作用見(jiàn)下面：人力資源管理師是在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的比人事更具有代表，有人力資源證從事的行業(yè)會(huì)更廣就業(yè)率也會(huì)更高。人力資源師是人力資源管理職業(yè)技能的一種認(rèn)證，我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺。人力資源管理師定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)。

1、考人力資源管理師證當(dāng)然是有用的，這個(gè)作用不在于他能讓HR提高實(shí)戰(zhàn)能力，而是在于它的附加值。你是剛畢業(yè)的大學(xué)生，在你找工作時(shí)，人力資源管理師證就成了你入職的敲門磚?，F(xiàn)在很多單位看重工作經(jīng)驗(yàn)，這是剛出象牙塔的大學(xué)生所不具備的。那么你怎樣讓用人單位把HR工作托付給你呢？人力資源管理師證就是一個(gè)強(qiáng)有力的憑證：應(yīng)聘者至少應(yīng)具備相關(guān)素質(zhì)，是“HR”的可造之材。如果你應(yīng)聘的是HR崗位，如果你的簡(jiǎn)歷中有“人力資源管理師證”這么一項(xiàng)，那么你的簡(jiǎn)歷就能在一大堆簡(jiǎn)歷中脫穎而出。 2、據(jù)我所知，現(xiàn)在很多企業(yè)都要求HR要持證上崗了，證書是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。 目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬(wàn)人左右，大連已達(dá)到3萬(wàn)人左右，目前全國(guó)已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。杜拉拉升職記里面，杜拉攔剛涉入HR工作的時(shí)候很不順，李文華就讓她去參加人力資源管理師的培訓(xùn)課程，后來(lái)才漸入佳境的。 至于你說(shuō)的適不適合女性，我覺(jué)得這個(gè)性別的關(guān)系不大，關(guān)鍵是看個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，如果你計(jì)劃在這個(gè)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展下去，取得這個(gè)證書就是很有必要的。 3、人力資源管理師一共有四個(gè)級(jí)別：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師 、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師 、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師 不同級(jí)別的報(bào)考條件是不一樣的，具體的情況你要是自已去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局報(bào)名的話，可以問(wèn)清楚。你要是從培訓(xùn)公司報(bào)考的，培訓(xùn)公司會(huì)根據(jù)你的條件幫你選一個(gè)級(jí)別的。（還有一點(diǎn)，如果你的條件不夠，培訓(xùn)公司一般會(huì)有辦法幫你運(yùn)作一下，報(bào)上去。但如果是個(gè)人直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局報(bào)就不行了） 4、人力資源管理師證書是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的，全國(guó)各地的當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局應(yīng)該就能報(bào)考，但有些地方現(xiàn)在只能通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名，具體的你可在網(wǎng)上搜一下（例如：北京 人力資源管理師）或都你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局去咨詢一下。具體的報(bào)考流程，如果你是自己去勞動(dòng)局報(bào)的，你可以自己去問(wèn)清楚；如果你是從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)的，就問(wèn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人員。個(gè)人報(bào)考的話，通過(guò)率相對(duì)來(lái)說(shuō)的話會(huì)低很多，當(dāng)然費(fèi)用也要比通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)考低很多，所以要從哪報(bào)你可以根據(jù)你自身的條件再衡量一下。是否該報(bào)培訓(xùn)班呢？這要看個(gè)人的自學(xué)能力和時(shí)間安排。如果你在多年的學(xué)習(xí)中，覺(jué)得沒(méi)有老師帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，你學(xué)起來(lái)有點(diǎn)茫然無(wú)頭緒。在這種情況下，那么還是報(bào)個(gè)培訓(xùn)班比較合適，有老師指導(dǎo)學(xué)習(xí)要點(diǎn)，你學(xué)起來(lái)會(huì)事半功倍。

1、務(wù)實(shí)能力。敬業(yè)樂(lè)業(yè)，務(wù)實(shí)進(jìn)取的精神，面對(duì)困難充滿活力，迎接挑戰(zhàn)，敢于初步計(jì)劃后便采取行動(dòng)，以比別人抓住更多的機(jī)會(huì)。2、適應(yīng)能力。遇到變化時(shí)能夠有效的適應(yīng)；能夠隨機(jī)應(yīng)變；在未了解整個(gè)情況時(shí)能夠做出決策并采取行動(dòng)；當(dāng)事情懸而未決時(shí)，不會(huì)感到沮喪。能夠同時(shí)兼顧多項(xiàng)事情；面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和不確定因素時(shí)時(shí)能夠從容應(yīng)對(duì)。與人為善、善于交際令人容易接近并與之交談；愿意多花心思使他人感到舒適；在人面前顯得熱情、令人愉快、并態(tài)度親切；當(dāng)他人在人際關(guān)系方面出現(xiàn)焦慮時(shí)，能夠敏感到意識(shí)到這些問(wèn)題、并有足夠的耐心；能夠與人為善；善于聆聽他人的話；理解力快，消息靈通，能夠及時(shí)采取行動(dòng)。3、善于協(xié)調(diào)縱向關(guān)系的能力。與所有上司之間有良好的溝通，關(guān)系良好；遇到好的上司時(shí)，愿意更加努力的工作；當(dāng)上司能提供有效的教導(dǎo)并給予一定的行動(dòng)或言論自由時(shí)，愿意向上司學(xué)習(xí)。喜歡向有經(jīng)驗(yàn)的人士學(xué)習(xí)；樂(lè)于挑戰(zhàn)原有事物、并開發(fā)出新的做法；樂(lè)于接受教導(dǎo)商業(yè)觸覺(jué)；了解業(yè)務(wù)的運(yùn)作方式來(lái)龍去脈，清楚當(dāng)前、以及未來(lái)可能會(huì)出現(xiàn)的、對(duì)于其生意和企業(yè)有影響的政策、做法、趨勢(shì)和信息；了解競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)；知曉在市場(chǎng)上各種策略與戰(zhàn)略如何實(shí)施。雄心壯志，知道自己想從職業(yè)當(dāng)中獲取什么，并主動(dòng)努力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；對(duì)自己的職業(yè)有一定的認(rèn)識(shí)；能夠使形勢(shì)朝有利于自己的一面發(fā)展；善于宣傳自己，以抓住機(jī)遇；不會(huì)被動(dòng)的等待別人給自己機(jī)會(huì)，而主動(dòng)出擊；4、創(chuàng)新能力。能夠想出許多獨(dú)特的主意、能將之前提到的互相沒(méi)有關(guān)聯(lián)的念頭之間聯(lián)系起來(lái)；在集體討論時(shí)，被大家視為具有原創(chuàng)精神、并能創(chuàng)造附加價(jià)值的'人。5、注重客戶的能力。致力于滿足公司內(nèi)外客戶的期望和要求；收集第一手的客戶資料，并以此為基礎(chǔ)來(lái)改善產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量；做事時(shí)會(huì)牢記客戶的需求是什么；與客戶之間能夠建立起并保持良好的關(guān)系，并得到客戶的信賴與尊重。6、信念觀和價(jià)值觀一致的能力。無(wú)論在順境或逆境下，都能遵循一套適當(dāng)?shù)?核心價(jià)值觀念和信仰；并按照這些價(jià)值觀念行事；對(duì)正確的價(jià)值觀念給予贊揚(yáng)；并做到言行一致。7、人際關(guān)系、技巧熟練的能力。與各種不同類型的人（上級(jí)、下級(jí)或同事、公司內(nèi)外的人）關(guān)系融洽；與人之間的關(guān)系和諧；能夠建立其富于建設(shè)性、有效的人際關(guān)系；外交辭令與手法運(yùn)用嫻熟；面對(duì)強(qiáng)大壓力環(huán)境時(shí)依然能夠應(yīng)對(duì)自如。8、積極主動(dòng)的能力。面對(duì)新問(wèn)題時(shí)，能夠迅速學(xué)習(xí)應(yīng)對(duì)方法；處處留心皆學(xué)問(wèn)；能夠接受局勢(shì)的變化；對(duì)成功與失敗進(jìn)行分析，從中吸取經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，以利提高；敢于嘗試，以獲取好的解決方法；樂(lè)于接受自己不熟悉領(lǐng)域的挑戰(zhàn)；面對(duì)問(wèn)題時(shí)能夠迅速抓住問(wèn)題的核心，并了解基礎(chǔ)要點(diǎn)。9、團(tuán)隊(duì)合作。能夠站在大家的立場(chǎng)上找出共同點(diǎn)來(lái)解決問(wèn)題；既能夠維護(hù)自己的利益、同時(shí)對(duì)其他團(tuán)隊(duì)也公平對(duì)待；能夠與同事一道解決問(wèn)題，盡量避免不平的聲音；被人視為具有團(tuán)隊(duì)合作精神；容易獲得同事的信任和支持；鼓勵(lì)大家開展合作；與同事相處時(shí)坦誠(chéng)相待。10、堅(jiān)毅不拔的能力。做每件事時(shí)都充滿干勁、富于動(dòng)力、并希望達(dá)成好的結(jié)果；尤其是當(dāng)遇到阻力或挫折時(shí)，很少半途而廢。

1:經(jīng)濟(jì)師2:薪稅師3:HRBP4:企業(yè)人力資源管理師