小花肚子餓
欣欣向上,
人力資源管理師考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。二級(jí)人力資源管理師考試科目分為理論知識(shí)、技能操作,還有綜合評(píng)審。自2003年開始,在全國(guó)范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證,該職業(yè)已被列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè),從業(yè)人員必須持證上崗。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作。二級(jí)人力資源管理師考試有三個(gè)科目:理論知識(shí)、技能操作、綜合評(píng)審??颇恳唬豪碚撝R(shí)(考試題型:?jiǎn)芜x、多選。分值:滿分100分,60分及格)科目二:專業(yè)技能(考試題型:簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合分析、方案設(shè)計(jì)。分值:滿分100分,60分及格)科目三:綜合評(píng)審(考試題型:?jiǎn)芜x、多選。分值:滿分100分,60分及格),我們這里一般考文件筐溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!資格考試有疑問、不知道如何考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚報(bào)考考試當(dāng)?shù)卣?,點(diǎn)擊底部咨詢獵考網(wǎng),免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料

狐貍不會(huì)飛
【導(dǎo)讀】今天是多個(gè)省份2020年人力資源管理師二級(jí)考試報(bào)名的最后一天,報(bào)名時(shí)間截止到下午5點(diǎn)整,請(qǐng)未報(bào)名的小伙伴抓緊時(shí)間,趕快報(bào)考,已報(bào)名成功的小伙伴,接下來就要開始緊張的復(fù)習(xí)備考了,下面是小編整理的2020年人力資源管理師二級(jí)考試復(fù)習(xí)要點(diǎn),希望對(duì)大家有所幫助。
一、企業(yè)定員管理的作用
1、企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)
2、企業(yè)人力資源計(jì)劃的基礎(chǔ)
3、企業(yè)內(nèi)部各類員工調(diào)配的主要依據(jù)
4、有利于提高員工隊(duì)伍素質(zhì)
二、企業(yè)定員的原則 核心是保持先進(jìn)合理的定員水平
1、 必須以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為依據(jù)
2、必須以精簡(jiǎn)、高效、節(jié)約為目標(biāo). (產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)要科學(xué)、提倡兼職、工作應(yīng)有明確的分工和職責(zé)劃分)
3、各類人員的比例關(guān)系要協(xié)調(diào)
4、要做到人盡其才、人事相宜
5、要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)貫徹執(zhí)行定員標(biāo)準(zhǔn)的良好環(huán)境
6、定員標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)適時(shí)修訂
三、核定用人數(shù)量的基本方法
1、按勞動(dòng)效率定員
2、按設(shè)備定員
3、按崗位定員
4、按比例定員
5、按組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工定員
四、企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)的分級(jí)分類
(一) 企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)的分級(jí) 按管理體制可分為國(guó)家、行業(yè)、地方和企業(yè)勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)
(二) 勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)的分類
1.按綜合程度可分為:?jiǎn)雾?xiàng)定員和綜合定員標(biāo)準(zhǔn)
2.按定員標(biāo)準(zhǔn)的具體形式分為:效率定員、設(shè)備定員、崗位定員、比例定員、職責(zé)分工定員標(biāo)準(zhǔn)
五、編制定員標(biāo)準(zhǔn)的原則
1、定員標(biāo)準(zhǔn)水平要科學(xué)、先進(jìn)、合理
2、依據(jù)要科學(xué)
3、方法要先進(jìn)
4、計(jì)算要統(tǒng)一
5、形式要簡(jiǎn)化
6、內(nèi)容要協(xié)調(diào)
六、定員標(biāo)準(zhǔn)的總體編排
由三大要素構(gòu)成:
1.概述 由封面、目次、前言、首頁等要素構(gòu)成
2.標(biāo)準(zhǔn)正文,由一般要素和技術(shù)要素構(gòu)成;在一般要素中包括標(biāo)準(zhǔn)名稱、范圍和引用標(biāo)準(zhǔn)
3. 補(bǔ)充 附錄,腳注,條文注,表注,圖注等
以上就是小編整理的2020年人力資源管理師二級(jí)考試復(fù)習(xí)要點(diǎn),是否對(duì)大家的備考有所幫助呢?想知道關(guān)于二級(jí)人力資源師報(bào)名條件,關(guān)注小編,為您解答。
朋友你人力資源管理師二級(jí)考過了嗎 參加培訓(xùn)班沒 在哪可以報(bào)名 我也想不參加培訓(xùn)班自己學(xué)
伯納烏的藍(lán) 評(píng)論(3) 2025-12-08 二級(jí)人力資源管理師考試有三個(gè)科目,考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。二級(jí)人力
小寶cute 評(píng)論(4) 2025-12-07 人力資源管理師二級(jí)則分為“理論知識(shí)”、“技能操作”和“綜合評(píng)審”。 “理論知識(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方
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