我也是大連的,我建議報(bào)考由社保中心統(tǒng)一培訓(xùn)統(tǒng)一考試的培訓(xùn)班,比較靠譜.下面是2010年目前在招生的招生簡(jiǎn)單,供你參考,這是開(kāi)發(fā)區(qū)社保中心辦的班根據(jù)《關(guān)于舉辦企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)的通知》（大勞發(fā)[2002]108號(hào)）和《大連市職業(yè)資格證書(shū)核發(fā)與管理規(guī)定》（大勞發(fā)[2006]25號(hào)）文件精神，我中心將于2010年3月繼續(xù)舉辦企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、職業(yè)名稱(chēng)：企業(yè)人力資源管理師，即從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。二、適用對(duì)象：從事本職業(yè)或準(zhǔn)備從事本職業(yè)的人員。三、培訓(xùn)等級(jí)：三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）四、申報(bào)條件：——三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。（4）取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)?！?jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。五、培訓(xùn)內(nèi)容：按照《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，包括職業(yè)道德、基礎(chǔ)概論、人力資源開(kāi)發(fā)與管理，人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。六、鑒定方式：分為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專(zhuān)業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。七、授課師資：具有多年認(rèn)證培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的院校專(zhuān)家和培訓(xùn)專(zhuān)家。八、培訓(xùn)時(shí)間：2010年3月底開(kāi)課，周六、周日全天授課。 5月中旬參加全國(guó)統(tǒng)一考試。凡第一次參加考試不合格者，第二次免收培訓(xùn)費(fèi)。九、頒發(fā)證書(shū)：根據(jù)國(guó)家“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務(wù)、統(tǒng)一證書(shū)”的要求，進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，參加全國(guó)統(tǒng)一考核鑒定，合格者，頒發(fā)《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)》，證書(shū)實(shí)行國(guó)內(nèi)通用，國(guó)際互認(rèn)。十、報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)發(fā)區(qū)培訓(xùn)考試中心。十一、報(bào)名手續(xù)：1、身份證原件及復(fù)印件；2、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件；3、原國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；4、從事本職業(yè)（工種）年限的證明原件及復(fù)印件；（以上復(fù)印件同時(shí)復(fù)印在A4紙上，一式兩份）5、2寸白色背景、正面、免冠、彩色照片3張，并提交電子版。十二、費(fèi)用：三級(jí)企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)費(fèi)1200元、考試費(fèi)310元、教材費(fèi)元，合計(jì)元。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)費(fèi)2300元、考試費(fèi)430元、教材費(fèi)元，合計(jì)元。

按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為： 高級(jí)人力資源師(一級(jí))、人力資源管理師(二級(jí))、助理人力資源管理師(三級(jí))、人力資源管理員(四級(jí))。人力資源管理員主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。人力資源管理助理助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專(zhuān)業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過(guò)程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。人力資源管理師處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問(wèn)題，確定工作方法，開(kāi)發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題提出建設(shè)性建議，并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估，聽(tīng)取內(nèi)外人員的意見(jiàn)，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問(wèn)題。高級(jí)人力資源管理師組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過(guò)程的重大疑難問(wèn)題或?qū)ο嚓P(guān)問(wèn)題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門(mén)已轉(zhuǎn)化為人力資源部門(mén)，而掌握專(zhuān)業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬(wàn)人左右，大連已達(dá)到3萬(wàn)人左右，目前全國(guó)已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書(shū)的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。

我們同學(xué)在大連蘭迪職業(yè)培訓(xùn)報(bào)名的，都是國(guó)家證書(shū)現(xiàn)在，統(tǒng)一考試在職業(yè)鑒定中心八一路那里，費(fèi)用也就2400多點(diǎn)，全部的，不過(guò)還能優(yōu)惠吧

人力資源二級(jí)證報(bào)考條件(具備以下條件之一者)：1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；2、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)；4、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；想要了解更多信息推薦尚德教育，尚德教育就是一家非常不錯(cuò)的機(jī)構(gòu)，尚德集團(tuán)在公司創(chuàng)始人歐蓬帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)十余年發(fā)展，成為面授時(shí)代中國(guó)成人教育領(lǐng)域的領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)。2014年6月6日起，尚德機(jī)構(gòu)從線(xiàn)下培訓(xùn)模式全面轉(zhuǎn)型為互聯(lián)網(wǎng)教育模式，建立起國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的成人教育在線(xiàn)直播平臺(tái)，是非常值得選擇的。

人力資源管理師與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員證重要性及別

人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：（我校每年都有報(bào)）

四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格中級(jí)）、

三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)）、

二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格技師）、

一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師）。

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：

四級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（國(guó)家職業(yè)資格中級(jí)）、

三級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)）、

二級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（國(guó)家職業(yè)資格技師）、

一級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師）。

一、考試前15分鐘憑準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場(chǎng)，對(duì)號(hào)入座，并將證件放在桌面左上角;

二、只準(zhǔn)帶中性筆或墨水筆、2B鉛筆、直尺、橡皮、鉛筆刀入座。與考試無(wú)關(guān)的物品，按規(guī)定存放在考場(chǎng)指定位置。尋呼機(jī)、移動(dòng)電話(huà)等通信設(shè)備，應(yīng)切斷電源;

三、開(kāi)考30分鐘內(nèi)考生不得退場(chǎng)，開(kāi)考30分鐘后遲到考生不得入場(chǎng);

四、遵守考場(chǎng)規(guī)則?？荚嚂r(shí)不準(zhǔn)旁窺、交談、吸煙、傳遞物品，嚴(yán)禁作弊。交卷后不得在考場(chǎng)附近逗留或談?wù)?

五、如遇試卷分發(fā)錯(cuò)誤、印刷字跡模糊等問(wèn)題可舉手詢(xún)問(wèn)。不得要求監(jiān)考人員解釋試題;

六、考試截止時(shí)間一到，立即停止答卷。不得將試卷、答題卡和草稿紙帶出考場(chǎng);

七、服從考試工作人員管理、監(jiān)督和檢查，不得無(wú)理取鬧。違者取消考試資格。

一、人力資源管理師的申報(bào)條件

1、嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級(jí)報(bào)考機(jī)制。

2、四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（2）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

3、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；

（2）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

（3）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)；

（4）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

（5）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（6）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

4、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上；

（2）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；

（3）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

（4）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（6）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（7）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（8）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

5、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者。

（2）具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者。

（3）具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者。

（4）取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者。

一級(jí)：高級(jí)人力資源管理師 、二級(jí)：人力資源管理師、 三級(jí)：助理人力資源管理師、 四級(jí)：人力資源管理員，現(xiàn)在大家考的最多的是二級(jí)和三級(jí)