人力資源管理師其實有三種：【企業(yè)人力資源管理師】、【注冊人力資源管理師】和【人力資源管理師】。證書不同，含金量差別也非常的大。 下面小編就和大家介紹一下這三種人力資源證書究竟有何不同！拼搏一次，可別白考了！ 報考咨詢一、認證主體的不同： 1）人力資源管理師考試： 屬于專業(yè)技術(shù)資格考試，由國家人力資源和社會保障部認證，全國統(tǒng)一組織考試，即國家統(tǒng)考 2）企業(yè)人力資源管理師考試： 屬于職業(yè)技能等級鑒定，由用人單位和第三方機構(gòu)開展認定和頒發(fā)工作，即省級考試 3）注冊人力資源管理師考試： 由中國注冊人力資源管理師資格信息中心認證，屬于國家認證協(xié)會認證的項目，現(xiàn)已取消考試 從證書的發(fā)證機關(guān)看，人力資源管理師考試是最權(quán)威的人力證書考試，相較而言，國考的含金量更高，企業(yè)更認可，這就好像統(tǒng)招和特招一樣，經(jīng)歷過千軍萬馬的PK，大家自然認為能力更勝一籌。 人力資源管理師證書樣本 當然不同證書的報名條件也是不一樣的，如果還不清楚具體報考要求的朋友，可以通過下方鏈接直接測試自己是否符合最新報考條件哦 二、定義的不同 1）人力資源管理師： 人力資源管理師是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標志，屬于專業(yè)技術(shù)資格，可以“以考代評”獲得職稱。 2）企業(yè)人力資源管理師： 企業(yè)人力資源管理師是指從事某一專業(yè)學(xué)識、技術(shù)、能力的起點標準，屬于職業(yè)技能等級證書。 3）注冊人力資源管理師： 注冊人力資源管理師證書全名是中國注冊人力資源管理師職業(yè)資格認證，屬于中國注冊人力資源管理師資格信息中心認證證書，這個證書只能證明參加并通過了人力資源基礎(chǔ)課程培訓(xùn)。 三、證書（考試）政策的不同： 1）注冊人力資源管理師：（已取消考試） 2016年1月發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于取消一批職業(yè)資格許可和認定事項的決定》，取消注冊人力資源管理師認證。 2）企業(yè)人力資源管理師：（已退出國考）報考咨詢2019年12月30日國務(wù)院發(fā)文稱，2023年將分步有序地將水平評價類技能人員職業(yè)資格全部退出國家職業(yè)資格目錄，不再由政府或其授權(quán)的單位認定發(fā)證，也就是說2023年企業(yè)人力資源管理師就要取消了，目前主要安排老考生補考等收尾工作，由各省市自行安排。 3）人力資源管理師：（單獨命名發(fā)證） 根據(jù)人社部發(fā)布的《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試實施辦法的通知》，人力資源管理師納入經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試全國統(tǒng)考，實行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標準，全國地級城市均設(shè)置考點。 考試通過以后，頒發(fā)人力資源和社會保障部統(tǒng)一印制的人力資源管理師證書，獲得人力資源管理師職稱，既能享受國家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇，又能憑借其職業(yè)資格證書的專業(yè)性，從事人力資源相關(guān)工作。 看過這篇文章后，你是否對人力資源管理證書有了更清晰地了解呢？在報考時一定要仔細甄別和研究，選擇最適合自己的證書進行學(xué)習(xí)。 報考自考/成考有疑問、不知道如何總結(jié)自考/成考考點內(nèi)容、不清楚自考/成考報名當?shù)卣?，點擊底部咨詢官網(wǎng)，免費領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料：

企業(yè)人力資源管理一級合格標準：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得高級人力資源管理師職業(yè)資格證書。企業(yè)人力資源管理二級合格標準：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得人力資源管理師(二級)職業(yè)資格證書。企業(yè)人力資源管理三級合格標準：理論成績、實操成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師(三級)職業(yè)資格證書。企業(yè)人力資源管理四級合格標準：理論成績、實操成績分別達60分，評定成績?yōu)楹细?，可獲得企業(yè)人力資源管理師(四級)職業(yè)資格證書。