基本上三級和二級考的內(nèi)容一樣，只是深度不同而已！三級考試分兩場進(jìn)行（二級類似）：理論和實(shí)操理論全是選擇題：單選60題，每題一分，共60分；不定項(xiàng)選擇40題，每題一分，共40分。滿分100，60分及格。實(shí)操：6-7道大題，基本考設(shè)計(jì)績效模式、分析面試形式、簡答、論述、計(jì)算等?？荚噧?nèi)容為人力資源六大模塊以及基本的基礎(chǔ)知識。希望可以幫到你。

二級考試內(nèi)容分為三大塊：理論、實(shí)操、綜合（考前需提交與人力資源管理相關(guān)的人力資源管理師考試論文）。1、理論分為三部分，包括：職業(yè)道德1-25題，單項(xiàng)選擇26-85題，多項(xiàng)選擇86-125題。2、實(shí)操由簡答題與綜合題兩部分組成，一般各三道題。3、綜合為論文答辯，從2012年5月開始都實(shí)施的是口頭答辯。備注：某些地方現(xiàn)在階段已在增加一門人力資源管理師專業(yè)英語的考試。

人力資源管理師考試共分為兩科：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)（人力資源管理）》，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》試卷題型為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題，各題型的題量分布均為：單選70題，多選35題，試卷總量為105題。

《專業(yè)知識》試卷題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和案例分析題。各題型的題量分布均為：單選60題，多選20題，案例分析20題，試卷總題量為100題。

人力資源管理師注意事項(xiàng)

清楚考試的要求和規(guī)律。比如單選題、多選題、簡答題、案例題，是如何出題、考核的。在備考前，建議先找到歷年的真題1-2套，最好有講解答案，有備注知識點(diǎn)出處的更好，以便熟悉試題與教材之間的關(guān)聯(lián)邏輯。

職業(yè)資格考試：相對于學(xué)校考試，最大的特點(diǎn)是沒有重點(diǎn)，尤其是理論科目。對于考核大綱要求的內(nèi)容，必須一一熟悉。這就要求我們在備考時(shí)，必須要有足夠的時(shí)間來消化教材，對教材的內(nèi)容非常熟悉，考試才有把握通過。

以上內(nèi)容參考??百度百科-人力資源管理師考試