二級(jí)人力資源管理師考試科目如下：

1、《理論知識(shí)》，題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題。考試的內(nèi)容包括《企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識(shí))》《企業(yè)人力資源管理師(二級(jí)、三級(jí)、)》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊(cè))》中所介紹的相關(guān)知識(shí)和能力要求?？荚嚂r(shí)間不少于90分鐘，合格分60分以上；

2、《技能操作》，二級(jí)人力資源管理師技能操作考核的題型包括簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、改錯(cuò)題和主觀題?？荚嚨膬?nèi)容是《企業(yè)人力資源管理師(二級(jí)、三級(jí))》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊(cè))》中所闡述的相關(guān)知識(shí)和能力要求。考核時(shí)間不少于120分鐘，合格分60分以上；

3、《綜合評(píng)審》，二級(jí)人力資源管理師考核區(qū)別于三級(jí)和四級(jí)二級(jí)人力資源管理師考核，筆試之后需要進(jìn)行論文答辯。論文由考生自選題目。二級(jí)人力資源管理師論文必須由考生獨(dú)立完成，字?jǐn)?shù)原則上不少于3000字。

二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審?？己撕细裾?，由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢(xún)，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。

人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）

1. 連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

2. 取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

3. 取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

4. 具有大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

5. 具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

6. 取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

通過(guò)人力資源管理人員系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考試的標(biāo)準(zhǔn)和要求，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企事業(yè)人力資源管理的理論技術(shù)和方法。

加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力，符合《人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》；在通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一鑒定考試合格后，取得人力資源管理師（二級(jí)）國(guó)家唯一法定職業(yè)資格證書(shū)。

參考資料來(lái)源：百度百科－二級(jí)人力資源管理師

考試分為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核，一共考三門(mén)，考試科目分別是：《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》

擴(kuò)展資料：

二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審?？己撕细裾?，由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢(xún)，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。

理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式，理論知識(shí)考試與專(zhuān)業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。理論知識(shí)的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題。技能操作考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)，綜合評(píng)審是包括論文和論文答辯?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

參考資料：百度百科-二級(jí)人力資源管理師

考試內(nèi)容

1、基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理；

2、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。

3、綜合評(píng)審：公文筐（文件筐）考核。

人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

2、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

3、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

4、具有大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

6、 取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

擴(kuò)展資料

培訓(xùn)對(duì)象

1、從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的管理人員和高級(jí)管理人員以及企事業(yè)單位內(nèi)有關(guān)人員。

2、在企業(yè)其它崗位，希望從事人力資源管理工作的人員。

3、在校大學(xué)生人力資源管理專(zhuān)業(yè)和非人力資源管理專(zhuān)業(yè)

四級(jí)企業(yè)人力資源管理員（具備以下條件之一者）

1、具有大專(zhuān)學(xué)歷及其以上者（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。

2、具有大專(zhuān)學(xué)歷及其以上者（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

3、具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。

4、具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

三級(jí)企業(yè)助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

2、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

3、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

4、取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

5、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

6、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)

參考資料來(lái)源：百度百科——二級(jí)人力資源管理師

百度百科——人力資源管理師考試

人力資源管理師題型及滿(mǎn)分分別是：

1、三級(jí)人力資源師和四級(jí)人力資源師

理論知識(shí)：題型為選擇題，滿(mǎn)分為125分。

專(zhuān)業(yè)能力：題型為簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題，滿(mǎn)分為100分。

2、二級(jí)人力資源管理師

理論知識(shí)：題型為選擇題，滿(mǎn)分為125分。

專(zhuān)業(yè)能力：題型為簡(jiǎn)答、綜合分析，滿(mǎn)分為100分。

綜合評(píng)審：題型為論文撰寫(xiě)，滿(mǎn)分為100分。

3、一級(jí)人力資源師

理論知識(shí)：題型為選擇題，滿(mǎn)分為125分。

專(zhuān)業(yè)能力：題型為綜合體和圖表分析題，滿(mǎn)分為100分。

綜合評(píng)審：題型為論文撰寫(xiě)，滿(mǎn)分為100分。

人力資源管理師多少分算通過(guò)：

人力資源管理師理論知識(shí)考試與專(zhuān)業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。如果有綜合評(píng)審需要論文和答辯，那么綜合評(píng)審成績(jī)＝論文內(nèi)容成績(jī)×40%+論文答辯成績(jī)×60%；公文筐形式的則是滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)60分。

人力資源管理師分?jǐn)?shù)合格之后半年內(nèi)拿證，具體的人力資源管理師拿證時(shí)間以當(dāng)?shù)亟M織考試機(jī)構(gòu)發(fā)布的證書(shū)領(lǐng)取通知為準(zhǔn)。人力資源管理師證書(shū)領(lǐng)取主要有兩種方式，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取和郵寄領(lǐng)取。

據(jù)了解，目前人力資源管理師證書(shū)可以在網(wǎng)上查詢(xún)?？忌梢栽诋?dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心查詢(xún)證書(shū)。

以上內(nèi)容參考百度百科 -?人力資源管理師