機(jī)具代替（其實(shí)就是機(jī)具上的軟件）手工，又快又準(zhǔn)。人力資源考勤軟件，功能很多，考勤是重點(diǎn)之一，我們平時(shí)做考勤，需要有：考勤時(shí)間、請(qǐng)假單、加班單、簽卡單、上班班次等，計(jì)算出出勤、各種加班、遲到早退曠工、各種請(qǐng)假等，完全手工肯定很慢又錯(cuò)誤出錯(cuò)的，而則科考勤軟件根據(jù)需求自動(dòng)設(shè)置一套完善的公式，只需要點(diǎn)鼠標(biāo)就會(huì)自動(dòng)核算，公式經(jīng)過驗(yàn)證就不會(huì)出錯(cuò)的，而人工計(jì)算就不行了。如果操作人員總是換，那更是出問題的概念大。

理論與實(shí)踐相去甚遠(yuǎn)！也就是理論與實(shí)踐脫離

總體分析，按時(shí)上下班多少人，遲到早退多少人，個(gè)占比多少，嚴(yán)重遲到早退3次以上的多少人，占比，考勤的有效性如何。分部門在進(jìn)行分析，哪些部門比較好，哪些部門有問題需要調(diào)整和改進(jìn)等等。

1、 ?第一步 考勤表必不可少的一項(xiàng)就是姓名，所以先在工作表左側(cè)一列中輸入員工姓名。

2、 ?第二步 在姓名旁邊一列輸入時(shí)間，一般考勤表分為員工上午的考勤記錄和下午的考勤記錄。

3、 ?第三步 出勤情況包括每一天的出勤情況，一般是一個(gè)月的時(shí)間。

4、 ? 第四步 在出勤表右上方有年月份，填寫好后我們就知道是哪一年幾月份的考勤表了。

5、 ?第五步 ?一個(gè)月的考勤打完了還可以進(jìn)行匯總一下就是本月出勤，到時(shí)候方便統(tǒng)計(jì)哪些員工出勤不夠。

6、 第六步 還要制作考勤計(jì)用符號(hào)，難免有些員工有事不能按時(shí)出勤。

考勤嘛，主要是用是查看員工有無正常上班，另外則是讓薪資計(jì)算有個(gè)依據(jù)?？记诘膮R總項(xiàng)目，上要是看你的薪資會(huì)與考勤的哪些項(xiàng)目掛勾，你就匯總哪些項(xiàng)目。現(xiàn)在的考勤系統(tǒng)在匯總那方面功能都比較齊全了，我看到很多考勤系統(tǒng)的“月匯總”功能，把所有人的每個(gè)項(xiàng)目都匯總得一清二楚。當(dāng)然，如果想要“月匯總”正確，“日出勤”必須得做正確。在小公司，考勤、招聘、薪資、福利、社保、培訓(xùn)等等你想得到可能會(huì)跟人事有關(guān)的事，都得一個(gè)人做。這些你都不用擔(dān)心，其實(shí)很簡(jiǎn)單的，做久了，自然就無憂了。社保：現(xiàn)在各地區(qū)的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)大多有網(wǎng)站，你上網(wǎng)查查，資料很多的。社保費(fèi)的話，是一年一改，主要是跟本地區(qū)的社平工資及最低工資有關(guān)。繳交比例在自己企業(yè)也是固定的。所以算了第一遍，接下去的就簡(jiǎn)單了。我不知道你現(xiàn)在所在地區(qū)是哪，但有些地方還會(huì)有“社保費(fèi)”計(jì)算器。比如說“廈門”：