1.注冊人力資源管理師 中國注冊人力資源管理師職業(yè)資格認證，是由中國注冊人力資源管理師資格信息中心依據(jù)中國人力資源管理者職業(yè)水平標準推出的人力資源專業(yè)資格證書。 該證書及考試，已經于2016年取消了。

2.企業(yè)人力資源管理師 企業(yè)人力資源管理師，是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。 企業(yè)人力資源管理師公設四個等級

3.經濟師人力資源管理專業(yè) 根據(jù)人社部發(fā)布的《人力資源社會保障部關于印發(fā)經濟專業(yè)技術資格規(guī)定和經濟專業(yè)技術資格考試實施辦法的通知》，按工商管理、農業(yè)經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅游經濟、建筑與房地產經濟、知識產權等，劃分10個專業(yè)

人力資源資格證書有四種，分別是：一級，高級人力資源管理師，相當于高級職稱；二級，人力資源管理師，相當于中級職稱；三級，人力資源管理助理，相當于助理級職稱；四級，人力資源管理員，人力資源員。

1、一級，高級人力資源管理師，相當于高級職稱

組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件策略性解決方案。解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

2、二級，人力資源管理師，相當于中級職稱

處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度。對人力資源管理領域出現(xiàn)的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協(xié)調相關人員解決問題。

3、三級，人力資源管理助理，相當于助理級職稱

主要特征是，起草本專業(yè)相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數(shù)據(jù)進行測算，獨立完成崗位日常管理工作。如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續(xù)。

4、主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺帳；承辦相關業(yè)務手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內部。

1:經濟師2:薪稅師3:HRBP4:企業(yè)人力資源管理師