我和同學(xué)一起在艾德報名的，我們都是剛畢業(yè)，那邊說我們的條件就可以報二級，不過具體的我也不太清楚，你要是比我條件高估計就可以吧，聽說考試挺難的，天津的通過率挺低的，要考選擇，簡答，論文這些，總共是三科，每個都是100分，通過了就不用考了，補考沒過的就行，你最好自己問問，我說的也不清楚，還是工作人員解釋的細(xì)致??！

一、四級人力資源管理師考試報名形式和時間

市鑒定中心接受具備申報資格的申報機構(gòu)進行集中的鑒定申報。

符合申報條件的個人可直接向市鑒定中心申報企業(yè)人力資源管理師的鑒定。

申報時間：

1、2020下半年天津四級人力資源管理師考試機構(gòu)報名倒計時!(8月28日截止)

2020年8月24日——8月28日;溫馨提示：您可以申請“ 免費預(yù)約短信提醒”，我們會短信提醒您各地區(qū)2020年四級人力資源管理師考試時間、成績查詢時間等信息。

2、考生個人申報(限企業(yè)人力資源管理師)：

2020年8月31日——9月4日

二、四級人力資源管理師考試報名條件

中心按照相應(yīng)職業(yè)的《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的申報條件對申請人申報資格進行審核。

個人報名的考生，如考生本人不能前來“中心”進行報名的，可委托他人持由考生本人簽字的書面委托書、考生身份證原件和委托人身份證原件進行報名。每位委托人只能接受一名考生的委托。

凡參加2019年度企業(yè)人力資源管理師鑒定，有部分科目不及格的考生可以報名補考，全部考核科目不及格的考生需按照新的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)進行重新報名。

三、四級人力資源管理師考試報名收費

中心按照天津市津價費字【1995】第105號文件標(biāo)準(zhǔn)收繳相關(guān)費用，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

四級：考核鑒定費110元/人;

三級：考核鑒定費140元/人;

二級：考核鑒定費160元/人;

一級：考核鑒定費180元/人;

資格審查報名費：10元/人。

以上就是關(guān)于2020下半年天津四級人力資源管理師考試報考指南，希望對各位考生有所幫助!想要了解更多四級人力資源管理師考試相關(guān)內(nèi)容，歡迎及時關(guān)注本平臺!

一般是考完試2到3個月出成績。

一、天津人力資源管理師二級的報名條件，實際上是全國人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)考試，其條件如下：(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連人力資源管理師二級新版教材 (2張)續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。(3)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。(4)具有大學(xué)?？茖W(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。(6)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。二、人力資源管理師二級考試內(nèi)容（1）基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理；（2）人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。（3）綜合評審：公文筐（文件筐）考核。三、考試通過：人力資源管理師職業(yè)資格考試與鑒定評審由當(dāng)?shù)厥∈凶灾螀^(qū)勞動和社會保障廳統(tǒng)一組織?？荚嚪譃槔碚撝R（含職業(yè)道德）考試、專業(yè)能力考試、綜合評審（論文撰寫及答辯）三個部分，其中職業(yè)道德10分、理論知識90分；專業(yè)能力100分；綜合評審100分。三個部分考試分別達(dá)60分為合格。采取閉卷筆試、模擬操作等考核方式進行。單科合格成績保留一年有效。四、人力資源管理師在實踐中的運用和現(xiàn)實的意義。人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。當(dāng)前，我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，最近幾年不少高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。權(quán)威機構(gòu)調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。在我國，因應(yīng)時代發(fā)展和國家部門機構(gòu)調(diào)整，大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬人左右，全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。一項薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為2萬元至3萬元；人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至萬之間；績效經(jīng)理8000元至15000元，人事專員為2000元至4000元。