有用。人力資源學(xué)生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。 自考新生報名流程 新生報名分預(yù)報名和正式報名兩個階段 1.預(yù)報名：考生需要先進(jìn)行預(yù)報名，預(yù)報名時需要準(zhǔn)確完整填寫預(yù)報名信息，預(yù)報名成功之后將得到唯一的一個預(yù)報名號，考生預(yù)報名成功之后還需要進(jìn)行本人手機綁定。 2.正式報名：新生憑預(yù)報名號在規(guī)定的時間內(nèi)到市、縣(區(qū))指定報名點正式報名，考生正式報名時須攜帶有效身份證進(jìn)行電子攝像，同時打印、確認(rèn)報名資料，并得到一個唯一的準(zhǔn)考證號碼，考生使用該準(zhǔn)考證號碼報考。 注意：每個考生每次考試只能報考一次，且只能選擇一個考區(qū)參加考試。 3.報名后：正式報名成功之后，考生需在網(wǎng)上進(jìn)行報考，并進(jìn)行網(wǎng)上繳費?？忌鷪罂紩r如果沒有綁定聯(lián)系手機，則需要先完成本人手機綁定才可以報考。每個考生每次考試只能報考一次，并且只能選擇一個考區(qū)參加考試，確認(rèn)報考后，所交報考費一旦網(wǎng)上繳納不予退還，如果交費狀態(tài)是“已繳費”，就代表已經(jīng)報考成功。 自考老生報名流程 老生（己注冊的自考生）須持自學(xué)考試《準(zhǔn)考證》參加當(dāng)次課程考試的報考。 登錄考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)，選擇老考生，填寫準(zhǔn)考證號，密碼，驗證碼，登錄報考系統(tǒng)，點擊修改報名信息，點擊開始填報后出現(xiàn)已報名的科目，點擊繼續(xù)填報考試課程。選擇報考的科目選擇，其他專業(yè)課程進(jìn)行其他報考課程的選擇，確定報考課程，點擊網(wǎng)上交費。 規(guī)定時間內(nèi)(每天凌晨2：00-6：00，系統(tǒng)與銀行對賬自動鎖定相關(guān)狀態(tài)，不可報考)，考生進(jìn)入轉(zhuǎn)到自學(xué)考試網(wǎng)上報名主頁面(為了保證網(wǎng)頁正常運行，請將網(wǎng)上助手工具欄中攔截彈出窗口的功能屏蔽);考生輸入準(zhǔn)考證號、選擇證件類型(默認(rèn)為身份證)、證件號碼、校驗碼，直接點擊“登錄系統(tǒng)”按鈕進(jìn)入考生登陸成功界面。 自考注意事項 一.目標(biāo)的定位 目標(biāo)的選擇和定位是我們?nèi)〉贸晒Φ闹匾獥l件，始然每個參加自學(xué)開始的考生出發(fā)點不同。針對自己的實際情況制定自己的目標(biāo)，根據(jù)自己的目標(biāo)詳細(xì)的規(guī)劃出具體實施過程、學(xué)習(xí)計劃并嚴(yán)格執(zhí)行。 二.學(xué)習(xí)方法 1.點線面法 “點”是指，每一個學(xué)科體系中的每一門課程中的每一知識點; “線”是指，各個上面所說的點象串珍珠項鏈一樣串起來成為一條線; “面”是指，把線通過排列組合而形成的一種知識面結(jié)構(gòu)。 2.影射法 第一快速的把教科書測覽一遍，主要目的是要掌握這門課大的框架，即看樹干有多少個分枝; 第二是從分枝到樹葉的過程，即第二精讀過程，要求掌握本課程的各個知識點，必須要弄懂弄透; 第三遍時先作輔導(dǎo)試題，看那里作錯了，再有針對性的看教科書的相應(yīng)部分。到考試前夕，只要列出這門課的大綱，聯(lián)想記憶，看著大綱搜索一下知識點就可以輕松上考場。 3.圍攻法 “圍攻”是指針對一門比較難的課可以先找來一些與之相關(guān)的較淺的書瀏覽一下，進(jìn)入這種學(xué)習(xí)環(huán)境，即輕松的廣泛吸收過程;然后翻一遍教科書后直接做題，做題時遇到的重點難點再看書，即重點突擊。自考/成考有疑問、不知道如何總結(jié)自考/成考考點內(nèi)容、不清楚自考/成考報名當(dāng)?shù)卣撸c擊底部咨詢官網(wǎng)，免費領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料：

自考人力資源本科文憑是有用處的。自考人力資源本科文憑含金量高，認(rèn)可度也最高，信息可在學(xué)信網(wǎng)上查詢，自考人力資源本科是國家承認(rèn)的學(xué)歷文憑。因此，自考人力資源本科文憑是有用的。自考人力資源本科考生是沒有入學(xué)考試的，考生只需要參加單科考試，合格一門，發(fā)一門的合格證書，所有科目合格后，即可申請畢業(yè)，頒發(fā)學(xué)歷證書。 自考人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向 1.進(jìn)入公司決策層 進(jìn)入公司行政事務(wù)的副總、總監(jiān)、總經(jīng)理助理等高職。不過這種，都需要從基層開始做起，許多例子說明大公司的人力資源總監(jiān)，往往都是先從基層做起，有了優(yōu)異的成績后，才逐步走上高級領(lǐng)導(dǎo)崗位，有業(yè)績才是最好的證明。 2.成為人才分析師 這是國家近幾年就要實施認(rèn)可的職業(yè)資格考試，它的出現(xiàn)將是我國人力資源管理逐步開始走向規(guī)范化一個標(biāo)志。要成為合格的人才分析師，需要有多年從事人力資源管理相當(dāng)豐富的實踐經(jīng)驗，并同各人才市場、獵頭公司、著名企業(yè)的人力資源經(jīng)理/總監(jiān)有良好的合作關(guān)系，同時具備較高的學(xué)識水平，所以此職業(yè)進(jìn)入門檻較高，但發(fā)展前景較好。 自考選什么專業(yè)好 1.人力資源管理專業(yè) 人力資源管理專業(yè)一共有組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策這四大板塊的內(nèi)容，與我們的工作和生活關(guān)聯(lián)性比較緊密，實用性較強。 2.工商管理專業(yè) 工商管理專業(yè)的考試題中會包含一部分歷年真題，或是與歷年真題相關(guān)的題目，出題也比較規(guī)律。考查的都是管理類的知識，專業(yè)性不強，難度較低，比較適合零基礎(chǔ)的考生，或者是管理類專業(yè)畢業(yè)的以及從事管理類工作的考生。 3.金融專業(yè) 金融專業(yè)的考試難度相對較高，但是行業(yè)發(fā)展前景十分可觀。這一科目比較適合從事金融行業(yè)的小伙伴們，如就業(yè)于銀行、證券公司等從事經(jīng)濟(jì)類工作的單位。 4.學(xué)前教育、小學(xué)教育 想要去公立學(xué)校就業(yè)做老師，現(xiàn)在起點基本也是本科學(xué)歷了，中學(xué)以上基本都是研究生學(xué)歷，所以學(xué)前教育和小學(xué)教育這兩個專業(yè)每年的競爭也很激烈。就業(yè)前景非常廣闊，同時社會認(rèn)可度也高，在學(xué)校工作還有寒暑假。自考/成考有疑問、不知道如何總結(jié)自考/成考考點內(nèi)容、不清楚自考/成考報名當(dāng)?shù)卣?，點擊底部咨詢官網(wǎng)，免費領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料：

自考人力資源是比較好的一個專業(yè),通過率很高,并且實用性很強。人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理。