往事隨風@遺忘
2012年下半年企業(yè)人力資源考試時間:11月18號左右報名地點:蘭州市永昌路150號6樓603室(高新職業(yè)教育中心)申報條件:四級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 (2)經本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。 三級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 (2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 (3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。 (4)取得大學??茖W歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 (5)取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 (6)取得大學本科學歷證書后,經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。 (7)具有碩士研究生及以上學歷證書。 二級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 (2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 (3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。 (4)取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 (5)具有大學本科學歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 (6)具有大學本科學歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。 (7)取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 一級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。 (2)取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 (3)取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。 補充:高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級,具備以下條件之一者) (1)取得本職業(yè)人力資源管理師資格證書后,連續(xù)從事本職工作3年以上,經本職業(yè)人力資源師正規(guī)培訓達到標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書。

你跑這么慢
報考時間:由各地相關部門發(fā)布,一般為3月中旬。
報考條件
人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)
(1)具有大專學歷(含同等學歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書;
(2)具有大專學歷(含同等學歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
(3)具有高中或中專學歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書;
(4)具有高中或中專學歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經本職業(yè)三級企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。
(4)取得大學??茖W歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(5)取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(6)取得大學本科學歷證書后,經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。
(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。
(4)取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(5)具有大學本科學歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(6)具有大學本科學歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。
(7)取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
高級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)國家職業(yè)資格一級)
1、 具有學士學位(含同等學歷),從事本職業(yè)工作8年以上,經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書者。
2、 具有碩士學位(含同等學歷),從事本職業(yè)工作4年以上,經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書者。
3、 具有博士學位(含同等學歷),從事本職業(yè)工作2年以上,經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書者。
4、 取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,從事本職業(yè)工作3年以上,經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書者。
擴展資料
認證級別分為準注冊人力資源管理師、注冊人力資源管理師和注冊高級人力資源管理師三個層次。準注冊人力資源管理師申請條件:
一年以上工作經歷,大專以上學歷,人力資源工作者(含勞資、人事、組織干部等管理人員),經過有關專業(yè)模塊的培訓并考試合格者,經加權錄取即獲得相關專業(yè)領域的準注冊人力資源管理師職業(yè)資格認證證書。
注冊人力資源管理師申請條件:大專以上學歷,三年以上管理崗位工作經驗,已累計取得三張準注冊人力資源管理師認證證書(包含一張必修課程的認證證書),經本人申請,通過有關評審程序后,可獲得注冊人力資源管理師職業(yè)資格認證證書。
注冊高級人力資源管理師申請條件:本科以上學歷,五年以上人力資源相關管理工作經驗,已取得注冊人力資源管理師資格認證證書,通過條件審核和人力資源水平綜合測試,可向職業(yè)資格認證中心提交申請和有關成果材料進行評審,評審通過后即獲得注冊高級人力資源管理師職業(yè)認證證書。
參考資料來源:百度百科-人力資源管理師
參考資料來源:百度百科-人力資源師
人力資源管理師主要學習內容 一、企業(yè)人力資源規(guī)劃組織機構的設置與調整、組織機構的設置、企業(yè)組織機構的調整與分析、企業(yè)人員計劃的制定、企業(yè)人員計劃的前提、企業(yè)人員
鏡SHOW公主 評論(6) 2025-12-07 你可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障廳的鑒定中心報名,有配套的書,好像就兩三本書。當然也有很多代理機構,一般學校也有代理報名的。
Yuan圓圓圓 評論(4) 2025-12-07 1。喜歡跨學科跨專業(yè)學習與研究。衡陽師范學院政治教育??啤⑾嫣洞髮W法律本科、云南大學馬克思主義民族理論與政策碩士、南京大學行政管理博士。2。喜歡業(yè)余從事文學創(chuàng)作
小喵醬一小只 評論(2) 2025-12-06 承德應該是人力資源管理中心那吧,就是在流水溝附近那,離火神廟很近
愛生活的噠噠 評論(4) 2025-12-06 人力資源法務師是人力資源與法律事務相結合的新興職業(yè),隨著勞動法,就業(yè)促進法、社保法等相關的法律法規(guī)出臺,每一個在職的人力資源人士所涉及的工作范圍與職能將擴大,且
華麗的轉身159 評論(2) 2025-12-07 優(yōu)質人力資源師證問答知識庫