呵呵，現(xiàn)在可以報(bào)名了，我剛考過三級(jí)，不知道你報(bào)幾級(jí)？我也是在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名，但也可以自己到勞動(dòng)廳報(bào)名，有問題可以問我

非本專業(yè)的考生如何準(zhǔn)備人力資源管理師考試一、準(zhǔn)確認(rèn)知考試形式 首先對(duì)于非人力資源管理師專業(yè)的考生，要對(duì)每場(chǎng)的考試時(shí)間、題型、分值、要求標(biāo)準(zhǔn)等，特別是對(duì)于不同題型有明確的的認(rèn)知，了解其復(fù)雜程度及提問方式。 而對(duì)于人力資源管理師最重要的三部分：理論知識(shí)、專業(yè)技能、綜合評(píng)審。對(duì)于理論知識(shí)考查的方面是非常多的，出現(xiàn)的形式是以單選出現(xiàn)的，所以各位考生要熟記教材，所以拿分難度也就增大了，專業(yè)技能就是以簡(jiǎn)答題、綜合題、計(jì)算題、設(shè)計(jì)題等形式出現(xiàn)的，在答題的時(shí)候要條理清晰，最后就是綜合評(píng)審考試一般采取論文撰寫、口頭答辯或書面答辯、案例分析或公文筐測(cè)驗(yàn)的形式 二、善用教材目錄 對(duì)于教材的目錄，就是讓大家對(duì)這本書有一個(gè)大概的認(rèn)識(shí)，了解一本書的經(jīng)絡(luò)，才能夠迅速掌握這本書的主要內(nèi)容及其結(jié)構(gòu)，這樣子才能夠迅速的了解這本書的知識(shí)。因此對(duì)于熟記教材的目錄，我們也不要忽視。 三、系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)教材內(nèi)容 對(duì)于看書學(xué)習(xí)，其實(shí)可以分為三個(gè)階段，“薄—厚—薄”。拿到這本書的時(shí)候，我們要迅速的了解這本書的主要內(nèi)容，看看它大致的內(nèi)容是什么，哪些是重要的知識(shí)點(diǎn)，對(duì)此制定相對(duì)應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，然后根據(jù)自己的實(shí)際情況去實(shí)施這個(gè)計(jì)劃。如果你的基礎(chǔ)真的很薄弱，那么建議報(bào)班學(xué)習(xí)，跟著老師的學(xué)習(xí)方法走。 四、加強(qiáng)題目練習(xí) 多數(shù)學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中都感覺看書太枯燥，看書效率不高，從而導(dǎo)致很多同學(xué)都覺得這個(gè)考試太難了，其實(shí)對(duì)于針對(duì)這種情況最好的學(xué)習(xí)方法就是邊看書邊做題，以練帶學(xué)，這樣的效率會(huì)更高。 五、堅(jiān)持到底，水到渠成 其實(shí)想要做到第五點(diǎn)是非常難的，很多同學(xué)最開始?jí)阎景簱P(yáng)，可是沒有堅(jiān)持到多久就開始懈怠了，所以在學(xué)習(xí)的過程中要堅(jiān)持到底，堅(jiān)持按照自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)，而在學(xué)習(xí)中大多數(shù)是枯燥無味的，各位考生也要用平常心去對(duì)待，最后想要成功的事情便會(huì)水到渠成。

很高興為你解答：首先是人力資源考試包括：公共科，人力資源管理（四級(jí)），主力人力資源師（三級(jí)），人力資源管理師（二級(jí)），高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)）等等備考人力資源管理師考試，建議是看書+APP；通過看書，掌握知識(shí)點(diǎn)；做題鞏固所學(xué)到的知識(shí)點(diǎn)，可以下載”上學(xué)吧”人力資源管理師題庫(kù)；結(jié)合看書一起練習(xí)希望能幫助到您

具體那些符合相關(guān)資質(zhì)還是問勞動(dòng)廳打聽吧。我知道山東杰士還是很不錯(cuò)的，也有網(wǎng)絡(luò)課程，學(xué)習(xí)還是相當(dāng)方便滴 年限不夠培訓(xùn)中心會(huì)給你想辦法的，只是畢竟不是真實(shí)情況，多少會(huì)有點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)問題的，所以也要做好兩手準(zhǔn)備啊。一般來說問題不大。貌似網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)也就幾百塊錢的事，你在德州總不能濟(jì)南德州兩地跑吧？