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1、考試科目不同:
三級考核兩個科目:《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級考核三個科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
2、報考條件不同:
人力資源二級報考條件:
①連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
②取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
③取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
④取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
⑤具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
⑥具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
⑦取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
人力資源三級報考條件:
①連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
②取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
③取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)助理企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
④取得大學(xué)??茖W(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
⑤取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
⑥取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,經(jīng)本職業(yè)助理企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
⑦具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
3、內(nèi)涵不同:
從更深入的內(nèi)涵而言,本人覺得,人力資源管理師(二級)主要學(xué)習(xí)的是人力資源的六大模塊(規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和勞動關(guān)系),但是關(guān)注的重心在人力資源管理的流程或者工具。
高級人力資源管理師(一級)與公司的戰(zhàn)略聯(lián)系更加緊密,主要學(xué)習(xí)的是人力資源管理的前瞻性理論,是與企業(yè)戰(zhàn)略緊密結(jié)合的理念和思維方式,關(guān)注的重心不是流程和工具,而在“人”,通過建立戰(zhàn)略導(dǎo)向、價值導(dǎo)向和客戶導(dǎo)向的人力資源管理體系,激發(fā)“人”的工作活力,提高“人”的工作效率,最終實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)。
參考資料來源:百度百科-企業(yè)人力資源管理師(第二版)
參考資料來源:百度百科-企業(yè)人力資源管理師

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企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試,考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā),人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)職業(yè)資格證書。按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)4級最容易、3級相對容易,好考點,人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設(shè)計;崗位描述;人員招聘;員工培訓(xùn);員工激勵;績效考核;薪酬福利設(shè)計與管理;勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。
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人力資源證書獲取方法:首先在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構(gòu)報名,由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件 ,在審核通過后,交考試費用,繳齊費用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證 ,然后就可以參加全國統(tǒng)一考試(考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排 ),通過之后發(fā)放證書(未通過者可以參加補考) 。
考試形式包括:閉卷考試、 ? 理論知識部分(總分100分)一共有125題 、操作技能部分(總分100分)考核分成四塊
需要買的共三本書:1)人力資源管理師教程;2)法律常識;3)職業(yè)道德。
二、三、四級通用備考教材: ?(基礎(chǔ)知識) ? ?(常用法律手冊)
四級主教材: ? 《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程(第三版)》(四級)
三級主教材: ? 《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程(第三版)》(三級)
二級主教材: ? 《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程(第三版)》(二級)
擴(kuò)展資料:
企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。
凡考核合格者,由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書,并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國通用。
參考鏈接:百度百科—人力資源管理師證書
三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目,二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》?!独碚撝R》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的
misskissfion 評論(5) 2025-12-07 據(jù)了解,目前人力資源管理師三級教材仍沿用第三版教材:企業(yè)人力資源管理師三級(第三版)和企業(yè)人力資源管理師考試教材(基礎(chǔ)知識)三級(第三版)。2020年三級人力資
繁星若雨 評論(1) 2025-12-08 你要考試的話就去培訓(xùn)學(xué)校報班,因為自己不可以報考!你要是只學(xué)習(xí)就買 人力資源管理二級 和 人力資源管理基礎(chǔ),再買一本人力資源法律 就行了。最好再買本案例!
努力堅持 評論(6) 2025-12-07 三級——助理人力資源管理師助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是,起草本專業(yè)相關(guān)文件,落實相關(guān)制度,在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中,能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算,獨立
貝貝克2011 評論(3) 2025-12-08 三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目,二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》?!独碚撝R》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的
Q吃吃吃買買買 評論(4) 2025-12-08 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫