人力資源管理師二級證書當然有用，這都是國家頒發(fā)國家承認的專業(yè)領域的合格證書，是進入一級人力資源管理師的重要條件。人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。(3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。(4)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。(5)具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(6)具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。(7)取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。人力資源工作輕松，薪資豐厚，福利待遇好，成為越來越多的年輕人的擇業(yè)首選，因此人力資源證書四級三級的重要性更加凸顯出來，隨著考試難度的逐漸加大，報考條件的日漸苛刻，所以想要從事這方面工作的年輕逐漸選擇先考證再工作，蘇州新科教育是蘇州規(guī)模最大的技能培訓學校，人力資源通過率歷年來都是蘇州領先水平，歡迎大家前來試聽學習課程人力資源工作輕松，薪資豐厚，福利待遇好，成為越來越多的年輕人的擇業(yè)首選，因此人力資源證書四級三級的重要性更加凸顯出來，隨著考試難度的逐漸加大，報考條件的日漸苛刻，所以想要從事這方面工作的年輕逐漸選擇先考證再工作

人力資源的工作有很大的一部分工作和其他的職業(yè)相對應，所以人力資源的工作可以被其他的部門替代，人力資源未來的工作前景分幾個部分，我們現(xiàn)在根據(jù)幾個階段給大家一一解析。2第一、人力資源剛開始的新人期間是一個很艱難的時刻，因為初期的人力資源工作幾乎沒有什么難度，所以工資和薪酬很低，而且工作的繁瑣程度很高，所以這類工作開始的時候個人的收入很有限。3第二、人力資源不僅僅是你學校出來的時候學習的那些知識，還必須自己有一個職業(yè)的考試，這類考試分為幾個等級，如果你沒有做到最后的信心，那么建議你還是不必做這個工作。4第三、人力資源工作考試和工作時間到達中等級別的時候，待遇方面比同期的其他工作還是好要低很多，而且競爭的壓力依舊很大，這樣的情況下，你必須繼續(xù)向上攀登，不然你的工作前景就不樂觀。5第四、人力資源的工作經(jīng)驗很重要，一般五六年的工作經(jīng)驗說實話在行業(yè)里是很一般的，而且人力資源工作的升職和加薪，需要付出比別人多很多，這點大家要有心理的準備和受苦的準備。6第五、如果你做到了高級人力資源師的時候，那么你的工資和收入要大大的超過同類工作了，這時候你的級別也比較高，所以我們總結的人力資源工作是你耗得起時間，而且有吃苦精神，前五六年幾乎不會有高薪，大家要考慮好哦。

三級沒有太大作用，相當于入門證書，敲門磚。這對以后考二級一級很有幫助，能縮短時間。你看看報名條件就知道了● 報名資格（具備下列條件之一者） ·人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）1、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。2、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 ·助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。3、取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。4、取得大學本科學歷證書后，或經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。5、具有碩士研究生及以上學歷證書。 · 人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。3、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。4、具有大學本科學歷證書并取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。5、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。· 人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。2、取得人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書者。

三級主要是用來自己學習基礎知識，熟悉人力資源六大板塊內容，但是二級，特別是一級的含金量才會大一些。有些企業(yè)考取證書會加薪晉級，有些企業(yè)會以是否有人力資源證書來作為招聘的條件，總歸有是比沒有要好的。

中型企業(yè)更適合吧