學(xué)校簡(jiǎn)介上海社會(huì)科學(xué)院創(chuàng)建于1958年9月7日，是新中國(guó)最早建立的社會(huì)科學(xué)院，由當(dāng)時(shí)的中國(guó)科學(xué)院上海經(jīng)濟(jì)研究所和上海歷史研究所、上海財(cái)經(jīng)學(xué)院、華東政法學(xué)院、復(fù)旦大學(xué)法律系合并而成。初期設(shè)有哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)、歷史、政治法律和國(guó)際問題5個(gè)研究所。文革期間被迫關(guān)閉，1978年5月正式復(fù)院。上海社會(huì)科學(xué)院目前為上海唯一的綜合性人文和社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)，是全國(guó)最大的地方社會(huì)科學(xué)院?，F(xiàn)設(shè)有2個(gè)研究院、15個(gè)研究所、9個(gè)職能處室、11個(gè)直屬單位和近20個(gè)院直屬研究中心。培養(yǎng)目標(biāo)旨在通過系統(tǒng)導(dǎo)入現(xiàn)代管理知識(shí)與理念，改善并更新在職人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，全方位拓寬與提高其在新時(shí)代的戰(zhàn)略視野和素質(zhì)，全面提升各類在職人員的認(rèn)識(shí)判斷能力、綜合決策能力和思維創(chuàng)造能力。招生對(duì)象1、企業(yè)管理人員;2、人力資源高級(jí)管理人員;3、社會(huì)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員;4、政府及事業(yè)單位行政管理人員;5、外事、宣傳部門相關(guān)管人員;6、其他有興趣接受在職教育的人員;報(bào)名條件和結(jié)業(yè)證書大學(xué)本科并獲得學(xué)士學(xué)位三年(原專業(yè)不限)，通過二年的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，完成學(xué)校規(guī)定的課程且成績(jī)合格者?？色@得《上海社會(huì)科學(xué)院課程進(jìn)修班》結(jié)業(yè)證書。更多信息請(qǐng)咨詢線上老師或者關(guān)注在職研究生教育網(wǎng)?？佳姓卟磺逦吭诼毶甏T有困惑？院校專業(yè)不好選？點(diǎn)擊底部官網(wǎng)，有專業(yè)老師為你答疑解惑，211/985名校研究生碩士開放網(wǎng)申報(bào)名中。

周潮，女，漢族，1971年生于甘肅山丹，經(jīng)濟(jì)學(xué)民間研究學(xué)者。 主要研究方向?yàn)橥ㄘ浥蛎洝?shí)戰(zhàn)派資深人力資源管理專家工商管理碩士中華講師網(wǎng)特聘講師高級(jí)人力資源咨詢顧問IPTS國(guó)際職業(yè)協(xié)會(huì)高級(jí)培訓(xùn)師美國(guó)ICQAC國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師上海社科院勞動(dòng)關(guān)系中心特約講師亞洲人力資源管理協(xié)會(huì)中國(guó)認(rèn)證中心特約講師影響力EAP網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院特聘講師曾在大型外企、民企及上市集團(tuán)公司歷任過人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人事行政副總裁等職務(wù)。 《非HR經(jīng)理的HR管理技能訓(xùn)練營(yíng)》《企業(yè)如何有效選才、育才、用才、留才》《新法下企業(yè)人力資源管理流程再造》《人力資源經(jīng)理訓(xùn)練營(yíng)》《卓越的績(jī)效管理體系建設(shè)》《工作分析與崗位評(píng)估》《新法背景下的薪酬與績(jī)效管理》《新法下的招聘與面試技巧》《部門主管如何有效選才》《企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)與管理實(shí)務(wù)》《企業(yè)培訓(xùn)體系的構(gòu)建與管理實(shí)務(wù)》《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)》《從優(yōu)秀到卓越-打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》《新任經(jīng)理全面技能提升訓(xùn)練》《經(jīng)理人的職業(yè)化塑造與提升》《基層班組長(zhǎng)技能提升訓(xùn)練營(yíng)》《杰出員工訓(xùn)練營(yíng)》《打造個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力》《員工的職業(yè)化塑造與提升》……等課程 周老師的授課風(fēng)格主要以案例為導(dǎo)向，以多年外企、民企和上市集團(tuán)公司的豐富人力資源管理和企業(yè)培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)客戶及學(xué)員的實(shí)際情況闡述內(nèi)容和觀點(diǎn)，深入淺出，結(jié)合實(shí)際案例解決實(shí)際問題，與學(xué)員共同分享切身體會(huì)和感受，在培訓(xùn)中通過提問、探詢、配合案例教學(xué)和小組討論等互動(dòng)性非常強(qiáng)的培訓(xùn)方式，積極引導(dǎo)學(xué)員全身心投入緊張的思考與感受，高度實(shí)戰(zhàn)的培訓(xùn)內(nèi)容、精湛的培訓(xùn)技巧、生動(dòng)流暢的授課風(fēng)格深受眾多企業(yè)及學(xué)員的高度認(rèn)可與好評(píng)，在服務(wù)過的企業(yè)中享有較高的聲譽(yù)。在培訓(xùn)界被譽(yù)為最有實(shí)戰(zhàn)性的人力資源講師之一。

根據(jù)我的了解，中國(guó)人力資源前沿網(wǎng)何以榮冠“滬上HR第一機(jī)構(gòu)”的美譽(yù)？ 在最近由有關(guān)勞動(dòng)部門舉辦的一次上海HR培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估中，專注于HR培訓(xùn)六年的中國(guó)人力資源前沿網(wǎng)暨上海社科院勞動(dòng)關(guān)系中心在評(píng)比中榮獲冠軍，被譽(yù)為“上海HR管理師培訓(xùn)第一機(jī)構(gòu)”，有關(guān)專家對(duì)這個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評(píng)語是“較其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)更專注，更專業(yè)”；在數(shù)以百計(jì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，前沿網(wǎng)為何能做到獨(dú)樹一幟，首屈一指？記者采訪了人力資源前沿網(wǎng)首席執(zhí)行官、上海社科院勞動(dòng)關(guān)系中心主任王偉杰導(dǎo)師，王老師道出了他成功辦學(xué)的“秘訣”。