人力資源管理師合格標(biāo)準(zhǔn)：

人力資源管理一級合格標(biāo)準(zhǔn)：

理論成績、實(shí)操成績、綜合評審成績分別達(dá)60分，為評定成績合格，可獲得高級人力資源管理師職業(yè)資格證書。

人力資源管理二級合格標(biāo)準(zhǔn)：

理論成績、實(shí)操成績、綜合評審成績分別達(dá)60分，為評定成績合格，可獲得人力資源管理師(二級)職業(yè)資格證書。

人力資源管理三級合格標(biāo)準(zhǔn)：

理論成績、實(shí)操成績分別達(dá)60分，為評定成績合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師(三級)職業(yè)資格證書。

人力資源管理四級合格標(biāo)準(zhǔn)：

理論成績、實(shí)操成績分別達(dá)60分，評定成績?yōu)楹细?，可獲得企業(yè)人力資源管理師(四級)職業(yè)資格證書。

人力資源管理師工資待遇就業(yè)前景如何?

不可謂沒有前景，每個(gè)崗位都有它存在的意義，發(fā)展空間也是自己爭取的。

至于證書，可以說是對自己工作內(nèi)容的總結(jié)，對自己的一個(gè)認(rèn)可，對自己知識的豐富。不建議為了考證而考證，以終為始，目的論，除非為了求職。我憑借人力資源管理師證獲得了一個(gè)機(jī)會，僅僅是個(gè)機(jī)會而已，決定HR從業(yè)者往上走的因素：

1.平臺：你的平臺能不能給你提供學(xué)習(xí)、競爭、前行的途徑和方向?

2.自我：考到人資證書是不是就可以號令天下莫敢不從了?拜托，你拿到武功秘籍的第一件事是學(xué)習(xí)，融匯貫通后才能出去大殺四方，不然，你學(xué)到的證書，僅僅是你看懂了這本書而已。

3.專業(yè)性：在某一模塊不斷地鉆鉆鉆，鉆到最深處，混的久了，看得多了，你就成這一模塊的專業(yè)人才，就像企業(yè)，有招聘專員，也有資深招聘專員...這種人最大的特點(diǎn)就是鉆，別如說獵頭，他們就搞招聘....比如說培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)師，就搞培訓(xùn)...

4.機(jī)會、或者是機(jī)遇：HR不像其他業(yè)務(wù)部門，他的定義就是服務(wù)，不管現(xiàn)在的國際環(huán)境是怎樣，國內(nèi)的環(huán)境就決定了HR從業(yè)者在很長一段時(shí)間內(nèi)就是一雜貨鋪老板的角色：你能干的了績效，做的了薪酬，能撕得了逼，能進(jìn)的了人;你是全面的，但是壞就壞在了全面上---老板覺得你是顆螺絲釘，而不是發(fā)動機(jī)。因此，你自己能做的，找到一個(gè)模塊或者一個(gè)點(diǎn)，鉆研進(jìn)去，當(dāng)你能獨(dú)立搭建招聘/績效/薪酬體系的時(shí)候，你的機(jī)會就來了;HR不是一個(gè)能夠很快看到成效的部門和職業(yè)，他的長處在于循序漸進(jìn)，沒有捷徑。

人力資源管理師四級考試考60分能過。

人力資源理論成績滿分100分，采取的是折算分值算法，分別：25道職業(yè)道德題共10分，每題分；理論知識100題，共90分，每題分。

人力資源管理合格標(biāo)準(zhǔn)：

1、一級合格標(biāo)準(zhǔn)，理論成績、實(shí)操成績、綜合評審成績分別達(dá)60分，為評定成績合格，可獲得高級人力資源管理師職業(yè)資格證書。

2、二級合格標(biāo)準(zhǔn)，理論成績、實(shí)操成績、綜合評審成績分別達(dá)60分，為評定成績合格，可獲得人力資源管理師(二級)職業(yè)資格證書。

3、三級合格標(biāo)準(zhǔn)，理論成績、實(shí)操成績分別達(dá)60分，為評定成績合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師(三級)職業(yè)資格證書。

4、四級合格標(biāo)準(zhǔn)，理論成績、實(shí)操成績分別達(dá)60分，評定成績?yōu)楹细?，可獲得企業(yè)人力資源管理師(四級)職業(yè)資格證書。