(guān)注獵考網(wǎng)初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試頻道，初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試相關(guān)資訊，小編為大家及時(shí)更新。報(bào)名時(shí)間：2022年各地初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：7月下旬至8月中旬。具體可見(jiàn)＞＞2022年經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間及入口匯總報(bào)名流程：（1）選擇考試、報(bào)名地（2）閱讀《告知書(shū)》和《報(bào)考須知》（3）錄入、檢查并保存報(bào)名信息（4）簽署《報(bào)考承諾書(shū)》（5）報(bào)名信息確認(rèn)（6）特別情況審核（7）支付考試費(fèi)用。具體可見(jiàn)>>2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名流程繳費(fèi)時(shí)間：2022年各地初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：7月下旬至8月中旬。具體可見(jiàn)＞＞2022年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師繳費(fèi)時(shí)間匯總?cè)?、教材大綱考試大綱：2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試考試大綱于5月9日公布。具體可見(jiàn)>>2022年經(jīng)濟(jì)師考試大綱考試教材：2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試教材中國(guó)人事考試暫未公布，預(yù)計(jì)在7月公布。具體可見(jiàn)>>2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師教材四、備考指引考試科目：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》?！督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》為公共科目，所有考生必考；《專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》為專(zhuān)業(yè)科目，分別按工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)10個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別命制試卷，考生可以根據(jù)自己的意向選擇一個(gè)專(zhuān)業(yè)科目進(jìn)行考試。考試題型：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》題型為單選題和多選題，其中單選題70道，每題1分，共70分；多選題35道，每題2分，共70分?！秾?zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》為單選題、多選題和案例分析題，其中單選題60道，每題1分，共60分；多選題20道，每題2分，共40分；案例分析題20道，每題2分，共40分?？荚囆问剑簷C(jī)考，線(xiàn)上作答?？荚嚂r(shí)長(zhǎng)：小時(shí)。合格分?jǐn)?shù)：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》均為滿(mǎn)分140分，及格分?jǐn)?shù)為84分。成績(jī)管理：初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)實(shí)行2年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理方法，考生須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部科目，方可取得相應(yīng)級(jí)別經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。獲得初級(jí)，中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格即可認(rèn)定具備助理經(jīng)濟(jì)師（助理人力資源管理師、助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）、經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）職稱(chēng)。五、真題試題歷年真題：經(jīng)濟(jì)師考試歷年真題及答案匯總考試試題：2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師基礎(chǔ)知識(shí)試題精選資格考試有疑問(wèn)、不知道如何考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚報(bào)考考試當(dāng)?shù)卣?，點(diǎn)擊底部咨詢(xún)獵考網(wǎng)，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料

時(shí)間過(guò)去了就不會(huì)再回來(lái)，考生應(yīng)該珍惜時(shí)間，做好考前的備考復(fù)習(xí)，下面由我為你精心準(zhǔn)備了“2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理備考知識(shí)點(diǎn)：工作分析的實(shí)施流程”，持續(xù)關(guān)注本站將可以持續(xù)獲取更多的考試資訊！

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理備考知識(shí)點(diǎn)：工作分析的實(shí)施流程

工作分析的實(shí)施流程

準(zhǔn)備階段-實(shí)施階段-形成結(jié)果階段-結(jié)果應(yīng)用階段

（一）準(zhǔn)備階段

1.確定工作分析的目標(biāo)：工作分析的目的不同，需要收集的信息也不同。

2.調(diào)查工作相關(guān)背景信息：企業(yè)內(nèi)部信息、企業(yè)外部信息

3.制定總體實(shí)施方案：包括工作分析的總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)及意義；工作分析的組織形式與實(shí)施者；工作分析的實(shí)施步驟、大體時(shí)間安排及預(yù)算；工作分析所需收集的信息；工作分析的預(yù)期成果。

4.建立良好的工作分析氛圍

（二）實(shí)施階段

1.制訂具體實(shí)施計(jì)劃

2.運(yùn)用工作分析技術(shù)收集工作相關(guān)信息（訪(fǎng)談法、觀察法、工作實(shí)踐法、問(wèn)卷調(diào)查法、工作日志法、文獻(xiàn)分析法及主題專(zhuān)家會(huì)議法等，此外還有一些現(xiàn)代的工作分析方法）

典型職位（標(biāo)桿職位）的選擇考慮因素有：1.職位的代表性2.關(guān)鍵程度3.職位內(nèi)容的變化頻率和程度4.任職者的績(jī)效

3.整理和分析工作相關(guān)信息

（三）結(jié)果形成階段

1.審查和確認(rèn)收集到的信息

2.制定職位說(shuō)明書(shū)：包括工作描述（工作自身特性）和工作規(guī)范（工作對(duì)人的要求）

（四）結(jié)果應(yīng)用階段

會(huì)議討論、書(shū)面交流核對(duì)工作分析結(jié)果。征詢(xún)意見(jiàn)。相關(guān)人員簽字。

職位說(shuō)明書(shū)等文件的管理和使用是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程。